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1、XX林场干部素质提升实施方案一、对象：45周岁以下、后备干部，鼓励其他干部职工主动报名参加。二、方式方法1 .每周一学。利用每周一例会组织学习最新上级领导讲话、文件精神，邀请党校等各方面专家来场讲学，切实提高年轻干部政治理论水平。原则上每个班子成员负责一个专题，负责每个专题期间，至少组织一次学习，如当月无相关内容学习的，则由负责该次学习的班子成员组织内容学习。2 .半月一讲。利用周一例会，每半个月安排2名年轻干部上台讲业务知识、谈学习体会，选题方向由年轻干部自己确定并提前两周报办公室，一般干部的稿件于讲课前一周报分管领导审核把关。原则上班子成员讲课时间不少于30分钟，一般干部讲课时间不少于20
2、分钟。3每月一练。制定场机关每月活动安排，每个活动明确至少1名班子成员牵头，安排2-3名年轻干部具体操办，每月15日前拿出下月活动方案（含活动思路、活动内容、具体分工、经费预算等）提交班子会讨论，活动后要进行总结经验和不足，在具体组织活动中锻炼提升年轻干部能力。4.半年一评。每半年对年轻干部学、讲、练表现情况进行综合评价，评选出最佳讲手（5名）、活跃之星（3名）等，颁发证书和奖金（500元）。年终再评出年度最佳创意三名，颁发证书和奖金（IOOO元）。三、工作要求1.所有活动须按照结合工作、便于操作、以奖为主的原则开展，通过系列活动，切实提升干部职工的凝聚力和创造力。2.所有活动均为集体活动，参与人员须端正态度，严格遵守XX林场进一步加强机关干部管理的若干规定等相关规章制度。
