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1、【逐字稿】论面试答题切题的重要性以2022江苏事业真题为例【2022年7月31日江苏事业单位联考面试真题】为更好地解决基层监管力量薄弱的问题，某市餐饮安全监督所决定从外卖骑手中招募餐饮安全监督志愿者，发挥他们与餐饮单位和客户联系紧密、了解信息直接迅速的优势，织密基层监管网络，提升监管水平。领导让办公室小李负责这支队伍的招募和管理。假如你是小李，你将重点做好哪些工作？璧尘解析本题是一道非常有特色的计划组织类考题，角色定位是市餐饮安全监督所办公室工作人员，任务是餐饮安全监督志愿者的招募和管理，与传统的计划组织题有所不同。传统考法为：假如你是小李，你将如何完成上述工作任务？而此题问的是“你将重点做好
2、哪些工作”，其实招募和管理环节涉及许多事项，如前期调研、方案制定、宣传动员、公开招募、岗前培训、日常考核、动态调整、长效机制等，而此题问的是“你将重点做好哪些工作。”作答时在其中选择四至五个你认为最重要的点即可。作答参考如果我是小李，我将重点做好以下几方面工作：第一，开展前期调研摸底。详细了解全市基层监管队伍建设情况，基层餐饮安全监管中的薄弱环节和监管盲区;了解本市外卖骑手的数量分布、年龄结构、文化程度以及这些“外卖小哥，可以在哪些方面发挥协同监管作用。第二，拟定招募工作方案。包括成立招募工作领导小组，明确人员职责、招募人数、所需条件、招募流程等内容，确保招募工作公开、公平、公正。笫三，组织实
3、施招募工作。发布餐饮安全监管志愿者招募公告，通过线上线下广泛宣传，动员符合条件的外卖骑手积极踊跃报名。根据招募工作方案安排，严格资格审核，通过笔试面试，确定拟聘用人员，进行名单公示，并举行聘用仪式。第四，开展岗前业务培训。制定培训方案，创新培训形式，组织实施好相关培训内容。通过培训，让志愿者学习相关专业知识和技能，提升服务意识和监督能力，充分发挥他们与餐饮单位和客户联系紧密的优势开展协同监管，使之成为沟通的桥梁、监督的前哨。第五，加强日常监督考核。制定管理考核办法，定期组织业务考核和交流，按规定发放工资报酬，适时做好人员激励、调整工作。通过不断地优化完善升级服务，才能形成长效机制，更好地解决基层监管力量薄弱的问题。
