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1、煤矿培训中心主任安全目标责任书为确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年煤矿安全生产的各项指标，按照上级文件要求和本矿实际情况制定并实行安全目标管理，安全目标以一年为限，并将总目标分解到各单位，层层制定安全目标责任状，年终进行总结评比，并按责任书规定进行严格考核和奖惩，保证全年安全目标的实现。一、工作任务：1、在安全副矿长的直接领导下，全面负责职工的安全教育培训工作。2、加强业务知识学习，提高自身业务素质。认真贯彻执行上级对安全培训的有关规定、指示、指令。3、负责制定年度、季度、月度职工安全教育培训计划。4、积极与矿各单位和培训机构紧密配合，搞好特殊工种的培训
2、、复训工作。5、经常深入基层，了解掌握安全培训效果。并结合矿井实际情况，有针对性地搞好职工日常性培训工作，做到学有所用。6、经常与各单位进行交流沟通，掌握一般工种、特殊工种持证情况，并及时向各单位提供职工证件是否到期等情况，共同搞好职工安全培训工作。7、组织教师业务学习，交流教学经验，改进教学方法，提高教学质量，并做好教师政治思想工作。8、时常与矿领导结合，负责组织搞好安全管理人员的安全培训工作。9、杜绝三违作业。二、安全工作考核和奖惩:1、安全目标：杜绝重伤以上事故，安全生产事故零伤亡。2、抓好职工安全教育培训，全员做到持有效证件上岗。3、全年安全教育培训计划未实施的罚款500元，因对职工安全教育不到位发生安全事故的处罚500元。安全副矿长（签字）：年月日培训中心主任（签字）：年月日
