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1、XX市税务局2022年工作计划2022年，我局将按照市委、市政府和XX市局的决策部署，统筹推进疫情防控和各项税收工作。（一）着力构建全面从严治党新格局。常态化开展政治机关意识教育，坚决落实好“第一议题”制度，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把“两个维护”体现到贯彻党中央、国务院决策部署的行动上。要提升党建工作质量。落实党的建设高质量发展两年行动，抓实抓细能力大提升、责任大落实等“六大行动”，深化新纵合横通强党建机制体系，持续推进“三化四强”党支部建设，推动党建与业务互促共融。要压实压紧两个责任。抓住党委这个关键主体，把负责、守责、尽责体现到每位党委委员的工作岗位上，明确各自应负
2、的责任、应抓的工作、应落实的要求、应达到的标准，做到知责于心、担责于身、履责于行。建立党委与纪检组专题研究、商讨意见、通报情况等工作机制，将反腐败措施融入税收改革发展重大举措，推动两个责任同向发力。要驰而不息正风肃纪反腐。坚决落实中央八项规定精神，巩固酒驾醉驾、吃拿卡要专项整治和发票管理服务治理成果，形成常态化提醒、明察暗访、专项治理的机制，严防“微腐败”。以钉钉子精神纠治形式主义、官僚主义突出问题，持续整治“怕慢假庸散”作风顽疾，重遏制、强高压、长震慑。要构建一体化综合监督体系。贯彻好综合监督体系“1+6”制度和纪检监察体制改革“1+7”制度文件，推进纪检监察体制改革，推进人事、纪检、内审、
3、巡察、督查、绩效等监督成果共享，形成整体合力。要严格监督执纪问责。聚焦不敢抓不敢管问题，对标两个责任任务清单，健全“书记抓、抓书记”机制，压实党委主体责任，大力支持纪检监察履行监督责任，开展提级监督，拓宽同级监督渠道，深化“一案双查”工作，强化案件查处和通报。（二）全面深化税收征管改革。对标对表中办、国办印发的关于进一步深化税收征管改革的意见和省委办、政府办印发实施方案，按照工作方案和任务分工的改革工作要求倒排工期、挂图作战、对表推进、到点验收、有序推进。要扩大增值税电子专用发票试点范围。办税服务场所配足配齐场地、设备、业务、技术咨询辅导人员，设立专票电子化咨询辅导专岗，配备相关系统辅导设备，
4、选派业务骨干开展有针对性的宣传、辅导和答疑，主动征集业务需求和意见建议，确保试点扩围工作顺利完成。要顺利接管社保非税征收职责。组织机关股室和前台业务人员开展业务培训，深入基层一线走访调研，掌握第一手资料，化解征缴难题，确保土地出让金、矿产资源专项收入等非税收入征管有序推进。要持续推进“三项制度”改革。积极稳妥、扎实有序开展好“三项制度”推行工作，落实好对重大行政征收、行政许可、行政处罚、行政强制等执法决定的法制审核工作，促进税务机关严格规范公正文明执法,提高依法行政水平。（三）依法依规组织税费收入。守住底线、提升质量、统筹推进减与收工作，确保税费收入增长保持在合理区间。要确保税费收入量稳质优。
5、依法合规组织税费收入，确保完成全年目标任务。牢牢守住底线，严禁收过头税费、提前征收、虚收空转。着力提升收入质量，遏制少数地方、税种、行业异常增长势头。合理规划收入进度，避免大起大落，实现均衡入库。提前考虑明年组织收入工作，谋划熨平一季度波动过大的举措,保持稳定增长。1月1日土地出让等两项非税收入项目划转到位，非税收入规模将接近税收总量，要落实“税费皆重”和“税费统管”的要求，接住、管好、做优。组织社保费入库，必须落实“两个不得”要求，稳定征收方式，优化缴费服务，顺利完成全年社保基金预算目标。要巩固拓展减税降费成效。落实落细延续实施和新出台的减税降费优惠政策，加大宣传辅导力度，强化网格化管理，深
6、化效应分析，推动政策红利精准落袋。抓好省局出台的25条政策措施落实，掌握每一项措施的进展情况，找问题、查不足、抓改进，助力市场主体发展。（四）持续优化税收营商环境。把纳税人缴费人的满意度和获得感作为工作的出发点和落脚点，着力提供优质高效便捷的纳税服务。要提高便利化水平。继续落实“便民办税春风行动”方案要求，压实工作责任、完善工作机制、明确工作节点、细化工作要求，提升办税缴费便利化程度。利用“微”电子交互平台、“X税通”、“政策速递”等信息化手段，深化“互联网+税务”，让“一站式办税”“便捷舒心办税”成为“新常态”。要加快智能化升级改造。通过做强智慧导税、做实自主办税、做专后台流转、做优互动体验
7、、做精人工服务，推进办税服务厅转型升级，实现从传统实体办税向自主智慧办税转变，达到“资料更少、流程更简、办税更快、服务更优”的效果。打造现代化的智慧办税新平台，为群众止“痛点”、解“难点”、疏“堵点:成立智慧大厅建设专班，提出建设对象，分析业务状况，协助梳理痛点、堵点，撰写业务需求，开发应用软件，实现便捷、快速、智能、个性化纳税服务。（五）不断提高风险防控能力。广泛应用“税收大数据智慧服务平台”，加强对金税三期、税收执法、财务管理、政府采购等信息系统数据资源的挖掘利用，拓宽第三方数据收集渠道,对纳税人各类风险进行精准画像，提高以数治税防风险能力。要切实做到“四个有人管:落实好省局制发的管理办法
8、，开展精准化风险分析识别，做到风险分析“有人管”；实行风险任务统筹，做到任务推送“有人管”；提升税收风险处置质效，做到任务应对“有人管”；强化应对结果跟踪督办，做到整改落实“有人管”，避免“无人管”带来的各类风险。对乙方运维服务也要“有人管”,防止乙方利用运维服务损害税务机关或者纳税人利益的行为。要深入推进精确执法。全面落实“首违不罚”制度，完善全省统一的税务行政处罚裁量基准，规范进户执法，让执法既有力度又有温度。坚持包容审慎原则，从“严进宽管”向“宽进严管”转变，支持新产业新业态新模式健康发展。要积极防控财务风险。严格执行财经纪律，不符合财务制度规定的，一律不得列收列支。树牢“过紧日子”的观
9、念，严格执行津补贴发放的相关规定，强化工资津补贴管理，依法依规扣缴个人所得税，压缩一般性支出，规范预算编制，强化预算执行，降低机关运行成本，开展常态化财务检查，确保各项支出合法合规。（六）落实带好队伍机制体系。抓班子、带队伍、强基层，坚持严管善待，激发干事创业热情、激情。要做细思想政治工作。按照中力、国办印发的关于新时代加强和改进思想政治工作的意见，在守正创新中举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象，提高思想政治工作实效。党委每年至少开展1次干部职工思想状况调查，落实意识形态责任制，坚持干部入职、入党、职务晋升和岗位调整、离职退休、受到批评处分“五必谈”，把思想工作做到人头、做进心里。要持续强化干部教育培训。着重进行培训需求分析，提出更具有针对性的培训内容，在充分尊重需求的基础上，建立健全能够适应我局干部个性特点的教育培训方法，继续举办“青苗行动”培训班，不断提高青年干部的综合素质和业务能力。组织岗位大练兵、技能大比武、业务竞赛等活动，鼓励干部通过注册会计师、律师、税务师等相关资格考试，培养一批熟悉税法和会计、懂评估、会查账的“复合型”人才队伍。
