《20xx普通聘用合同格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《20xx普通聘用合同格式.docx（8页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、20xx一般聘用合同格式聘用合同怎么写呢？以下是我为大家整理的20xx平凡聘用合同格式,供大家参考学习。平凡聘用合同1甲方：托付代理人：通信地址：乙方：居民身份证：家庭地址:经双方共同协商订立本协议，并共同遵守之。一、本合同自_年_月一日生效，于_年_月一日终止。二、甲方聘用乙方在工程中担当工作，其具体负责。三、工资及保险待遇。1、甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险，并为之缴纳保险费用。2、经双方约定年工资不低于元（税后）;或出勤日工资元（税后）。甲方为乙方免费供应食、宿，电话费每月元。并享受甲方规定的其它待遇。3、甲方按月支付生活费，合同终止日付至总额的101%。四、乙方应严格遵守甲
2、方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。五、乙方应听从甲方正值的工作支配及调动。六、本合同一式二份，双方各执一份。七、本合同未尽事宜由双方协商或提请有相关部门裁决。甲方（公章）：乙方（签字或盖章）：托付代理人（签安或盖章）：签定日：_年_月一日平凡聘用合同2甲方（用人单位）名称：地址：乙方（受聘人）姓名：居民身份证号码：依据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国律师法以及司法行政机关有关律师事务所聘用律师的管理规定，经甲乙双方同等协商，就聘用应聘事项订立本合同：一、合同期限。按以下第一项确定：（一）本合同有固定期限，从年月日起至年月日止。其中试用期从/年/月/日起至从/年/月/日止。（
3、二）本合同无固定期限，从/年/月/日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从/年/月/日起至从/年/月/日止。二、工作岗位。甲方经考核，同意聘用乙方为甲方的专职律师;乙方同意按甲方的工作须要，在专职律师岗位工作，完成该岗位所担当的各项工作内容。三、劳动酬报。按以下第（一）项确定：（一）乙方试用期的月工资为元,试用期满的月工资为3500元。工资发放日为每月6日。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊状况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。（二）双方议定：四、乙方受聘期间的权利。（一）了解对律师的权利和义务有影响
4、的甲方规章制度，对相关规章制度的补充、修订享有建议权；（二）享有必要的培训和教化；（三）取得规定的酬报及福利待遇；（四）因甲方的不当行为损害了乙方的利益，可以要求甲方赔偿；（五）遇到法定或约定的解除（终止）合同的条件出现，可以要求解除本合同；（六）享受法定权利和双方约定的其他权利。五、乙方受聘期间的义务。（一）遵守律师法以及律师执业纪律的规定，承受甲方的日常管理；（二）按时完成承办的工作任务或工作目标；（三）自觉维护甲方的形象和利益，保守甲方的商业隐私，疼惜甲方的财产；（四）仅由甲方同意签订托付代理合同，承受甲方指派开展律师业务；（五）未经允许不得从事公民代理。六、甲方聘用期间的权利。（一）依
5、照法律法规和甲方的规章制度对乙方行使管理权，督促乙方依法执业、依法纳税；（二）乙方完不成工作任务或工作目标，甲方有权提议修改聘用合同的局部内容;遇到法定或约定的解除（终止）合同的条件出现，可以解除本合同；（三）乙方的违法、违纪或者其它不当行为给甲方造成损失的，可以要求乙方担当相应的赔偿责任；（四）有权拒绝乙方违反法律法规和律师执业标准的不当要求。七、甲方聘用期间的义务。（一）支付规定的酬报及兑换相关福利待遇；（二）为乙方供应必要的办公场所和工作条件；（三）维护乙方的合法权益；（四）对乙方违法违纪和不当行为担当相应的责任；（五）法律法规规定的其它义务。八、社会保险和福利待遇。（一）缴纳养老保险、
6、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（二）（三）九、双方须要约定的其它事项。（一）无;（二）；（三）；十、本合同的生效及变更。（一）本合同经双方签字、盖章后生效，至期限届满时终止。（二）本合同经双方协商相同，可以就有关条款加以修改、补充。十一、本合同续签及终止。合同期限届满，经双方协商相同，另行签订聘用合同。假如乙方要求离所，应当在合同期限届满一个月前向甲方提出，甲方在合同期限届满前就是否同意乙方离所作出答复,假犹如意乙方离所，应当办理有关手续。（一）有以下情形之一的，甲方可以解除合同，但应当以书面形式通知乙方；1、乙方违法法律、法规或者律师职业道德、执业纪律，情节紧要的；2、乙方连续两年
7、无法完成工作任务和工作目标的；3、乙方的行为给甲方造成重大经济损失或名誉损害的。（二）有以下情形之一的，乙方可以解除合同，但应当以书面形式通知甲方：1、甲方有损害乙方合法权益行为的；2、乙方因工作须要迁往异地或到异地工作的；3、乙方因安康缘由不适宜接着从事律师工作的；4、因不行抗力缘由使合同无法接着履行的。十二、争议解决。本合同履行中发生的争议，甲乙双方应当协商解决;协商不成或者不愿协商的，可以向司法行政机关或者律师协会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十三、本合同一式五份，甲、乙双
8、方各执一份，报市司法局、市司法局、省司法厅。十四、合同附件（甲方规章书目等）。甲方（盖章）：甲方代表人（签名）：乙方（签名）:合同订立日期：年月日平凡聘用合同3甲方（用人单位）名称：法定代表人：乙方（受聘人员）姓名：性别：诞生年月曰：民族：文化程度：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：电话：依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方同等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。（一）本合同合同期从之日起至任何一方提出终止之日止。二、工作性质乙方同意按甲方工作须要，在岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务。三、劳动酬报甲乙双方方在聘用期间在同等自愿的根底上约定聘用工资。乙方当月工资由甲方于次月10日以现金发放或打银行卡。四、乙方为退休、内退或停薪留职人员，甲方无法为乙方缴纳社会保险，同时甲方也不负担乙方有关社会保险的相应责任。五、甲方依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。六、合同期间因工作须要，甲方有权调整乙方的工作岗位。七、解除劳动合同的程序双方协商相同，认为下述程序是公正而合理的。1.提前7个工作日提出解除聘用合同通知；2 .乙方归还甲方各种文件、资料、通信设备、劳开工具、住房、交通工具等属于甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3 .交接工作。甲方（盖章）：年月H乙方（签名）：年月H20xx平凡聘用合同格式
