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1、党建引领社区整治管理工作汇报近几年以来，我区深入贯彻落实习近平总书记关于推进城市整治管理体系和整治管理能力现代化的重要论述和指示精神,坚持党建引领，大胆放权赋能，打造先锋物业红邻小院，着力完善上下贯穿、执行有力的组织体系，切实提升党建引领城市基层整治管理效能，有效激活城市发展的红色动能。一、优化顶层设计，构建城市基层整治管理的纲和目第一个是通盘谋划布局。将党建引领城市基层整治管理作为了进一步加强和改良城市基层党建工作的着力点和支撑点，制定出台1+5政策文件，从领导、组织、人才、联动、效劳、整治管理六大方面整体布局，形成区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层整治管理新格局。第二个是赋权
2、减负扩能。研究制定赋予街道党工委对职能部门派驻机构负责人考核考察和选拔任用等四项权力的落地实施方法，下发街道权责清单和社区准入事项，赋予街道83项职责，明确社区20类准入事项，全面取消街道招商引资任务，推进街道社区集中精力抓党建、抓整治管理、抓效劳。三是靶向聚焦施策。创新城市基层整治管理路径，编印*区党建引领社区整治管理实战化模块化标准指弓I（试行），制定深化党建引领加强城市社区整治管理的落地实施意见，出台16条硬核措施，有效解决社区资源沉不下去、部门力量抓得不实、党员群众动员不充分等整治管理难题。二、建强战斗堡垒，筑牢城市基层整治管理的标和本第一个是建强党建首链以治本。建立街道大工委一社区大
3、党委一网格（小区）党支部一楼栋党小组一党员中心户一楼栋长（单元长）六级组织网络，发挥街道大工委、社区大党委战斗堡垒作用和84名兼职委员桥梁纽带作用，构建横向到边、纵向到底的整治管理架构，形成网格发现、社区呼叫、分级响应、协同处置机制，推进问题在一线解决。第二个是做实联动文章以治慢。健全区、街道、社区三级党建联席会议和区委常委包抓街道、县级领导干部包抓社区机制，建立会议提示、议题审核查验、督办落实三项制度，对需要协调解决的大事、关系民生福祉的实事、基层没有办法解决的难事共议共商共决，先后解决全国文明城市创立、彩虹城市建设、城市更新行动等方面的突出问题860多件。三是下足绣花功夫以治标。落实市委关
4、于强化网格化党建引领城市基层整治管理的意见，推行支部+网格模式，健全1+1+1+N网格整治管理机制，以300至500户为单位，划分社区网格211个。结合全国文明城市创立,实行点位长包抓和三级网格管理，推进7100多名在职党员干部、社区工作者、志愿者下沉社区、编入网格，以三进三问三查，保稳定促发展惠民生活动为载体，定期开展敲门行动，做到大事小事不出格。三、聚焦重点发力，打通城市基层整治管理的堵和结第一个是打造新时代城市版枫桥经验。推行一居一警一辅警和听居民说事、让居民议事、帮居民办事、邀居民评事、向居民晒事五事工作法，促进法治、德治、自治有机融合，提升社区整治管理科学化水平。一直不间断深化双报到
5、机制，厘清街道、社区吹哨事项和部门报到清单，制订完善考核方法，切实提升共驻共建质量。第二个是推广全覆盖差异化先锋物业。健全社区党组织领导下的居委会、业主委员会和物业企业三方联动机制,采用单独建、联合建、挂靠建等方式，成立物业党组织58个。建立1341快速反响机制，共计解决效劳差、矛盾多、收费难等突出问题1600多件。采用街道成立物业党建联盟或物业效劳公司等方式，兜底解决113个三无小区（楼院）物业效劳难题，实现大社区整治管理、大物业效劳。三是拓展*版精细化村转社区。围绕解决城市建设进程中大量城郊失地农民变为城市居民后村居并行的难题，采用双向进入、交叉任职方式，大力推广村转社区工作，加速村民变市
6、民进程。按照试点先行、整体推进的思路，筹建区级聪明才智社区信息化平台，社区整治管理精细化水平不间断提升。四、强化根底保障，增强城市基层整治管理的质和效第一个是配强力量解决人少事多难题。坚持总量控制、员额管理原则，选优配强街道、社区、网格党组织书记,招聘选用200名专职社区工作者，建立社区工作者职务、职称双链成长体系，健全职业发展、教育培训、考核评价等制度,真正实现工作上有盼头、事业上有奔头、政治上有刖景O第二个是保障经费解决没钱办事难题。全面落实20万元社区党建和效劳群众经费，将街道工作经费提高到15万元。建立社区工作者报酬增长机制，参考村干部报酬标准，提高民选副主任生活补贴，按辖区居民每人2元的标准落实网格党支部工作经费，每月给予网格（长）党支部书记100元、楼栋长50元补助，有效调动各大方面的工作积极性和兴趣。三是划拨场地解决阵地狭小难题。深入开展社区阵地建设年活动，解决2个街道和11个社区活动场所狭小或场地错位问题。按照化整为零思路，整合阵地资源，打造81个党群效劳驿站，举办微整治管理微论坛，微心愿微效劳活动，常态化开展邻里听、邻里学、邻里帮、邻里和、邻里安、邻里情六邻特色活动，广阔居民群众幸福感、获得感、满意度一直不间断攀升。
