公交安全行车管理规定.docx
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1、公交安全行车管理规定为进一步加强安全行车管理,提高驾驶员安全行车意识和责任感,从而减少道路交通事故,依照道路交通安全法和安全生产法相关规定,本着“安全第一,预防为主”的原则,结合公交企业安全生产的特点,制定本规定。第一章、安全行车公里奖励及考核办法一、建立驾驶员安全行车公里档案,一人一档。当月行驶公里在原安全公里基础上累加,以安全行车公里作为考核标准和基础,实施量化考核有利于促进安全生产管理,有利于控制安全生产;二、安全行车奖分为月安全奖和年终安全奖。月安全奖考核标准见第一章第四条:年度内无违法违章和交通肇事的,年终一次奖励500元年终行车安全奖,凡有违法违章和交通责任事故的,一律取消奖励资格
2、;三、安全行车公里考核办法1、凡发生主责任以上(含)交通事故,事故费用每发生IOoo元,扣减累计安全公里IOoOo公里,发生同等责任、次要责任的交通事故,每发生事故费用IOOo元扣减累计安全公里5000公里。安全公里不设负数。2、凡发生有责死亡交通事故或造成重大经济损失超过10万元以上的,安全公里一次性扣减为零,并停岗学习,直至解除劳动合同。四、安全行车公里奖励办法1、安全行车公里5万公里以下的,月安全奖为IOO元;2、安全行车公里达到5万公里的,月安全奖为150元;3、安全行车公里达到10万公里的,月安全奖为200元;4、安全行车公里达到20万公里的,且未发生重大有责事故的,可优先参与公司“
3、安全生产标兵”考评;五、对发生交通事故驾驶员除扣除安全公里外,另按以下办法扣除安全奖:1、凡发生一起5000元含以下的主责以上交通事故的,扣除当月安全行车奖;2、凡发生一起5000元(含)以上,IOOOo元以下的有责以上事故,取消其3个月安全奖励资格;3、凡发生一起IOoOO元(含)以上,30000元以下的主责以上事故的,取消其6个月安全奖励资格;4、凡发生一起30000元(含)以上,60000元以下的主责以上事故的,取消其9个月安全奖励资格;5、凡发生一起60000元(含)以上,取消其12个月安全奖励资格,另参考第六条2;六、对发生交通事故驾驶员的处理规定1、凡发生有责死亡交通事故的,待岗学
4、习,直至解除劳动合同;2、事故费用10万元以上(含)的,一律解除劳动合同;3、凡发生有责交通事故且经济损失在6万元以下的,给予如下处理:(a)事故费用5000元(含)一1万元(不含)的,给予待岗7天,并参加公司安全教育学习;(b)事故费用1万(含)-3万元(不含)的,给予待岗15天,并参加公司安全教育学习;(C)事故费用3万(含)-6万元(不含)的给予待岗1个月,并参加公司安全教育学习。七、车辆事故等级划分1、事故金额为500元以下的(含500元)为轻微事故;2、事故金额为500-2000元的为一级事故;3、事故金额为2000-5000元的为二级事故;4、事故金额为5000-10000元的为三
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