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1、劳动关系协调员事迹材料XXX旗总工会财经部部长xxx,20xx年进入XXX旗总工会工作,走上了劳动争议调解岗位。从来没有接触过劳资纠纷调解的她，对相关工作和法律法规一无所知，劳动争议调解工作看似简单，做起来却艰难复杂,但是她没有退缩。为了尽快成为一名合格的劳动争议调解员,她从零开始，认认真真、一丝不苟地学习专业知识。除了自学，她还积极参加各种业务培训，不懂不会的就向身边的同事请教。通过刻苦自学，原本是门外汉的她愣是凭着一股子钻劲儿，取得了四级劳动关系协调员资格证书，成为了一名具有专业知识素养的调解员。她清醒地知道自已肩负的责任，要做好基层调解工作，光熟知法律知识当然不够，更需要有为群众排忧解难
2、的责任心。她恪尽职守，遵纪守法，树立大局意识、服务意识，不断改进工作作风、讲求工作方法、注重工作效率、提高工作质量。她经常深入企业、社区、苏木镇等基层工会走访调研、调解劳资纠纷，开展企业用工法律体检工作，帮助企业提高劳动用工管理水平，助力企业健康发展。20xx年以来，共受理维权咨询30余人次,她独立调解劳资纠纷案件、配合法律援助中心、信访局等部门及深入企业、社区协调调解的劳动争议案件共计12件，为15名劳动者挽回经济损失23.5万元,调解成功率达100%o在XXX旗总工会工作的四年里，她立足本职工作，牢记维护职工权益的工会工作使命，并始终相信:认真做事只能把事情做对,用心做事才能把事情做好。爱心和责任，使她在调解工作上取得了一些成绩；爱心和责任，也将继续推动她在调解征途上义无反顾、勇往直前。
