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1、在年轻干部夜校上的交流发言根据学习计划，今天晚上围绕“脚踏实地，抢抓两区整合机遇，做新时代优秀年轻干部”的主题，由我与同志们交流分享个人成长经历及工作心得体悟。这是组织上交给我的一项十分重要的任务，我绝对不能“搞砸”了。所以我很想把今晚我的一番演讲做成像一席那样的风格和水平。但后来我惊奇地发现了一个事实，就是我与一席的演讲者有一个难以逾越的鸿沟，那就是我不具备一席的诸位演讲者的“才华”与“能力”。这委实不是我一朝一夕所能赶上和弥补的。因此，我唯有放弃，继续来念我的稿子。好了，现在时间过半，我的任务也基本过半，终于可以言归正传。我的个人履历，其实与在座的诸位比较类似、十分接近、基本相同。在组织部
2、管干部口的同志眼里，我是所谓的“三门”干部，当然不是韩寒的“三重门”，是“家庭门、学校门、机关门”干部。从这“三门”里面出来的干部，优势十分明显，就是每当你提笔写简历的时候，你基本上属于三句话可以“搞定”，不用像有的同志经历那样复杂，还要“另附页”。当然，事物是等价的。明显的优势必然带来明显的劣势一一那就是你的人生阅历也会与你的简历一样，留白的地方比较多，你更够“画更多更美图画”的地方比较多。单纯，是我们这样“三门”出身干部的“底色”。但这样的“底色”，一般好像只是在找恋爱对象的时候可能有点加分，但面对丰富多彩的现实生活,尤其是纷繁复杂的机关工作，单纯往往就是首先需要克服和应该克服的“优点”。
3、大家都知道那句著名的“台词”：凭什么不能受到伤害？是因为他单纯吗？生活必须要让他坚强起来。我认为，年轻干部要想健康成长，除了精业勤奋以外，最关键的还是要首先解决好思想这个总开关问题。年轻干部年纪轻、劲头足、工作有激情，又遇到今天这样的好时代，组织重视、单位培养、同志支持可以说，大棚已经搭好，阳光雨露充沛，土壤肥料齐活，但苗儿生长得好不好、对不对头、上不上路、结不结果，内因还是具有决定性作用的。今天来的同志都很幸运，因为我今晚准备把自己无私地“奉献出来”，以我自身几年来的成长得失为标本，同大家解析一下年轻干部成长上的几个思想上的“限节”，为大家又好又快地茁壮成长提供“镜鉴”。熟悉我的朋友都知道，
4、我是2010年从区司法局政治处借调到区委督查室工作。2011年9月由区委督查室转到区委办秘书科。当时的情况比较特殊，区委办正处于目前德国国家足球队的状态一一青黄不接。老一代的秘书科领导、同仁纷纷“出局”，也不是，是“纷纷”成长进步，办公室选无可选，命运之门遂向我缓缓开启当时正赶上区委临近换届一一全区政治生活中的一件大事一一而我基本属于“毛头小子”“无知无畏”状态。记得时任秘书科长临走时对我说的最后一句话是：情况就是这么个情况，剩下的就是你自个儿“玩”了，要么把自个儿“玩活”，要么把自个儿“玩死”。然后，“挥一挥衣袖，没带走一片云彩”，就留我在原地“石化”。好在那句话原来是真的一一人间自有真情在
5、！区委办的领导和同事们“勇敢地”接受了我在秘书科的“事实”，并尽了一切的可能，帮助我尽量不给区委领导和办公室工作“添太多的麻烦”和“造成较大的损失”。这也是我工作这些年来对自己所取得的比较欣慰的“成绩”之一。至此以后，我主要地在秘书科工作至今。用一句话来概括，我的工作，2010年以前是在行政机关从事政治工作，2010年以后是在政治机关从事行政工作。鄙人亦不成器，在秘书科蹭蹬多年，一直以来是科员里的主任、主任里的科员。检讨几年来的得失，我觉得，年轻干部要想不受妨碍地健康成长，思想上有四大“限节”亟需打通，或者说思想上还有“四气”需尽力避免，如果不慎沾染了则要亟待祛除。这“四气”就是：未脱的稚气、
6、可笑的傲气、多余的官气、该祛的庸气。所谓“未脱的稚气”，就是“三门”干部，人生轨迹很简单，个人履历较清白，简单的生活经历，必然决定了简单的思想认识、简单的价值观念、简单的理想追求。总的来讲，世界观、人生观和价值观还比较幼稚、比较理想化，与实际工作、生活有一定的距离，一旦“梦想照进现实“，比较容易产生较大的落差。所谓“可笑的傲气”，其一，无外乎认为自己不论是公务员召考还是选调生选拔，都是“乡试、会试、殿试”一路考来，属于“正途出身”，“一鸣从此始，相望青云端”。其二，自以为自己在机关工作，尤其是那些在中枢核心工作，在领导身边工作，官品不大，“翰林院庶吉士”、“六科给事中“，却很了不起，无论是政治
7、品质、还是能力素质，属于“区标水平”、“免检产品”。其三，自以为经常5+2、白加黑，吃得是速效丸、上得是速成班，几年下来，修行也够了，基本出师了，不说是行家里手，也算是个中熟手了。所谓“多余的官气”，年轻干部，就像小孩，抵抗力弱。几年机关工作下来，比较容易沾染不好的旧习。一是唯长官意志。领导说啥就是啥，领导说东绝不西，自己不动脑子、不做判断、不假思索、不搞创新。凡是都听长官的话、随大流走。二是唯自己意志。“严于律人，宽以待己。”有时会任性，以我划线、天马行空，唯我独尊、颐指气使。三是唯别人是非。遇到问题，错都在别人，首先想到的是保护自己、撇清干系。遇到事情，最先想的不是如何承担，而是脱身之计。
8、所谓“该祛的庸气“，总用忙忙碌碌的事务为自己的惰性找藉口。平日里，更愿意文来文往、会来会去，最怕思考和学习，还自诩：“我们不生产指示、我们只是指示的搬运工。”平庸、平淡、平常、平静成为习以为常的状态，安于现状、惧怕改变是内心的潜台词。最好是：哪管外面暴风骤雨，只求自己偏安一隅，当个守成之臣而已。以上这内心漂浮的稚气、感觉良好的傲气、唯上唯己的官气、不思进取的庸气，或多或少，或显或隐，对我，在内都有存在，在外都有流弊，恐怕大家也受难于我多时，在此一并致谢（歉）了！想必在座的诸位，也会在刚才的某个时刻，掐指一算、会心一笑、暗自抚掌，与我惺惺相惜，萌生原来是同道中人的想法，实现了思想与精神的高度统一
9、。一直以来，区委苏书记和组织部领导谆谆教诲，年轻干部要主动拉练学习，拉练什么？我理解，不是拉练脚力，不是拉练精力，而是拉练灵魂，要年轻干部在灵魂深处闹革命。要真正审视自己的内心，像鲁迅先生讲的，拿起解剖刀解剖自己。只有披肝沥胆、剖陈心际，方能洗涤灵魂；只有洗涤灵魂，才能放下包袱；只有放下包袱，即可轻装前行。从哲学上讲，一切社会工作归根结底是做人的工作，一切事业的发展归根结底是人的发展。XX区与XX区正在实施整合融合，XX区（XX区）改革、发展和稳定等各项事业要实现高质量发展，归根结底是要实现全区范围内人的高质量发展。作为“XX人”里面为数不多的提供社会管理和公共服务的“公职人员”，并作为在全体
10、“公职人员”队伍中为数不少的“年轻人”，我们首先应该努力实现自身高质量发展。我们要不怕对自己狠一点，不怕让自己丑一些，率先直面“惨淡”的自己，正视“淋漓”的平庸，不断提升自身思想意识革故鼎新、能力水平新陈代谢的速率，加快跟上新时代、追逐新梦想的步伐，唯如此，才能真正理解苏书记和组织部领导的良苦用心，才是真正践行年轻干部夜校拉练这样霹雳手段、菩萨心肠的题中之义。最后我决定不厌其烦地给大家最后再讲一个小故事，故事是这样的：说很久以前，有同样的两块花岗岩，一块做了佛像，被千人供养、万人膜拜，一块作了踏脚石，挨千人踏万人踩。作了踏脚石的那块花岗岩不服气，对做佛像的那块说：你我同样之质，凭什么你被人尊奉顶礼、而我则沦落入泥？倒是佛像解得精妙、慰得精到：你我之所以判若云泥，不过是你只受了六刀，而我却受了千刀万副而已。我想，今天晚上，区委、组织部和党校把我们年轻干部集合在一起，把我和其他几位同志拉出来“遛遛”人生体验和成长感悟，主要目的还是为我们年轻干部搭一个修罗道场，让我们过过堂、淬淬火，受那心灵上的千刀万副，是金是石，是云是泥，是佛是人，我们各自去修行。一一我，虽没有成佛之志，但还有向上之心，我愿意在XX区（XX区）这幢炼丹炉里百炼成钢，这是我的意愿，也是我的决心！
