《小饭店招人合同范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《小饭店招人合同范本.docx（2页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、小饭店招人合同范本合同编号：编号雇主（以下称“甲方”）：饭店名称雇员（以下称“乙方”）：雇员姓名鉴于甲方经营的具体饭店名称需要招聘员工，乙方愿意应聘加入甲方饭店工作，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，达成如下雇佣合同：第一条工作职责乙方同意根据甲方的工作安排，在具体岗位，如服务员岗位上工作。具体职责包括但不限于：（1）接待顾客，提供菜单，解答菜品相关问题。（2）记录顾客订单并传达给厨房。（3）确保食品和饮料按时送达顾客桌面。（4）维持餐厅的整洁，包括桌面清理和布置。（5）处理顾客的投诉和建议，确保顾客满意度。（6）收取餐费并负责日常结账工作。第二条工作时间与休假1、乙方的正常工作时间为每日上午
2、10:00至晚上10:00,中间休息两小时（下午3:00到5:00）,每周工作六天，周一为固定休息日。2、经过一年的连续工作后，乙方有资格享受5天带薪年假。第三条薪资与福利1、乙方的基本月薪为人民币4,500元，于每月的最后一个工作日通过银行转账支付。2、依据乙方的工作表现和饭店营业状况，甲方可发放季度奖金。2、乙方将享有每个工作日的免费工作餐。甲方将为乙方提供社会保险，按照国家法律法规的要求执行。第四条合同期限本合同有效期自开始日期至结束日期,为期一年。合同期满后，双方可根据乙方的工作表现和甲方的经营需求，至少提前一个月书面通知对方，协商是否续签合同。第五条合同的变更与终止1、合同变更本合同
3、在执行期间如需修改或补充，须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。任何口头协议均不视为有效变更。2、合同终止条件（1）双方可以通过书面协议共同决定提前终止合同。（2）乙方有权在合同期内提前解除合同，但需至少提前30天书面通知甲方。（3）甲方可以在乙方严重违反合同条款或连续三次收到顾客投诉的情况下，提前终止合同，应提前15天书面通知乙方。3、终止后的义务（1）合同终止后，甲方应支付乙方至终止日期为止的所有应得工资和补偿。（2）乙方应将所有由甲方提供的工作工具、制服等物品归还给甲方，并确保物品完好。第六条违约责任1、乙方的违约责任（1）如乙方未履行合同规定的工作职责或未遵守工作纪律，造成甲方损失，应赔偿相应的经济损失。（2）如乙方擅自离职未提前通知甲方，需向甲方支付相当于一个月工资的违约金。2、甲方的违约责任（1）如甲方延迟支付工资超过五个工作日，应向乙方支付相当于逾期工资总额10%的滞纳金。（2）如甲方无正当理由解除合同，应向乙方支付相当于三个月工资的经济补偿。第七条争议解决因本合同引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条合同生效本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：授权代表（签字）：日期：乙方（签字）：日期：
