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1、2024年厨师劳动合同样本厨房劳动合同书厨师劳动合同样本厨房劳动合同书1甲方：酒店乙方：甲方因工作需要，经考核，录用乙方为酒店的特聘人员。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：第一条甲方录用乙方从事酒店的服务工作。劳动合同期限为年（月），从20年月日至20年月日止。其中试用期为个月,至20年月日止。第二条基本权利和义务：甲方：1.根据工作需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定,对乙方进行管理；2、保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资；3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分；5、工资每月发放一次，定于1
2、0号发放。6、特聘厨师工资为元。7、乙方按酒店有关特聘厨师休假、报销规定执行。乙方：1.严格按照酒店（员工手册）规定执行，并享有本单位合同工权利、义务及各项待遇；2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律；3、严格遵守操作规程，保证安全工作;4、完成甲方分配的工作任务和经济指标。第三条：合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前一个月通知对方,方能解除合同，并办理有关手续。第四条:一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。第五条：必须承诺保守酒店机密。第六条：本合同未明事宜，可由甲乙双方履行过程中协议补充条款或变更。第
3、七条：履行合同的过程中若产生纠纷，由甲乙双方协商解决。甲方（签字）：乙方（签字）：20年月曰20年月日厨师劳动合同样本厨房劳动合同书2甲方：一酒店。公司。酒楼（以下简称甲方）乙方：_（以下简称乙方）双方经过相互信任、自愿、平等、协商，达成一致，甲方愿意聘用乙方做厨师工作。-合同期为一年，从一年一月一日起到一年月一日止。二、乙方为甲方的头灶厨师,不负责切配等杂活。三、乙方每日工作时间不得多于9小时，超出9小时按每小时20元计算加班工资。四、甲方每月一日以货币形式按时足额为乙方发放工资，如甲方拖欠工资至每月发放工资日一日后乙方有权单独取消合同并向甲方索取三倍工资以及索要工资所产生的食宿车旅律师，诉
4、讼等费用。是否发放工资以乙方签字为准。五、乙方的工资报酬为一元大写。六、甲方负责乙方的工作餐、住宿及健康证、暂住证的办理，节假日补贴和其他福利，参照相关法规。七、甲方有提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境的义务。八、乙方须接受甲方领导和监督,如乙方违反相关店规，甲放有权利对乙方做出正当处罚（具体条例协商制定于酒店规章制度中）.九、乙方应遵守和执行酒店制定的各项指标和制度的义务。如卫生要求、菜肴出品要求、安全操作要求、人为浪费的要求、设备设施保管的要求（具体条例协商制定于酒店规章制度中）.十、乙方在厨房工作期间，如正当操作情况下出现的受伤等事故视为公伤，由甲方负责参照相关法律法规处理。十一、甲
5、方视乙方工作的第一个月为试用期，试用期内乙方的留、走由甲方决定。十二、甲方承担乙方的往返路费。十三、如遇酒店倒闭或转让，后来的法人不留用乙方的、情况下，甲方须补赔付乙方一月工资，如遇到战争。地震等不可抗拒因素则按相关法规处理。十四、如果甲方提前终止协议，须提前十五天书面形式通知乙方，并给予一月的基本工资作为赔偿。（也可以不提前通知给予乙方二月工资赔偿）如乙方提出提前终止协议，须提前一个月书面形式通知甲方。（或赔偿甲方一月工资作为损失费）十五、乙方没有为甲方找厨师的义务。乙方不承担任何原因客人退菜所造成的甲方损失。十六、乙方在合同期内患病朔E因工负伤甲方不付给乙方工资，同时乙方不承担因病（伤）误工对甲方所造成的损失。十七、双方协商约定的其他内容：合同没有写明的事宜一律按劳动法为准。希望甲乙双方合作愉快。甲方（法人代表签字，酒店公章）乙方（乙方签字，手印）20年月曰20年月日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!
