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1、X有限公司董事长责任书为了落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强公司综合安全管理，落实安全管理责任，有效控制各类伤亡事故和其他重大事故，预防或减少一般安全事故，根据中华人民共和国安全生产法、江苏省安全生产条例等法律法规以及上级政府安全生产综合目标管理办法的要求，公司特签订安全生产责任书。一、安全生产管理责任通用岗位职责：1 .认真学习国家法律法规、公司安全生产规章制度、安全操作规程，积极参加安全活动，学习安全技术知识。2 .认真执行本岗位生产（工作）的各项法律法规、管理制度，在自己的生产岗位上对安全生产负责。3 .按规定开展各项检查，发现隐患及时报告，及时完成上级布置的各项隐患整改任
2、务。4 .掌握本岗位的一般事故处理方法，出现应急情况时按照预案要求进行抢险或撤离。5 .正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护、消防器材。6 .不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业；对违章指挥有权拒绝执行，并及时向领导报告。7 .发生事故时如实报告。专业岗位职责：1 .建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；2 .组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；3 .组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；4 .保证本单位安全生产投入的有效实施；5 .组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制,督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安
3、全事故隐患；6 .组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；7 .及时、如实报告生产安全事故；8 .每季度至少组织一次安全生产全面检查，研究分析安全生产存在问题；9 .每年至少组织并参与一次事故应急救援演练；10 .发生事故时迅速组织抢救，并及时、如实向负有安全生产监督管理职责的部门报告事故情况，做好善后处理工作，配合调查处理；11 .每年向职工大会或者职工代表大会报告安全生产工作和个人履行安全生产管理职责的情况，接受从业人员对安全生产工作的监督；12 .参加领导干部带班值班，对带班期间的安全工作负责；13 .负责本岗位安全风险辨识及分级管控，风险报告相关事宜。二、考核1、考核期为202
4、2年01月01日日至2022年12月31日。2、年终时公司要根据以上目标责任内容，将指标完成情况进行考核检查，并作出考核结论，考核办法如下：（1）考核得分在90分以上（包括90分），奖元；（2）考核得分在80分（包括80分）至89分,不奖不罚；（3）考核得分在60分（包括60分）至79分，口头警告；（4）考核得分在59分以下，罚元。3、如完成安全责任目标较好，给予通报表扬，并给予经济奖励；如没有完成责任目标，予以通报批评。安全生产委员会（签字）董事长（签字）日期:日期:X有限公司总经理岗位责任书为了落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强公司综合安全管理，落实安全管理责任，有效控制各类
5、伤亡事故和其他重大事故，预防或减少一般安全事故，根据中华人民共和国安全生产法、江苏省安全生产条例等法律法规以及上级政府安全生产综合目标管理办法的要求，公司特签订安全生产责任书。一、安全生产管理责任通用岗位职责：1 .认真学习国家法律法规、公司安全生产规章制度、安全操作规程，积极参加安全活动，学习安全技术知识。2 .认真执行本岗位生产（工作）的各项法律法规、管理制度，在自己的生产岗位上对安全生产负责。3 .按规定开展各项检查，发现隐患及时报告，及时完成上级布置的各项隐患整改任务。4 .掌握本岗位的一般事故处理方法，出现应急情况时按照预案要求进行抢险或撤离。5 .正确使用、妥善保管各种劳动保护用品
6、、器具和防护、消防器材。6 .不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业；对违章指挥有权拒绝执行，并及时向领导报告。7 .发生事故时如实报告。专业岗位职责：1 .协助董事长建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；2 .参与制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；3 .参与制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；4 .监督、检查本单位安全生产投入的有效实施；5 .参与制定并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；6 .参与制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；7 .及时、如实报告生产安全事故；8 .
7、每季度至少组织一次安全生产全面检查，研究分析安全生产存在问题；9 .每年至少组织并参与一次事故应急救援演练；10 .发生事故时迅速组织抢救，并及时、如实向负有安全生产监督管理职责的部门报告事故情况，做好善后处理工作，配合调查处理；11 .参加领导干部带班值班，对带班期间的安全工作负责；12 .每年至少参与一次安全风险辨识，落实安全风险管控，统筹安全风险报告审核、确认工作。二、考核1、考核期为2022年01月01日至2022年12月31日。2、年终时公司要根据以上目标责任内容，将指标完成情况进行考核检查，并作出考核结论，考核办法如下：（1）考核得分在90分以上（包括90分），奖元；（2）考核得分
8、在80分（包括80分）至89分,不奖不罚；（3）考核得分在60分（包括60分）至79分，口头警告；（4）考核得分在59分以下，罚元。3、如完成安全责任目标较好，给予通报表扬，并给予经济奖励；如没有完成责任目标，予以通报批评。董事长（签字）总经理（签字）日期:日期:X有限公司安全经理岗位责任书为了落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强公司综合安全管理，落实安全管理责任，有效控制各类伤亡事故和其他重大事故，预防或减少一般安全事故，根据中华人民共和国安全生产法、江苏省安全生产条例等法律法规以及上级政府安全生产综合目标管理办法的要求，公司特签订安全生产责任书。一、安全生产管理责任通用岗位职责
9、：1 .认真学习国家法律法规、公司安全生产规章制度、安全操作规程，积极参加安全活动，学习安全技术知识。2 .认真执行本岗位生产（工作）的各项法律法规、管理制度，在自己的生产岗位上对安全生产负责。3 .按规定开展各项检查，发现隐患及时报告，及时完成上级布置的各项隐患整改任务。4 .掌握本岗位的一般事故处理方法，出现应急情况时按照预案要求进行抢险或撤离。5 .正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护、消防器材。6 .不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业；对违章指挥有权拒绝执行，并及时向领导报告。7 .发生事故时如实报告。专业岗位职责：1 .认真贯彻执行安全相关法律、法规，严格遵守公司安全规章
10、制度，在总经理和安全生产委员会的领导下负责公司的安全监督管理工作；2 .综合协调管理本公司安全生产工作，直接领导安全管理部门行使安全管理职能；向公司董事长、总经理和安全生产委员会负责；代表公司行政管理层定期向职工代表大会报告安全生产工作；3 .制定本公司安全生产工作规划和年度工作计划；4 .建立本公司安全生产责任体系，考核与督查各部门、各岗位履行安全生产责任制情况;5 .负责本公司常态化隐患排查和整改治理工作；6 .组织至少每年一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、损作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估；7 .确立践行安全发展理念，推进公司宣传教育和安全文化建设；8 .负责本公司“新
11、、改、扩”建项目的“三同时”工作；9 .负责本部门安全风险辨识及分级管控，风险报告相关事宜；10 .定期召开安全生产工作会议，分析公司安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题；11 .参加领导干部带班值班，对带班期间的安全工作负责；12 .负责本岗位安全风险辨识及分级管控，风险报告相关事宜。二、考核1、考核期为2022年01月01日至2022年12月31日。2、年终时公司要根据以上目标责任内容，将指标完成情况进行考核检查，并作出考核结论，考核办法如下：（1）考核得分在90分以上（包括90分），奖元；（2）考核得分在80分（包括80分）至89分，不奖不罚；（3）考核得分在60分（包括60分）至
12、79分，口头警告；（4）考核得分在59分以下，罚元。3、如完成安全责任目标较好，给予通报表扬，并给予经济奖励；如没有完成责任目标，予以通报批评。董事长（签字）安全经理（签字）日期:日期:为了落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强公司综合安全管理，落实安全管理责任，有效控制各类伤亡事故和其他重大事故，预防或减少一般安全事故，根据中华人民共和国安全生产法、江苏省安全生产条例等法律法规以及上级政府安全生产综合目标管理办法的要求，公司特签订安全生产责任书。一、安全生产管理责任通用岗位职责：1 .认真学习国家法律法规、公司安全生产规章制度、安全操作规程，积极参加安全活动，学习安全技术知识。2
13、.认真执行本岗位生产（工作）的各项法律法规、管理制度，在自己的生产岗位上对安全生产负责。3 .按规定开展各项检查，发现隐患及时报告，及时完成上级布置的各项隐患整改任务。4 .掌握本岗位的一般事故处理方法，出现应急情况时按照预案要求进行抢险或撤离。5 .正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护、消防器材。6 .不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业；对违章指挥有权拒绝执行，并及时向领导报告。7 .发生事故时如实报告。专业岗位职责：1 .协助公司质量安全部部领导做好全公司的安全管理工作；恪尽职守，依法履行职责；2 .组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；3
14、 .组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；4 .组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；5 .组织或者参与本单位应急救援演练；制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；6 .督促落实本单位安全生产整改措施；7 .协助调查和处理安全生产事故，进行伤亡事故的统计、分析，提出报告；8 .按计划经常（每月、周、天）开展安全生产检查；及时查处事故隐患和违章行为，并督促有关业务部门及时整改；9 .开展安全生产宣传、教育、培训，总结推广安全生产经验；10 .督促各部门、各岗位履行安全生产职责，并组织考核、提出奖惩意见；11 .参加领导干部
15、带班值班，对带班期间的安全工作负责；12 .负责本岗位安全风险辨识及分级管控，风险报告相关事宜。二、考核1、考核期为2022年01月01日至2022年12月31日。2、年终时公司要根据以上目标责任内容，将指标完成情况进行考核检查，并作出考核结论，考核办法如下：（1）考核得分在90分以上（包括90分），奖元；（2）考核得分在80分（包括80分）至89分，不奖不罚；（3）考核得分在60分（包括60分）至79分，口头警告；（4）考核得分在59分以下，罚元。3、如完成安全责任目标较好，给予通报表扬，并给予经济奖励；如没有完成责任目标，予以通报批评。安全经理（签字）安全员（签字）日期:日期:为了落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强公司综合安全管理，落实安全管理责任，有效控制各类伤亡事故和其他重大事故，预防或减少一般安全事故，根据中华人民共和国安全生产法、江苏省安全生产条例等法律法规以及上级政府安全生产综合目标管理办法的要求，公司特签订安全生产责任书。一、安全生产管理责任通用岗位职责：1 .认真学习国家法律法规、公司安全生产规章制度、安全操作规
