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1、X有限公司质量安全部责任书为了落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强公司综合安全管理，落实安全管理责任，有效控制各类伤亡事故和其他重大事故，预防或减少一般安全事故，根据中华人民共和国安全生产法、江苏省安全生产条例等法律法规以及上级政府安全生产综合目标管理办法的要求，公司特签订安全生产责任书。一、安全生产管理责任1. 贯彻落实国家、江苏及地方安全法规、政策和公司各项规章制度，组织参与制定各项目安全生产管理制度，并监督实施。2. 在安全总监的的领导下开展安全管理、职业危害管理工作；对本部门安全工作直接责任。3. 组织施工现场风险源的辨识、评价。组织编制项目各项应急救援预案并定期组织演练。
2、4. 组织召开各种安全会议，传达上级安全工作精神，提出安全、消防保卫、环境保护工作中存在的问题，并制定改进措施。5. 定期组织安全检查，监督隐患整改落实。6. 责任施工现场文明施工及环保工作的监督管理。7. 责任施工现场消防保卫工作的管理和监督。8. 责任对危险化学品的存放、使用、回收进行监督管理。9. 责任参与劳保用品的验收及使用监督管理。10. 责任安监、消防、环保等相关政府机构的沟通协调。11. 责任EHS管理体系的相关文件记录的存档工作。12. 参加事件或事故的调查与处理,提出处理意见和控制措施,并监督整改措施的落实。13. 责任定期对目标完成情况进行评估和考核，依据考核结果及时调整安
3、全生产目标和指标的实施计划。14. 参与安全生产费用的提取、使用、结余的管理。15. 参与制定本单位安全生产规章制度和操作规程。16. 参与制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。17. 参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。18. 责任对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育。19. 责任制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。20. 参与对承包商资格预审、选择、开工前准备、作业过程监督、表现评价、续用等过程进行管理，建立合格承包商名录和档案。与选用的承包商签订安全协议书。21. 责任检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐
4、患，提出改进安全生产管理的建议。22. 责任督促落实本单位安全生产整改措施。23. 责任监督现场职业病危害因素管理，组织职业卫生监测，岗位职业危害因素辨识和申报，并定期开展检测和结果公示。24. 责任事故调查处理和报告，责任建立事故档案。25. 责任进行应急物资、装备配备监督检查。26. 责任参与组织并实施安全风险辨识及分级管控，风险报告相关事宜。二、考核1 .考核期为2022年Ol月01日至2022年12月31日。2 .年终时企业要根据以上目标责任内容，将指标完成情况进行考核检查，并作出考核结论，考核办法如下：（1）考核结论为优，奖部门安全责任人2000元；（2）考核结论为良，部门安全责任人
5、不奖不罚；（3）考核结论为中，部门安全责任人口头警告；（4）考核结论为下，罚部门安全责任人2000元。3 .如完成安全责任目标较好，给予通报表扬，并给予经济奖励；如没有完成责任目标，予以通报批评。主要负责人（签字）部门责任人（签字）日期:日期:X有限公司生产计划部责任书为了落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强公司综合安全管理，落实安全管理责任，有效控制各类伤亡事故和其他重大事故，预防或减少一般安全事故，根据中华人民共和国安全生产法、江苏省安全生产条例等法律法规以及上级政府安全生产综合目标管理办法的要求，公司特签订安全生产责任书。一、安全生产管理责任1 .责任明确本部门各岗位的安全生
6、产职责，将本部门安全生产职责和目标分解到各岗位,确保责任制及目标实施。2 .责任本部门新员工及调换岗员工的2、3级教育。3 .责任管理公司的生产设备设施，制定维护保养计划。4 .责任本部门生产设施、安全设施的日常管理。5 .责任管理公司的特种设备，定期检测，登记。6 .责任本部门特殊作业提出申请。7 .参与对供应商资格预审、选用和续用等过程进行管理。8 .参与对承包商资格预审、选择、开工前准备、作业过程监督、表现评价、续用等过程进行管理。9 .责任本部门承包商进行安全交底，对承包商施工方案和应急预案进行审查。10 .参与安全风险评价，风险的控制及改进。11 .责任本部门专业及日常检查。12 .
7、责任进行应急物资、装备配备维护保养管理。13 .责任现场处置方案演练并评估记录。14 .责任本部门安全风险辨识及分级管控，风险报告相关事宜。15 .责任三废处理、环境保护的管理。二、考核1、考核期为2022年01月01日至2022年12月31日。2、年终时企业要根据以上目标责任内容，将指标完成情况进行考核检查，并作出考核结论，考核办法如下：（1）考核结论为优，奖部门安全责任人2000元；（2）考核结论为良，部门安全责任人不奖不罚；（3）考核结论为中，部门安全责任人口头警告；（4）考核结论为下，罚部门安全责任人2000元。3、如完成安全责任目标较好，给予通报表扬，并给予经济奖励；如没有完成责任目
8、标,予以通报批评。主要负责人（签字）部门责任人（签字）期:日期:X有限公司财务部责任书为了落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强公司综合安全管理，落实安全管理责任，有效控制各类伤亡事故和其他重大事故，预防或减少一般安全事故，根据中华人民共和国安全生产法、江苏省安全生产条例等法律法规以及上级政府安全生产综合目标管理办法的要求，公司特签订安全生产责任书。一、安全生产管理责任1 .责任明确本部门各岗位的安全生产职责，将本部门安全生产职责和目标分解到各岗位,确保责任制及目标实施。2 .根据本企业实际情况及安全技术措施费的需要，按计划及时提取安全技术措施费、劳保保护经费及其他安全生产所需经费，
9、保证专款专用。3 .按照国家对劳保用品的有关标准和规定，责任审查购置劳动保护用品的合法性，保证其符合标准。4 .协助您安全管理部门办理安全奖、罚的手续。5 .参与安全生产费用的提取、使用、结余的管理。6 .责任建立安全生产费用台账。7 .组织依法参加工伤保险或安全责任险，为从业人员缴纳保险费。8 .责任根据年度安全投入预算，做好资金的投入落实工作，确保安全投入迅速及时。9 .责任本部门新员工及调换岗员工的2、3级教育。10 .责任本部门特殊作业提出申请。11 .责任本部门承包商进行安全交底，对承包商施工方案和应急预案进行审查。12 .参与安全风险评价，风险的控制及改进。13 .本部门专业及日常
10、检查。14 .责任本部门安全风险辨识及分级管控，风险报告相关事宜。二、考核1、考核期为2022年01月01日至2022年12月31日。2、年终时企业要根据以上目标责任内容，将指标完成情况进行考核检查，并作出考核结论，考核办法如下：（1）考核结论为优，奖部门安全责任人2000元；（2）考核结论为良，部门安全责任人不奖不罚；（3）考核结论为中，部门安全责任人口头警告；（4）考核结论为下，罚部门安全责任人2000元。3、如完成安全责任目标较好，给予通报表扬，并给予经济奖励；如没有完成责任目标,予以通报批评。主要负责人（签字）部门责任人（签字）期:日期:为了落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，
11、加强公司综合安全管理，落实安全管理责任，有效控制各类伤亡事故和其他重大事故，预防或减少一般安全事故，根据中华人民共和国安全生产法、江苏省安全生产条例等法律法规以及上级政府安全生产综合目标管理办法的要求，公司特签订安全生产责任书。一、安全生产管理责任1 .责任明确本部门各岗位的安全生产职责，将本部门安全生产职责和目标分解到各岗位,确保责任制及目标实施。2 .责任本部门新员工及调换岗员工的2、3级教育。3 .责任本部门特殊作业提出申请。4 .责任本部门承包商进行安全交底，对承包商施工方案和应急预案进行审查。5 .参与安全风险评价，风险的控制及改进。6 .本部门专业及日常检查。7 .对员工接触的职业
12、危害进行告知。8 .责任本部门安全风险辨识及分级管控，风险报告相关事宜。9 .按时完成公司领导交办的其他工作任务。10 .协助总经理组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行。11 .责任公司职员的招聘、选聘、录用（安排面试、上岗、企业文化代训），职员人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等。12 .责任办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等等办理事项，督察公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理事项，与各项保险业务的办理。13 .责任公司、办公卫生、固定资产、车辆使用、集体宿舍管理。14 .责任公司办公、
13、宿舍、仓库等财产采购登记、资产编制、盘点执行、资产规划、督察管理。15 .责任公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理。16 .责任公司文件的拟、收、发、存文档管理（包括公司所有合同），公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作。17 .责任公司所有职员办公用品标准的制定，设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理。18 .责任公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训（基础入职培训）。19 .责任策划、组织实施全公司职员大会、开展年度总结评比和表彰;丰富职员文体活动和公司庆典活动凝聚公司团队;协助对外联谊活动改善公共社会关系。20 .协助公司总经办对内部计
14、算机和新增计算机，局域网的运行管理、配套设备采购、软件的升级工作、发放管理、维护及修理工作；21 .责任各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导，建立合同台帐及合同资料的档案管理；22 .责任做好公司来宾的接待安排,做好重要会议的组织、会务工作；14.责任公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作；二、考核1、考核期为2022年01月01日至2022年12月31日。2、年终时企业要根据以上目标责任内容，将指标完成情况进行考核检查，并作出考核结论，考核办法如下：（1）考核结论为优，奖部门安全责任人2000元；（2）考核结论为良，部门安全责任人不奖不罚；（3）考核结论为中，部门安
15、全责任人口头警告；（4）考核结论为下，罚部门安全责任人2000元。3、如完成安全责任目标较好，给予通报表扬，并给予经济奖励；如没有完成责任目标，予以通报批评。主要负责人（签字）部门责任人（签字）日期:日期:X有限公司机电工程部责任书为了落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强公司综合安全管理，落实安全管理责任，有效控制各类伤亡事故和其他重大事故，预防或减少一般安全事故，根据中华人民共和国安全生产法、江苏省安全生产条例等法律法规以及上级政府安全生产综合目标管理办法的要求，公司特签订安全生产责任书。一、安全生产管理责任1 .责任明确本部门各岗位的安全生产职责，将本部门安全生产职责和目标分解到各岗位,确保责任制及目标实施。2 .责任本部门新员工及调换岗员工的2、3级教育。3 .参与安全风险评价，风险的控制及改进。4 .本部门专业及日常检查。5 .责任本部门安全风险辨识及分级管控，风险报告相关事宜。6 .明确公司的销售目标并努力实现目标。7 .建立健全业务部门各项管理规章制度。8 .维持与老客户的良好关系，努力发展
