《市人社局2022年政务公开工作总结和2023年工作打算.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市人社局2022年政务公开工作总结和2023年工作打算.docx（3页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、市人社局2022年政务公开工作总结和2023年工作打算2022年，桐城市人社局认真贯彻落实市委、市政府的工作部署，在市政务公开办的指导下，按要求完善公开制度,规范公开内容，突出公开重点，积极推进政务公开工作有序开展，着力提升政务公开质量。一、2022年工作开展情况（一）健全机制，提高效率1 .市人社局始终将政务公开任务作为全年工作要点之-O政务公开专门工作小组继续发挥工作效能，分管领导担负领导与监督总责，局办公室做好牵头组织工作，机关各科室和局属单位办公室按职责分工、协调配合，不定期开展政务公开工作推进会。上下联动、统筹兼顾，层层落实政府工作信息的发布、审核与更新。2 .制定桐城市人社局202
2、2年政务公开重点工作任务分工，严格对照2022年政府工作报告重点工作任务分解表，明确工作任务、强调工作重点、细化工作分工。在政务公开工作开展中，按时间节点查看工作计划进度。3 .及时自查，深度整改。局办公室定期对信息公开情况进行检测，及时更新相关政务信息。就上级测评问题、第三方评估和公开办审查要求，第一时间进行整改，查漏补缺,提高信息公开的内容质量。（二）推动政务公开工作规范化、制度化进一步完善市人社局信息公开页面的政府信息公开指南，及时转发上级单位有关政府信息公开工作的相关政策及说明。完善公开制度，确保政务公开工作有章可循。按公开办要求，通过完善公开目录实现政务公开内容的互联互通。（三）截至
3、12月18日，市人社局2022年在政务公开、基层政务公开、政务咨询三个板块共发布信息603条。1 .就业创业领域，及时发布就业创业政策、技能培训政策，并进行相应的政策解读。重点推进稳岗就业领域的信息公开。公示扶贫补贴名单，对于补贴相关的申领条件与程序进行详细说明。公布岗前培训信息、公益性岗位和就业登记、创业贷款等信息，及时解答群众困惑。积极发布重大招聘会与培训活动通知，为解决群众就业难提供便利。2 .社会保障领域，及时公开工伤、养老、失业等保险的参保、缴费与待遇发放情况，及时公开工伤补助、异地就医、抚恤金申领等情况，及时公开城乡居保征收费率等工作；及时公开城镇职工养老保险、城乡居民养老保险基金
4、运行情况,主动接受公众监督。3 .劳动保障领域，及时公开申请减免缴纳农民工工资保证金、申请综合计算工时、劳务派遣行政许可等信息，及时发布劳动用工信用守法诚信评价、劳动用工专项执法排查的相关内容。4 .人事工作领域，及时发布全市范围内各类事业单位的招考信息，从公告、笔试、资格复审、面试、体检到考察、公示，做到各类人才选拔全过程的公开化、透明化，招考程序严格接受监督。二、存在问题2022年，我单位在政务公开工作中取得成效的同时，也存在问题：（一）政策解读形式不够多元化、解读语言缺乏生动性；（二）政务公开工作经办人员的业务水平仍需提高。三、2023年政务公开工作打算（一）进一步建设政务公开工作队伍，加强政务公开工作业务培训，提高工作人员的业务水平与效率，提高政府信息公开内容的质量。增强科室间交流，提高全体人员信息公开的责任意识，保证政府工作信息公开的时效性和准确性。（二）建立长效工作机制，健全政务公开工作的相关制度，规范工作流程。严格做到准确定位工作要求、把控重要时间节点、督促信息更新整改、审查具体公开内容，促进政府信息公开工作中的各项责任落实。（三）及时解读新政策，丰富政策解读形式。积极学习其他单位的优秀案例，增强政策解读的灵活性与创新性，以通俗易懂的语言，为群众理解政策提供便利，深层次开展解读与回应工作。
