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1、2024年幼儿园幼儿请假制度幼儿园幼儿请假制度1新的学期开始了，为了您的孩子健康和入园后的，为了有计划地开展教育教学活动，培养幼儿良好的学习、生活习惯。我们真诚希望家长们在幼明妾送、请假和晨间保健检查等方面，给予支持和配合！（一）、幼儿接送及请假制度：1、接送幼儿的家长请有秩序地排队进入幼儿园并刷接送卡，无卡者不得入内。2、早晨9点之前一定要送幼儿入园。鼓励中、大班的孩子自己进入，小班的孩子家长搀着进入班级，培养孩子的独立意识。3、下午5点半开大门，方可接幼儿。请家长接到幼儿后即离园，不要在园逗留。如逗留后发生意外事情与幼儿园无关。4、幼儿因并因事须履行请假制度，请假条及时交给班级教师，整月请
2、假的请假条交到园长办公室审批后交给会计。提前一天请假的方能退伙，当天请假的不予退伙。二、友情提醒：（1）晨间保健检查的具体要求：1.清晨起床后家长要注意观察孩子精神状态是否正常,孩子不舒服要及时就医,发烧38。以上及患水痘、腮腺炎、手足口病等传染性疾病的幼J1.不得入园，并请家长及时持病历向教师报告，不得隐瞒。（保健品一律不得带到幼儿园服用）。2、入园前务必检查孩子口袋有无危险品，如纽扣、珠珠等，不要给幼JiJ戴各种玉佩、发夹、手链、手镯等，以免发生意外。3、为了您的孩子在园内活动方便安全，请给孩子穿跟脚方便的鞋子，穿合身的衣服，勤剪指甲，保持整洁卫生。（2）注意关注：1、请家长积极配合班级的
3、教育教学活动，注意观看家长园地及网站的内容。遇有问题请及时与班级教师进行交流和沟通。2、请家长不断树立科学的育儿方法，不仅注重幼儿的智力开发，更要培养幼儿养成良好的行为习惯和初步的生活自理能力。3、请家长进入幼儿园后不得吸烟、不得大声喧哗、着装得体大方、注意文明礼仪。我们衷心祝愿每个孩子健康、快乐地成长！（二）、教职工请假出勤奖扣发说明：1.事假每月2天之内不扣全勤，超过两天扣工资和全勤。2.教师中途有事外出，须填写外出申请。每月2小时，超过两小时按半天扣工资4.教师迟到3分钟以内不扣全勤，1分钟扣5元。如上班途中遇特殊原因，需及时电话联系园领导。早退扣全勤。三、幼儿园准假规定：1.婚假：符合
4、法定结婚年龄（女年满20周岁）7天。凭结婚证请假。遇寒暑假、双休日假期不顺延。婚假期间，工资及津贴按在职发给。2.产假：顺产：90天，剖腹产：90+15天。凭生育证请假。不满6个月婴儿的女职工，婴儿在哺乳期内，每天安排一次，每次1小时哺乳（含人工喂养）时间，哺乳时间要安排好自己的工作。3.丧假:直系亲属：3天，隔代：1天。（仅限于：外公外婆、爷爷奶奶及配偶的外公外婆、爷爷奶奶。）其它的以事假论处。四、特别说明以上幼儿园准假规定必须由教职工提出书面申请,园领导根据幼儿园工作情况批准后才能生效。如果没有请假或请假未批准自行休假，作旷工处理.旷工一天，扣除当月全额出勤奖并记入学期考核.以上准假规定均
5、属连续计算，并且不扣除其它法定假。幼儿园幼儿请假制度2为进一步深化园内管理体制改革，健全幼儿园纪律制度，加强对教职工管理，完善有关规章制度，保证幼儿园正常的教学秩序,形成良好的教风，提高办学质量。结合我园实际情况，特制定我园教职工请假制度。第一章请假手续第一条请假手续和批准权限。教职工凡是需要请假者,原则上必须事先按规定程序提出申请，明确请假类别。1天以上（包括1天）3天以内向副园长请假，3天以上（包括3天）向园长请假，经以上领导同意后方可办理工作移接手续离校。如有特殊情况来不及办理请假手续的，可由家属用电话或委托他人在第一时间内代为请假，否则视为旷工。第二章病假第二条医疗单位的有效证明。病假
6、三天及以上者必须出具医院的医疗证明等有效证明。第三条病假工资1、凡出现病假超出工龄对应期限者，不享受全勤奖。2、一次病假累计五天以内（含五天），每天扣除30元。3、病假5天以上半月以内，按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项。3、病假半月以上1个月以内，按全月扣除相应的绩蜂金、年终考核奖等奖项。4、连续病假超过1个月，按教育局的有关规定发放工资、奖金等。第四条病愈复工后不久又休病假的时间计算。复工后不满1个月又休病假者，除另患其他疾病需要休养外，其复工前后的病休时间连续计算。患传染病、精神的疾病者复工时须持相关医院治愈证明。第三章事假第五条教职工因事请假，每人每年事假一般累计不超过15天。
7、第六条事假工资及课务1、凡出现事假超出工龄对应期限者，不享受全勤奖。3、事假累计三天以内（含3天），按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项以及每天50元。4、事假累计十五天以内（含十五天），按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项以及每天100元。5、事假累计超过规定天数，按教育局有关规定处理（或园务会议定夺）.第四章产假pre第七条女职工产假时间根据上级有关规定进行：顺产产假90天（其中产前休息15天，产后休息75天）；难产增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿，增加产假15天;妊娠三个月以内自然流产或宫外孕者产假30天;妊娠三个月以上七个月以下自然流产产假42天;妊娠三个月以
8、上七个月以上自然流产产假90天;男职工的配偶晚育陪产假：顺产5天，难产10天。第八条女职工产假期间，按在职发给工资，不发考核工资。第五章哺乳假第九条不满1周岁婴儿的女职工，婴Jb三哺孚戚内，每天安排一次，每次1小时哺乳（含人工喂养）时间，哺乳时间要安排好自己的工作。因特殊原因，女职工可请哺乳假，但须经县教育局同意，出示相应的书面证明。第十条经批准同意休哺乳假的女职工，休假期间工资按照教育局有关规定发放。第六章婚假第十一条婚假假期为7天，遇寒暑假、双休日假期不顺延。婚假期间，工资及津贴按在职发给。第七章丧假第十二条教职工的直系亲属（父母、公婆、配偶、子女）去世的，可给予丧假3天，教职工双方祖父（
9、母）、外祖父（母）去世的，可给予丧假1天。第十三条丧假期间，工资及津贴按在职发给，路途费自理。第八章附则第十四条几种特殊情况的处理：1、无正当理由未办理请假手续而不到岗位工作者，未到岗时间按旷工处理。2、若在尚未批准前而不到岗位工作者，未到岗时间按旷工处理。3、假期满未续假或续假未经批准而不到岗位工作者，自批准的假期期满至未到岗时间按旷工处理。4、查明请假理由是为欺骗组织而编造的,自请假之日至查实之日按旷工处理。5、职工在休假期间去外单位从事第二职业，或从事个体经营的,自请假之日至查实之日按旷工处理。6、不服从组织调动、拒不到新岗位工作的，自拒绝之日起按旷工处理；无理拖延超过报到日期者，超过的
10、时间至到岗时间按旷工处理。第十五条凡旷工者按下列规定处理：1、当月旷工1天者（不满1天按1天计），扣发全勤奖、当月一切奖金，年终考核末等。2、当月旷工25天者，扣发全勤奖、当月一切奖金及相应年终奖,年终考核定为基本合格。3、当月旷工5天以上不满10天者，扣发全勤奖、当月一切奖金及相应年终奖，视情节轻重和造成的不良后果给予警告、记过、记大过、降级、考核不合格等处分。4、连续旷工时间超过10个工作日或一年内累计旷工时间超过20个工作日者，扣发工资和一切津贴、补贴，并给予开除处分。第十六条上述的休假时间，凡未作特殊说明的，均包括寒暑假、双休假和法定假日在内。第十七条本制度在全体教师大会上经全体教师商
11、议讨论定夺后生效，于20xx年第二学期执行。以前有与本制度不一致的，按本制度执行。当本制度与上级有关精神不一致时，以上级文件精神为准。第十八条本制度由象山春晖幼儿园园长室负责解释。幼儿园幼儿请假制度3为进一步加强常规管理，提高教职工的组织纪律性和工作责任心，保障幼儿园各项工作的顺利进行，实现有章可遵，有规可循，现结合我园的实际情况，制定教职工请假规定如下：1、全园教职工必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗，做到不迟到、不早退、不旷工，上班实行签到制度。2、教职工有事应提前请假。二天内的向园长请假，三天以上向中心校校长请假，若有全园性重大活动，时间无论长短均需向中心校校长请假，园长请假需经中心校
12、校长批准。请假（无论什么类型的假）都要有书面请假条，其中请病假累计XXX天以上（含XXX天）须提供正规医院出具的病假单。教职工请假均需经批准并移交清楚工作后方可离岗，否则按旷工处理。如因特殊情况不能事先请假的,也应及时电话请假，并将书面请假申请表于上班时补交。请假期满，酶时上班并办理销假手续，若因故还不能上班,可以请续假，续假手续与请假手续相同,续假需中心校长审批。3、严格控制请事假，如有特殊情况需请事假，应事先安排好自己的工作，并向园领导提出书面申请，经批准后方可离岗。4、病假、事假休假期满后，必须及时销假。因特殊情况，临时不能赶回来请假者，事后要主动朱M段，并说明理由，否则按旷工论。无特殊
13、情况，不请假者一律按旷工处理。5、符合法定婚龄结婚的,可请假三天;实行晚婚的（男XXX周岁，女XXX周岁），可请假XXX天;再婚可请假XXX天。（婚彳服从结婚正日或提前一至两天起算。）6、本人直属亲属死亡，可请XXX天丧假。三代内亲属死亡，可请XXX天丧假。婚假、产假、探亲假、丧假均按工作规定条例办事。7、产假顺产为三个月，剖腹产延长十五天;对晚育的（XXX周岁后生第一胎）,延长女方产假三十天。8、实行计划生育手术，享有国家规定的休假时间：放置宫内节育器，自手术之日起休息三天;带环受孕人工流产术后休息十五天。实行计划生育手术的休假，不做病假处理。未采取措施导致计划外怀孕做流产手术，产后休息作病
14、假处理。9、孩子处于哺孚国的老师享受哺乳时间，每天XXX小时。10、教职工外出函授学习，原则上利用业余时间，如必须在工作日参加学习进修，课务尽可能自己调代且每学期连续外出学习时间不超过XXX周，或间断外出学习时间不超过XXX天;如确有困难需要其他老师代课，每节自付XXX元，期末时财务处在其工资中扣除;如超过时间，作事假处理;未经园部同意参加各种学历进修的幼儿园不报销任何费用，也不准假，如要请假一律按事假处理。I1.每月出满勤，给予表扬和适当奖励,奖励金额为20-XXX元。12、如遇特殊情况，教师每月可有三次临时离园时间，临时离园必须向副园长说明理由，同意后进行登记。离园累计时间超过XXX小时以
15、上，不享受月全勤奖。13、每位教职工每学期享受一天公休假，需提前向园长请假同意。请假者酌情扣奖，病假一天扣奖XXX元，事假一天扣奖XXX元，旷工一天扣奖XXX元。14、因班上老师请假临时代课或承担其它工作任务的，超工作量奖一天为XXX元。15、其它事项按中心校教师考核标准本制度从公布之日起实施，幼儿园以前制定的请假规定同时废止。幼儿园幼儿请假制度4为加强幼儿园规范化管理，严格工作纪律，严肃工作秩序，公平公正考核教师，特制定本制度。要求全体教师要本着对工作高度负责的精神，正确处理个人和工作的关系，顾全大局，努力做到出满勤、干满点、提高工作效率，确保岗位责任的完成。一、请假制度：1、请假手续：教职工请假不足3天由园长批准;请假超过3天由中心批准；一律填写病、事假登记表，并在请假之前将自己的工作安排好。因急病来不及办理请假手续者，要先临时告知园领导，再办理补假手续。2、销假手续：教师请假假期结束，办理销假手续，必须于上班当天上课前到相关负责人销假。否则，将按旷工处理。二、出勤奖惩办法：（国家法定假期之内不受任何惩罚）1、事假。每学期每位教师不得超过5天事假，每1天事假扣100元，每0.5天事假扣50）Go2、病假。每学期每位教师请病假不超5天，或患教师公认有医院证明的特殊疾病，以及因病住院治疗，经核实无误的不扣钱。如超过5天不住院治疗的一般病假，超过3天
