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1、2020员工聘用合同合约范本聘用合同合约是有偿、诺成、双务合同合约,这是聘用合同合约的本质特征。因为用人单位租用了劳动者个人的劳动力使用权,因此必须付费。20xx员工聘用合同合约范本一合约甲方：*有限公司合同乙方：甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照扑自愿、平等、协商一致的原则签订本合同合约。第一条合同合约期限1、合同合约的期限自年月日至年月止（其中年月至年月为试用期），合同合约期满聘用合同合约自然终止。2、聘用合同合约期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同合约。3、本合同合约期满后，任何一方认为不再续订聘用合同合约的，应在合同合约期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位合约甲
2、方根据任务需要及合同乙方岗位意向，安排合同乙方担任，岗位（工种）工作，合约甲方根据工作需要及合同乙方的业务、工作能力和表现，可以调整合同乙方的工作岗位。第三条工作条件和劳动保护1、工作时间按合约甲方相关考勤管理管控规定、制度执行，合约甲方根据单位有关规定及合同乙方实际情况安排工作时间。2、合约甲方根据合同乙方的工作岗位实际情况，按国家有关规定向合同乙方提供必要的劳动保护用品3、合约甲方根据需要，组织合同乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定、合同乙方的工作岗位，合约甲方按月支付合同乙方元人民币每月O2、合约甲方根据国家、市府和单位有关规定，可调整合同乙方工
3、资。3、合同乙方享受国家规定的法定节假日。第五条工作纪律、奖励和惩处1、合同乙方应遵守国家的法律、法规。2、合同乙方遵守合约甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉服从合约甲方的管理管控和教育。3、合约甲方按单位有关规定，合同乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的，合约甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资。4、合同乙方如违反合约甲方的规章制度、劳动纪律，合约甲方按单位有关规定给予适当经济处罚。第六条聘用合同合约的变更、终止和解除1、聘用合同合约签订后，合同合约双方须全面履行合同合约规定的义务，任何一方不得擅自变更。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同合约，双方未达成一致协议的，原
4、合同合约有效。2、聘用合同合约期满或者双方约定的合同合约终止条件出现时，聘用合同合约自行终止，在合同合约期满前一个月，经双方协商同意，可续订聘用合同合约。3、经聘用双方当事人协商一致，聘用合同合约可以解除。4、合同乙方有下列情行之一的，合约甲方可以解除聘用合同合约。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的；(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；(3)故意不完成工作任务，合约甲方公司造成严重损失的；(4)严重失职、营私舞弊，对合约甲方造成重大损失的；(5)被依法追究刑事责任的；(6)行为不端损害公司名誉的害公司名誉的。5、聘用合同合约订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同合
5、约无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同合约达成协议的，甲、乙任何一方要求解除聘用合应提前30天以书面形式通知对方。第七条培训及外派学习经甲、乙双协商同意，由合约甲方出资外聘师资培训和派出学习的合同乙方，须为合约甲方服务广3年，双方可就培训及外派学习另行签订协议作为本合同合约的附件。合同乙方提出解除劳动合同合约时，服务期限未满的，应按照协议的约定承担赔偿责任或赔偿合约甲方为合同乙方出资培训、外派学习的费用第八条商业秘密1、合同乙方为掌握商业秘密的员工时，甲乙双方终止合同合约或合同乙方解除合同合约前一个月内，合同乙方同意合约甲方调整其工作岗位，工资标准随岗位变动而调整。2、掌握商业秘密的合同乙
6、方离职后，同意在3个月内不到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位任职，也不自己生产与合约甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。如果合同乙方未按此约定执行，合约甲方将追究其法律和经济赔偿责任。3、合同乙方在合同合约期内及离职3个月内，不能向任何人泄露合约甲方的商业、技术秘密及合约甲方所拥有的一切资料。如有违反，合同乙方应按劳动部违反劳动法有关劳动合同合约规定的赔偿办法赔偿合约甲方损失。第九条违反和解除和聘用合的经济补偿1、聘用合同合约履行期间，合同乙方要求解除聘用合同合约与甲协商未达成协议的，应按不满合同合约的期限，支付给合约甲方违约金人民币元。2、聘用合同合约履行期间，合约
7、甲方要求解除聘用合同合约与甲协商未达成协议的，应按不满合同合约的期限，支付给合同乙方违约金人民币元。3、聘用合同合约订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同合约无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同合约达成协议，合约甲方要求解除聘用合同合约的，合约甲方按受聘人当月工资标准增发一个月工资的经济补偿给合同乙方。4、合同乙方因用人单位救灾未按聘用合同合约的约定支付工作报酬”而通知合约甲方解除聘用合同合约的”合约甲方应按合同合约的约定结算并解除聘用合同合约时支付欠发的工作报酬。第十条：离职手续合同乙方在终止或解除劳动合同合约时的最后工作日之前，按合约甲方规定办理工作交接手续，包括工作
8、中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交合约甲方指定人员。第十一条其它事项1、甲、乙双方因实施合同合约发生人事争议时，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。2、其他未尽事宜，双方共同协商决定。3、本合同合约一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字（盖章）后生效。合约甲方姓名：合同乙方姓名：签约日期：20xx员工聘用合同合约范本二合约甲方：合同乙方：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条约条款。一、聘用期限：本协议期限为年/月。本协议生效日期为：年月日。二、聘用期间的工作岗位，工作合适的内容：1 .工
9、作岗位：2 .工作合适的内容：三、聘用期间的待遇：1.基本工资：人民币元（包括工资元，交通费元，午餐补助元，2.销售奖励提成：完成每一单项物业，依据公司销售部制订的销售费用提取及销售人员奖励办法中有关条约条款执行。四、劳动纪律：合同乙方应认真学习并遵守合约甲方依法制定的本企业各项规章制度，严格遵守工作程序及劳动纪律，爱护合约甲方的财产，遵守职业道德，积极参加合约甲方组织的各项业务培训和学习活动，不断提高思想觉悟和职业技能。五、劳动时间及劳动保护：1 .合约甲方安排合同乙方执行定时工作制，每天工作8小时，每周工作40小时，节假日及公休日按国家有关规定执行。2 .合约甲方为合同乙方提供必要的劳动条
10、件和劳动工具。3 .合约甲方负责对合同乙方进行政治思想、职业道德、业务技术劳动安全等有关规章制度的教育和培训。六、相关事宜：合同乙方与合约甲方签定本协议时，应与原工作单位解除劳动合同合约及相关合同合约，并结清一切相关事宜，合同乙方如未与原单位解除合同合约，并同合约甲方签署本协议，由此所产生的一切法律问题及后果均由合同乙方承担。七、协议的变更、解除：1 .签订本协议依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关合适的内容。2 .经甲乙双方协商一致，甲乙双方可以解除本协议。3 .合同乙方有下列情况之一，合约甲方可以解除本协议。(1) .在聘用期间，被证明不符合聘用条件的。(2) .严重违反劳动纪律或合约甲方规章制度的。(3) .严重失职，营私舞弊，对合约甲方利益造成重大损失的。(4) .被依法追究刑事责任的。推荐阅读：员工聘用合同合约范本员工聘用合同合约范本2019关于员工聘用合同合约范本员工聘用合同合约范本4篇最新员工聘用合同合约范本员工聘用合同合约范本
