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1、2024医疗医技人员基三严培训支配及支配围绕医院创“二甲”达标复审，为进一步提高医疗医技人员的“三基三严”水平及综合素养，达到“二甲”医院标准要求，满意临床实际工作及病人的需求，特制定支配如下：一、成立全院医疗医技人员“三基三严”培训考核小组。组长:兰忠平（业务院长）下设办公室，主任马丽萍（医务科科长）担当，负责制定培训工作，吕艳霞详细支配，附院专家作为教官，各科主任负责组织人员培训。二、培训内容及培训考核方式（一）三基培训1、基本学问及相关理论：以医疗医技本科第八版教材为主，必需驾驭内容：急救药品相关学问、各级各类人员及各班工作职责、医务人员医德规范、差错事故的防范措施、二十项核心制度内容、
2、院感学问、治疗、检查、操作前后告知程序、行为规范、职业道德规范、医疗医技质量标准、临床常用检验标本采集留意事项、围手术期病人的管理规范、各项医疗服务规范及流程。2、基本技能培训及考核内容：规范化查体、徒手心肺复苏技术、四大穿刺、无菌操作、电除颤仪的运用技术、呼吸机的运用及维护技术、简易人工呼吸器的运用技术、常用技术操作、病历书写、医技报告单书写规范等。3、“三基”培训以医务科集中组织辅导示教,观看技术操作光盘,专家讲座、科室集中学习培训及个人自学相结合的方式。医务科每半年进行一次考核，科室每月进行一次考核，以随即提问、现场操作及理论答卷相结合，进行强化考核。4、新进人员培训：由医务科组织岗前培
3、训，时间两周。主要内容包括：执业医师条例解读、医院各项规章制度、医疗工作制度及职责、医务人员职业道德规范、医疗医技常用操作规程等。各科负责专科理论技术培训，考核合格方可上岗。(一)专科培训1、各专科常见病、多发病诊疗常规及常用专科技术操作规范。2、各专科新开展业务、新技术项目、相关医疗医技技术学问。3、专科的最新发展动态。5、妇产科、儿科、急诊科等重点专科集中培训专科技术，专科培训率达100%。6、专科内容以各科室组织培训考核为主，医务科督查指导.7、有支配的选送外科两个病区、麻醉科、内儿科系统、妇产科、五官科、急诊科人员外出培训及请进来讲座培训相结合，使专科培训合格率达100%o(三)接着教
4、化1、组织全院性业务讲座，每月2次。学习相关法律法规、专业学问讲座、质量平安教化、专业新信息、新动态等内容。2、激励引导支持医疗医技人员参与各类学历教化，订阅各种学习杂志。（四）科主任培训及管理人才培训：实行院内培训、送附院进修、参与省市举办的各种学习班、聘请专家、个人自学等方式培训Q内容包括医疗医技质量管理、科主任应具备的素养、职责及角色定位、医疗医技工作中的压力及应对、如何制订科室工作支配、各种业务活动记录、二甲医院标准、熟识本专业的发展动态等。成为本专业的合格学科带头人。三、质量指标1、医疗医技人员培训覆盖率100%.2、基本理论学问考核合格率100%.（合格分85分）。3、技术操作合格率100%.（合格分85分）。4、规范化查体合格率85%.（合格分85分）。5、无菌操作合格率100%.（合格分85分）。医务科2024年1月1。日
