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1、2022清廉卫生院清廉医院示范点创建工作总结(范本)根据市卫健局江卫党(2020)23号文件工作要求，卫生院及时开展清廉医院示范点创建工作，我院围绕“清廉长医清风守护”建设主题，旨在建设清廉的医院，坚定以清廉促发展的决心，努力创建“党风清正、院风清朗、医风清新、守护有责”的医院，现将创建情况汇报如下：一、强化组织领导、高度统一思想成立了清廉医院领导小组，由书记、院长负总责，其他领导和有关职能科室各负其责的工作机制，统一院领导班子思想，使创建清廉医院的各项具体工作落到实处，通过召开“清廉医院”示范点创建推进会与5.20爱廉日主题教育等活动，对清廉医院的相关工作进行部署，科室负责人签订行医“九不准
2、”廉洁科室承诺书，医务人员签订廉洁行医承诺书，以及进行了廉洁行医的宣誓，统一全体职工的认识，使全院职工形成共识，积极投入创建清廉医院活动中。二、强化清廉文化宣传教育，提升服务意识1 .为进一步凝炼卫生院的发展理念，丰富廉洁文化内涵，将卫生院院训“崇德、精医、廉心、济民”融入到清廉医院建设中。2 .加强清廉医院宣传阵地建设，建设以中医为特色的清廉文化长廊、清廉文化墙，大力营造“清廉医院”氛围，动员全院所有职工使用“清廉医院”主题图片作为电脑桌面，配备统一制定的鼠标垫，让职工每天耳濡目染、潜移默化地收到廉洁的熏陶。3 .在一楼大厅设置了医护人员亲笔签名的廉洁行医“九不准”承诺书、廉洁行医承诺书以及
3、“无红包”医院承诺公示牌子，设立举报信箱，开通举报电话，让广大患者参与监督承诺书上的内容，如有违犯者，可以随时拨打举报电话，卫生院将及时进行反馈处理。三、筑牢清廉“防火墙”，建设清廉环境进一步规范药械代表来访管理，建立药械代表来访登记制度，严禁药械代表私自进入科室，建立廉政谈心室与药械代表接待室，开展廉政谈话23次，以此规范医务人员行为与药械代表来访管理，制定了药械代表接待“三定”制度，即规定时间、规定地点、规定人员，在药械代表和医务人员之间竖起一道“防火墙”，明晰医商关系，建设清廉环境。四、建立廉政风险防控清单，规范行医制度围绕人、财、物等进行逐项廉政风险点排查，建立卫生院廉洁风险防控管理机制，通过排查梳理了廉政风险防控清单15条，风险点47条。进一步规范卫生院的小微权利运行。先后制定了卫生院”三重一大”事项集体决策制度、医疗行风建设“九不准”实施方案、卫生院纪检监察工作小组等文件，把权力关进制度的笼子。下一步，该院将继续以打造“五清（行风清新、院风清净、党风清明、医风清洁、作风清朗）四爱（爱家、爱岗、爱院、爱国）”为目标的清廉医院，不断提高医疗质量，提高管理水平，更好地为人民群众服务。
