《XX县线下招聘工作疫情防控方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX县线下招聘工作疫情防控方案.docx（8页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、XX县线下招聘工作疫情防控方案根据上级有关新冠肺炎疫情常态化防控工作要求以及人力资源社会保障部办公厅关于印发线下招聘活动疫情防控工作指南的通知（人社厅发（2020）60号）精神，线下招聘坚持以“预防为主，群防群控；分类指导，依法防控;快速响应，精准管控；落实责任，联防联控”为总体防控原则，尽最大可能降低感染风险，防止疫情通过招聘现场传播,确保线下招聘活动安全。一、事前申报劳务机构举办线下招聘活动，应提前向属地疫情防控部门提交XX县线下招聘会疫情防控申报表（附件1）,完善疫情防控相关措施，接受专业指导和验收，并报人社部门备案后，方可举办线下招聘活动。二、规范要求线下招聘活动应按照县疫情防控部门总
2、体要求执行。在做好相关防控工作的基础上，建立健全工作机制，落实好以下相关工作：（一）健全疫情防控机制成立疫情防控工作小组，严格执行疫情防控规定，细化实化常态化防控工作方案，责任、措施到人。（二）严格落实防控措施L严格落实员工管理。要按照常态化下疫情防控要求，实行工作人员每日健康申报，及时掌握员工前14天的动向,如会前14天内有发热、干咳、乏力等疑似症状，应及时就诊，排除新冠肺炎（两次核酸检测间隔24小时，结果为阴性）和其他传染病后方可参会；对全体工作人员开展有针对性的培训，确保工作人员掌握相关知识和技能。线下招聘活动的工作人员和企业负责招聘活动的人员中，会前28天内有境外旅居史、会前14天有国
3、内疫情重点关注地区旅居史、有新冠肺炎患者和无症状感染者接触史人员；“健康码”和“行程卡”为黄色或红色的人员；已治愈出院的确诊病例和无症状感染者，一律不得参加。2 .建立进出人员管理制度。入口处张贴“扬城扫码通设置测温点，安排专人进行健康码、行程卡查验，健康码绿码且无中高风险旅居史、体温低于37.3。C方可进入。如发现体温异常（，37.3。0、出现干咳、乏力、胸闷等症状、健康码为红码、黄码的人员，一律不允许进入招聘场所。3 .加强防控知识宣教。用健康提示、张贴宣传画、视频播放等多种方式，加强新冠肺炎防治知识科学宣传普及，引导工作人员和求职人员充分了解新冠肺炎防治知识，正确佩戴口罩、做好室内通风与
4、消毒，学会正确的洗手方法，养成良好卫生习惯。4 .严格控制现场人员密度。充分利用现场招聘空间设置招聘摊位，合理控制招聘企业数量和工作人员数量、入场求职人员数量和内部工作人员数量。举办线下招聘活动时，进场人数严格控制在限定人数以下，室外线下招聘人员密集程度不得多于每平方米1人，室内线下招聘人员密集程度不得多于每平方米0.5人。同时，采取限流、疏导等措施限制人员入场流量。当要求进场人员大于限定人数时，应及时疏散,确保符合要求。5 .全程正确佩戴口罩。工作人员监督提醒所有在场人员全程正确佩戴口罩，面对面交流时保持一定距离，避免直接接触，并在招聘流程完成后及时离场。没有佩戴口罩的不得进入招聘场所。6
5、.保持社交安全距离。招聘会场，通过采取减少摊位的摆放、拉开摊位间距等措施，企业与企业之间的招聘摊位设置实行单人单桌，确保不同桌面试者之间至少间隔1米。7强化招聘场所室内通风。优先打开窗户，采用自然通风。适时开启排风扇等抽气装置以加强室内空气流动，活动过程中暂停使用空调，直接开窗通风。保持招聘场地环境清洁，招聘用具等重点设备按要求进行清洁消毒。8保持卫生间清洁。加强卫生间空气流通。确保洗手盆、地漏等水封隔离效果。随时进行卫生清洁，保持地面、墙壁清洁，洗手池无污垢，便池无粪便污物积累。定时用消毒剂对公共台面、洗手池、门把手和卫生洁具等物体表面进行擦拭，洗手设施充足，配置足够的洗手液等。9 .规范垃
6、圾收集处理。分类收集，及时清运。普通垃圾放入黑色塑料袋，口罩等防护用品垃圾用专用垃圾桶收集后经消毒处理作为其他垃圾处理。垃圾筒及垃圾点周围无散落，垃圾存放点各类垃圾及时清运，垃圾无超时超量堆放。清洁消毒。垃圾筒保持清洁，定期用消毒剂喷洒或擦拭消毒；垃圾点墙壁、地面保持清洁，定期用消毒液喷洒。10 .做好防控物资保障。为工作人员上班期间提供口罩保障，并准备应急备用口罩；储备足够的一次性手套、洗手液、消毒药品和器具等防控物资。三、活动善后L规范垃圾收集处理。招聘现场的垃圾应及时收集并清运，做到日产日清。设置专用垃圾桶收集使用后的口罩，经消毒后作为其他垃圾处理。2.加强环境清洁消毒。会后对招聘场地、
7、卫生间、楼梯间等重点场所清洁消毒。相关操作应严格按照防控新冠肺炎疫情工作领导小组工作指引执行。3,认真做好信息统计和报告工作。线下招聘活动结束后，认真做好每场次招聘活动的求职人员入场情况的登记、统计和报告工作（包括个人基本信息、体温记录、求职意愿、应聘岗位等）。附件：LXX县线下招聘会疫情防控申报表2 .关于举办线下招聘洽谈会的申请3 .求职人员健康承诺书XX县线下招聘会疫情防控申报表申报时间：年月日申报单位负责人活动承办人联系电话举办地点举办时间联系人联系电话疫情防控相关工作准备情况疫情防控承诺本单位知晓中华人民共和国传染病防治法中的有关法律法规以及新冠肺炎防控相关措施要求，并郑重承诺将按有
8、关要求做好一切防控措施，不隐瞒、不虚报、不漏报，确保不发生疫情及传播后果，否则，本单位愿承担一切法律责任和相应后果。申报单位盖章：法人代表签字（不可代签）：年月日疫情防控部门意见负责人：年月日注：此表一式两份，一份交疫情防控部门，一份交人社部门备案。关于举办线下招聘洽谈会的申请县人社局：为进一步促进我县城乡劳动者实现充分就业，切实保障县内企业用工需求，我处拟定于年月曰在镇（区）路号开展线下招聘活动。根据疫情防控要求，招聘场地室内面积平方米，参加招聘洽谈会的用人单位控制在家以内，进场人流量控制在人次。为切实做好疫情防控工作，稳妥有序地举办招聘活动，招聘会当天要求用人单位和求职人员需佩戴口罩、扫“
9、扬城扫码通”、出示“苏康码”及测量体温，达到要求后方可进场，最大可能降低感染风险，防止疫情通过招聘现场传播，确保线下招聘活动安全。求职人员健康承诺书姓名:JftSO:.身份证号码：联系电话：现实际居住住址：健康情况（填写是或否，如填写是，请另附页说明具体情况）：1、是否被诊断为新型肺炎确诊病例或无症状感染者：2、近14天是否与确诊病例、疑似病例、无症状感染者有过密切接触：3、近14天是否有外市、外省、境外的旅居史：4、近14天是否接触境外或国内高、中风险地区人员：5、近14天本人或共同生活人员是否有发热和干咳、气促、胸闷等呼吸道症状:个人承诺：本人知晓中华人民共和国传染病防治法中的有关法律法规以及新冠肺炎防控相关措施要求，以上内容属实。如隐瞒、虚报、漏报，本人承担一切法律责任和相应后果。本人签字：
