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1、XX镇公路路长制+工作考核办法为认真贯彻习近平总书记关于交通强国指示精神，深入推进我镇路长制工作落地落实，加快构建县、乡、村三级公路管养长效机制，构建长效管理机制。依据XX县公路“路长制+”实施方案相关要求，结合我镇实际，制定本办法。一、考核范围各管理区、村。二、考核内容全面考核路长制各项制度落实和任务完成情况。（一）组织机构、制度规则建设情况；（二）日常履职尽责情况；（三）职责任务完成情况；（四）“路长制+”拓展情况；（五）领导批示、媒体曝光、群众投诉办理情况；（六）公众评议情况。三、考核方式考核工作由镇路长制办公室组织实施，统一制定考评标准细则。采取月督导、季检查、半年评议、年终考核奖惩的
2、方式进行。以年度为计分周期，实行百分制考核。具体考核细则见XX镇公路“路长制+”绩效考核评分标准（附件1、附件2）。（一）月督导每月镇路长制办公室组织人员，对各级路长、责任单位日常履职尽责情况、公路养护管理情况、突出问题治理情况进行督导检查，量化打分。督导结果上报镇路长制办公室备案存档，通报反馈各管理区、村路长。（二）季度检查每季度末月，镇路长制办公室组织人员，按照评分标准进行逐村集中检查、量化打分、排名通报、备案存档，并将检查结果专报镇总路长。（三）半年评议听取各管理区、村工作开展汇报，组织明查暗访、现场抽查、专项督查，并查阅相关台账和资料，发现典型做法，总结工作经验。（四）年终考核1 .检
3、查工作方案和内业资料。听取各管理区、村工作开展汇报，查阅年度路长制工作实施方案和相关内业资料，对计划开展的路长制工作内容进行检查核查。2 .现场抽查。按照国干线公路100%、乡道50%、村道50%的比例进行抽查并现场打分。3 .公众评议。组织辖区各级人大代表、群众代表，对被考核乡镇、街道当年路长制工作开展情况进行评议。公众认可度和满意率纳入年度总成绩。四、结果运用按照交通运输部、省市县相关文件要求，将路长制工作纳入全县年度目标责任考核，加强结果运用，实行奖励激励和责任追究。（一）每年向全镇通报考核结果，向社会公布路长制工作年度排序结果。（二）对于工作负责、履职认真、考核成绩优秀的各级路长进行表
4、彰。（三）根据成绩排名和“路长制+”示范镇创建情况，采取以奖代补的方式兑现奖惩：1、养护经费：对管理区、村公路年度养护经费按照全镇前10名的村Ioo%基础上上浮10%、11名到50名的村IO0虬51名到60名的村90%的比例拨付。2、专项奖励：设立“路长制+”一等奖3个，给予5000元奖励；二等奖3个，给予3000元奖励；三等奖4个，给予1000元奖励。3、后进单位：对于年度考核最后一位的村，由其向镇路长办提交整改报告，限期整改。五、其他（一）本办法自发布之日起实施，由镇路长办负责解释。（二）各村可参照本办法，结合自身实际，制定各自考核办法。附件1：XX镇国道干线公路“路长制+”绩效考核评分标
5、准附件2：XX镇农村公路“路长制+”绩效考核评分标准附件1XX镇国道干线公路“路长制+绩效考核评分标准国道公路“路长制+”绩效考核采用分项计分办法，具体评分内容分4个方面：即组织领导和制度落实情况、路段日常管理成效、日常工作开展情况、“路长制+”融合工作开展协同情况、加减分项目。一、组织领导和制度落实情况（10分）考核要求，内容及分值：1、组织领导机构健全，年度计划推进有力，能按要求顺利组织实施，有计划，有方案，有具体落实措施（3分）；2、有领导小组及路长制办公室，有专门的办公地点和工作人员，日常工作积极主动（5分）3、内业资料管理规范，有工作记录等有关文件资料（2分）。二、路段日常管理成效（
6、55分）考核要求，内容及分值：1、店外经营、占道经营、平交道口管理（25分）（1）公路用地范围内不得有占道为市，集贸市场（6分,一处扣2分,扣完为止）；（2）公路用地范围内不得有摆摊设点、洗车加水以及季节性水果摊位（3分，一处扣0.5分，扣完为止）；（3）公路沿线厂矿企业，做到厂区外整洁，院墙至公路之间的空地要绿化，不得乱搭乱建、放置物品、商品、展览品、石料、废料等，不得厂外加工经营、销售、制作、拌合等（4分，一处扣1分,扣完为止）;（4）穿村镇路段的经营店铺，做到店内经营，不得在店外摆放物品、加工、制作、销售（4分，一处扣0.5分，扣完为止）；（5）平交道口要做到全部硬化（8分，每发现一个平
7、交道口没硬化扣1分，扣完为止，对同一个未硬化的平交道口，在每月的检查时可重复扣分）。2、广告牌匾、非公路标志（8分）（1）穿村镇路段无落地广告、房顶广告、灯箱广告；无乱贴乱画、野广告等；店铺牌匾整齐划一（6分，一处扣0.5分，扣完为止）;（2）公路两侧设置的公益广告牌，做到位置规范、内容合法、样式美观，设施牢固、符合有关技术规范（2分，破损陈旧等不达标一处扣0.5分）。3、“五堆”清理（10分）（1）公路两侧可视范围内无垃圾堆、粪堆、柴草堆、砂石土堆、建筑垃圾堆等；路面无打场晒粮、堆物作业等（8分，一处扣O5分,扣完为止）;（2）不得在公路沥青路面上放（设）置垃圾箱、筒等；放置在公路路面外的垃
8、圾箱、筒摆放整齐，干净整洁；不准在垃圾箱（筒）外堆放垃圾（2分，一处扣0.5分，扣完为止）。4、绿化管理（7分）负责做好乡镇、街道驻地路段公路绿化工作，参与乡镇、街道驻地以外其他路段绿化带的日常管理，严禁在绿化带内种植庄稼、蔬菜等，严禁在绿化带内放养牲畜；不准出现路缘石倾倒歪斜损毁等问题，不准有缺株断档现象，绿化带内不准有杂草、枯枝、垃圾等，要做到修剪及时、整齐美观，鼓励进一步加大公路两侧的绿化力度（发现有以上项目，一处扣0.5分，扣完为止，同一位置未整改的，下月可重复扣分）。5、违法建筑、沿路建筑（5分）公路建筑控制区内无建法修建建筑物、地面构筑物，无乱搭建房屋、杆线等，无私自乱埋设的管线等
9、，无随意放置的活动板房、铁皮屋、集装箱房等；无残垣断壁、破旧房屋、烂尾工程等；沿路的厂房、建筑物靠公路一侧无私自乱搭建棚屋、围档等；未经批准不得私自改造加层（一处扣0.5分，扣完为止）。三、日常工作开展情况（25分）考核要求，内容及分值：1、日常巡查（10分）各级路长按要求落实日常公路巡查，是否建立巡查制度；是否有专门的巡查人员；是否有巡查人员考勤记录；是否有公路巡查记录以及其他日常巡查照片、视频影像资料（7分）；是否加强特殊时段（重要节假日、旅游高峰期等）的巡查处置工作（3分）2、问题处理（10分）（1）年度内，对责任路段内巡查发现的各类问题要建立问题台账，能够整改的抓紧整改，不能整改的要及
10、时上报县级“路长制+”办公室（4分，重点检查问题台账及完成情况，无问题台账的扣2分，属于乡镇、街道职责范围未整改的，每一处扣1分，超出职责范围未上报的，每一处扣1分，扣完为止）；（2）完成上级路长和“路长制+”工作领导小组交办、督办、催办的工作任务情况（4分，采取查看内业和现场的形式，未完成的1项扣1分）；（3）协调或协助相关职能部门处理责任路段内存在问题情况，应对突发性、临时性工作任务时的工作情况（2分，不积极主动，被动应付或者配合效果差的一次扣1分，扣完为止）。3、开展宣传（5分）每年至少开展一次“爱路护路”及交通安全方面的宣传，提高群众爱路护路意识，发放宣传品不少于IOOO份（本年度没有
11、宣传的，或者发放宣传品数量不够的，在12月份的检查中一次性扣13分）；每月每乡镇、街道在县级以上新闻媒体发表通讯报道不少于2篇（每少一篇扣0.5分，扣完为止）。四、“路长制+”融合工作开展协同情况（10分）考核要求，内容及分值：坚持交通先行，全力打造乡村振兴“致富路”情况；完善旅游景点公路基础设施、标志标牌，全力打造全域旅游“景观路”情况；严管公路两侧水体、大气污染源，全力打造环保生态“绿色公路”情况；在国省道、县乡公路重点卡口安装视频监控，全力打造社会治安“平安路”情况；加快建设交通驿站、公路驿站，提高公路应急救援能力，全力打造为民服务“连心路”情况。协同推进乡村振兴及人居环境整治（12分）
12、、全域旅游开发（1-2分）、环境保护与大气污染防治（1-2分）、社会治安综合治理（12分）、为民便民服务（12分）等,做到与“路长制”工作机制融合发展，互相补充，相得益彰。采取每月检查以上项目的内业文字、影像图片等资料,有必要的到现场进行查看。五、加减分项目符合下列条件的、在每半年考核总分中直接加分:1、工作突出、成效明显，受县委、县政府主要领导点名表扬的，每次加1-2分，加分最多不超过5分。2、创新工作方式方法，工作经验被县、市、甚至省推广交流的，每项加3-5分。3、镇界、村头能结合地形地貌、当地文化及民俗风情有计划的打造景观节点、停车点，提高路域环境档次。（每打造一处在半年检查的总得分中直
13、接加0.5-2分，最多不超过3分，没有的本项不加分，上半年已加分的下半年不再重复加分）。4、路段管理成效好，在迎接上级关于“路长制+”或者路域环境综合整治现场会时，受到上级肯定的，市级的每次加2分，省级的每次加3分。有下列情况之一的，在每半年考核总分中直接扣分：1、工作不到位被县委、县政府主要领导点名批评或要求整改的每次扣2分，累计扣分，从总分中扣减。2、路段管理成效差，在迎接上级工作调研、视察、观摩等各项重要迎检工作中，在“路长制+”或者路域环境综合整治工作方面被上级领导点名批评的，每次扣1分,扣分不超过5分。有下列情况之一的，本年度不予表彰奖励：1、在“路长制+”或路域环境综合整治方面被新
14、闻媒体曝光，社会影响大，群众反应强烈，调查属实的。2、在辖区内发生较大（死亡3人或者直接经济损失IOOO万元以上）道路交通安全生产责任事故的，调查属实的。六、说明1、因XX镇、XX乡两个乡镇没有国、省公路穿越，把其他16个乡镇、街道的国、省干线公路“路长制+”工作情况月末考核平均分作为其本月考核得分。2、每单项分数扣完为止，不记负分。3、考核工作由XX县“路长制+”办公室组织实施、解释。4、本标准自公布之日起试行，根据试行情况可再做调整。附件2XX镇农村公路路长制+绩效考核评分标准农村公路“路长制+”绩效考核采用分项计分办法，具体评分内容分6个方面：即组织机构及制度规则建设情况、日常履职尽责情
15、况、职责任务完成情况、路长制+拓展情况、公众评议情况、加减分项目（领导批示、媒体曝光等）。一、组织机构、制度规则建设情况（20分）要求：建立健全“路长制”组织机构，成立工作领导小组，设置专门办公场所，落实专人负责，建立完善信息报送等工作制度。扣分标准：未成立工作领导小组的，扣6分；未落实专人负责的，扣6分；未设置专门工作场所的扣6分；未建立完善信息报送等工作制度的，扣2分。二、日常履职尽责情况（20分）要求：严格按照XX县国省干线公路和农村公路“路长制+”工作考核办法要求，落实日常监管责任，召开工作推进会,开展道路巡查督导，并根据巡检情况对发现问及时进行整改,做好巡查台账记录。扣分标准：未按时间节点开展巡查的扣5分；未建立或未上报巡检整改台账的，每次扣5分:未及时上报台账的，每次扣2分;巡检道路未全覆盖的，每少1条路扣1分；台账资料不符合要求的，每次扣1分。未及时完成县级“路长”专项检查问题整改反馈的，每次扣3分；未及时完成包保单位检查问题整改反馈的，每次扣2分;未及时完成上级部门抄告问题整改反馈的，每次扣2分。三、职责任务完成情况（40分）1、路基养护（8分）要求：路肩不积水，表面整洁，无堆积物或白色垃圾；边沟排水通畅；及时修复水毁挡墙和清理边坡塌方；构造物保持良好。
