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1、XXXX中等职业学校学生实习管理细则为了进一步落实职业学校学生实习管理规定、xxxx中等职业学校实习学生管理条例，使实习管理工作职责分明、范围清晰、奖惩严明，使学生实习管理工作达到严而有序、疏而不漏、情理交融、井井有条。特制定本细则。第一条根据条例第三项学生实习期间管理办法之规定，制定本实习管理细则。第二条根据条例第三项第1款之规定，实习学生，要签订职业学校学生岗位实习三方协议、实习生备案表后，并有班主任的认可签字方可进入企业工作。第三条根据条例第三项第4款规定学校对学生实习单位的安排，实行“在校三年、服务四年”和“双向选择”原则，一经确定不得擅自变动。若有正当理由，确需变换实习单位的，必须提
2、前一周向班主任和合作办学与培训处提出申请，报经用人单位批准方可离开工作岗位，并持用人单位证明到学校办理有关手续，学校将根据情况做出安排处理。未经学校同意，擅离原实习单位，后自找实习单位，学校将推迟发放毕业证书一年，只出具在校学习三年的证明。私自离开实习单位或被用人单位辞退的学生，必须及时回学校上课学习，根据实际原因给予相应的纪律处分。第四条根据条例第三项第5款关于对学生在用工单位违反厂规、厂纪，学校根据具体情况给予相应的纪律处分并缓发其毕业证的规定。具体规定如下：一、多次迟到、早退，经教育不改的，比同期学生推迟一年发毕业证，只出具在校学习三年的证明。二、因各种原因被企业罚款或因个人原因给学校造
3、成恶劣影响，学校将推迟一年发放毕业证书，只出具在校学习三年的证明。三、因打架斗殴或给企业造成重大经济损失等完全由于个人原因被企业劝退或开除的，学校将给予相应处理。四、因工作不认真或个人技术原因给企业造成经济损失的，被企业辞退的学生，能认识到自身存在问题，态度诚实恳切的，学校将酌情给予重新分配。经教育不改，学校将劝其退学。第五条根据条例第三项第3款实习小组负责人之规定。一、每个企业各班至少安排1名小组负责人，各小组负责人每周向班主任汇报本小组成员的实习情况。二、小组负责人的选定条件：1、责任心强、细心认真；2、语言表达能力强；3、有一定组织能力；4、与人能和谐相处；5、负责人在实习期未违反相关规
4、定前提下，实习期结束给予“优秀实习生”或“优秀学生干部”称号。三、合作办学与培训处选派各企业驻厂教师（联络员），企业联络员的职责如下：1、及时向合作办学与培训处汇报本企业实习生的实习情况。2、本企业有离职的实习生必须两天内向合作办学与培训处报告，有受企业处分的实习生要在当月的汇报中明确指出。3、联络员在实习期间，对下届学生联络员的工作要起到传帮带的作用。4、对于知情不报，反馈不及时达三次以上的企业联络员，实施更换，实习考核最高为合格。第六条根据条例第3款和第6款之规定,对不能适应工作的学生，要提前一周向企业和合作办提交申请，经企业和合作办批准后方准离开，并到实习管理处填写相应的表格备案。对于违
5、反上述规定的学生，学校将推迟发放毕业证书一年，只出具在校学习三年的证明。第七条根据条例第三项第7款和第10款学生实习座谈之规定。一、座谈内容如下1、学生代表讲话;2、学校进行实习情况阶段性总结;3、学校主管部门领导讲话。二、班主任组织本班级学生开座谈会1、组织学生谈实习体会，并做好总结记录；2、组织学生填写签到表、调查问卷和学生情况跟踪调查表；3、发放XXXX中等职业学校学校学生实习考核鉴定表,每位学生一份。具体要求如下：要求加盖企业公章，并要有企业相关人员的鉴定。从技术能力、与人沟通能力、礼节礼仪、吃苦耐劳等方面加以评价。评出成绩，分优秀、合格、不合格三个等级。班主任要把好关，对于鉴定填写内
6、容不全面的返回企业重新填写，否则视为不合格。毕业返校前送交班主任，班主任收齐后上交合作办学与培训处。第八条根据条例第三项第8款之班主任职责规定：班主任对本班级学生实习期间的管理负有主要责任。对本班级每位实习生，实习去向明，工作岗位清楚，实习表现了如指掌。具体职责如下：一、班主任要教育学生树立正确的职业观念、良好的职业道德、敬业乐业的精神、健康的心理素质和与人交往的能力，要为其将来的发展打下坚实的思想基础、心理基础。教育内容:1、就业形势教育；2、创业精神教育；3、组织纪律教育；4、人际关系教育；5、服从分配教育；6、吃苦耐劳教育；7、学以致用，虚心学习教育；8、守法负责教育。二、每年学生实习开
7、始前，把本班级的学生按企业要求分成小组，并把小组长和组员名单及联络方式上报合作办学与培训处。三、班主任加强本班学生的管理，掌握学生的去向和联系方式，班主任要根据各小组长反馈实际情况，填写班级实习情况采用月报表的方式，于每月月底上交合作办学与培训处。学生到实习单位一个月内，班主任应到实习单位进行跟踪教育，向实习学生了解实习情况，及时帮助实习学生解决实际困难，并填写好回访记录，及时上报合作办。四、得知学生要变换工作，班主任要严格把关，要严格按照XXXX中等职业学校实习学生管理条例及有关规定对学生进行教育，不能推卸责任。对因身体等原因确实不能适应工作的学生，要按照条例及相关规定程序办理离职手续。没有
8、学校的允许，私自离开实习单位或被用人单位辞退的学生，必须及时回学校上课学习，根据实际原因给予相应的纪律处分，一律不给予重新分配，后自找实习单位，学校将推迟发放毕业证书一年，只出具在校学习三年的证明。五、实习结束后，班主任对实习生考核做出等级评价（优秀，合格，不合格），收集实习学生的相关个人资料。六、优秀实习班班主任评选条件：1、实习工作启动后，本考核生效分为实习学生管理和校内学生管理两部分，考核成绩各占一半，学生上岗率达90%及以上为优秀，上岗率达70%为合格。2、学生实习期间无违纪、无私自离职现象，稳定性好。3、关心学生实习生活，关注学生思想动态，善于与学生沟通。与学生联系多，沟通多。有详细记录。对学生实习情况跟踪反馈及时，按时上报学生实习情况系统信息并如实录入系统。第九条学生自主实习的管理规定如下：一、学生必须遵守学校制定的各项规章制度和实习要求,接受学校管理；二、实习必须要有固定的场所，明确的内容，实习单位和家长应负责督促学生严格遵守安全操作规程。三、学生办理自主实习的程序为：实习前学生需填写自主实习申请书、自主实习协议、实习单位录用证明。所有材料必须经家长和班主任签字，然后由分管校领导、合作办、学生处、群工部（女生）核准后,交合作办学与培训处备案。四、学校不定期不拘方式与实习生联系，如三次联系不到，实习成绩不合格。
