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1、副总经理岗位说明书职位名称职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要：协助总经理制定并实施公司战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。一、岗位标准：公司管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。 8年以上工作经验，5年以上公司全面管理工作经验。 熟悉公司业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能； 熟悉公司全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源； 熟练使用办公软件。 敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和
2、市场开拓能力； 严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力； 良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。二、岗位职责：1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；2、将公司内部管理制度化、规范化；3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；4、组织、监督公司各项规划和计划的实施；5、开展公司形象宣传活动；6、指导公司人才队伍的建设、培训等工作；7、负责公司采购部门的管理工作，指导供应商的开发、评估、验收及采购计划的组织、审核与落实。8、负责指导开发部门的管理工作，跟进、落实新产品的开发计划过程监控。9、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；审核各部门工作绩效达成情况。10、监督公司财务运行状况，确保公司正常运营。11、协助总经理推进公司公司文化的建设工作；12、完成总经理临时交付的任务。
