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XX年下半年员工业绩考核表员工编号：姓名：部：科：职务/资格：本人初次考核者项目目标、工作成果及今后要改进的地方（应着重填写个人在XX年下半年对应工作目标所取得的成绩及今后改善的地方）自我评价评价依据评价安全质量成本其他综合评介：签名：综合评价：双向交流初次考核者是否已按规定与员工进行双向交流，注反分析改进方向，帮助员工不断成长。良绩效目标沟通，通过肯定成绩、指出不足、（沟通面谈）是否员工确认签名：是否初次考核者确认签名：初次考核者考核意见：推荐业绩考核等级：口ABCD初次考核者签名：年月0一次考核者考核意见：推荐业绩考核等级：口A11BCD一次考核者签名：年月日评价：取得的业绩成果与取务/资格层次预期水准的关系：-相当于达成率100%及以上，O-相当达成率90-100%,-相当于达成率80-90%,X-相当于达成率80%以下。
