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1、附表七、员工离职申请表姓名工号部门入职日期合同有效期至职位申请离职日期预计离职日期离职类型口主动辞职口辞退口自动离开口开除其他离职原因详述：（若是主动辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写）离职员工对公司的建议：所属部门意见部门经理签名：年月日办公室意见同意申请其他意见签名：日期：年月日分管副总经理口未面谈口同意申请口已面谈，面谈要点如下：签名：日期：年月日备注1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交办公室，否则按自动离开处理；2、离职当日，请按员工离职交接手续登记表进行交接工作；3、此审批表结束后，交由办公室保存，另复印一份给账务部。附表
2、八、员工离职交接手续登记表各相关部门：请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。姓名：工号：部门：正式离职日期：年月日所属部门意见 无需交接 需要交接,指定交接的工作，（包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况），请立即进行交接。移交人（签）/日期：交接人（签）/日期：部门经理（签）/日期：库房工具交接：无借领口己归还口未归还口损坏口无损坏遗失,应赔偿元。仓库办理人签名：日期：年月日财务部借款情况：口无借款口已归还口未归还，尚欠款元报账情况：口无报账已报账未报账，尚欠报元办公室钥匙：口无领用口已归还口未归还，应扣款元财务办理人签名：日期：年月日财务部：现有部门员工工号己办理好离职手续，于年_一月.日正式离职，请按有关规定结算工资，谢谢。办公室主任签名：日期：年月日备注：此交接手续登记表办理结束后，交由办公室保存，另第印一份给账务部。
