《店经理储备店经理绩效面谈表.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《店经理储备店经理绩效面谈表.docx(1页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。
店经理/储备店经理绩效面谈表绩效评估内容权重得分本月绩效表现评价下月改进方向业绩管理1 .营业额达成率;2 .利润达成率;3 .加盟商考核合格率;50%质量管理出品/服务/环境管理达标率;30%资产管理1 .固定资产盘点;2 .物料进销存管理;3 .设备管理;15%团队建设1 .员工生活管理抽查;2 .店铺操作技能抽查;3 .核心员工稳定率;5%绩效等级及系数说明:口优秀:绩效奖金系数义1.4,及格:绩效奖金系数X0.8口淘汰绩效奖金系数X0.2员工姓名:岗位名称:所在区域:入职日期:技能等级:口初级口中级口高级评估日期:评估人:员工签字:店长签字:
copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有
经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1
本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!