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1、护理部主任岗位工作职责1 .在主管院长的领导下，负责全院的护理业务工作和行政管理工作。按时参加医院各项会议，以便了解全院护理工作运行情况，并按照医院的中心任务及时安排护理工作，根据医院工作要求完成各项任务。2 .根据医院总目标，拟定全院护理工作计划，经主管院长审批后组织实施，定期检查工作质量，进行回顾总结。3 .负责制定全院护理工作制度，各级护理人员岗位职责、护理常规、护理技术操作规范、应急预案与处理程序等，使各项工作都有运行准则并组织实施。4 .对护理人员的奖惩、晋级、任免以及调动提出意见，与有关部门进行研究决策，并报请主管院长审批。负责安排院内护理人员的工作调配和培养。5 .督促检查护理常
2、规和护理制度的执行完成情况，并与相关科室共同研究提出处理意见。对于护理人员发生的差错事故、纠纷负责组织有关部门进行调查。6 .指导、协助各院总护士长搞好病房、门诊、急诊、手术室、的科学管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化。督促检查护理人员执行规章制度，提出监控办法。7 .主持和召开各种会议，如全院护士大会、护士长例会、护理质量讲评会、护理学术交流会等分析护理工作情况。8 .制定护理质量考核标准、考核办法和持续改进方案。制定基础护理、专科护理、护理文件书写质量评价标准，并建立可追溯机制。9 .组建护理质控网络，组织护士长相互检查护理质量，掌握重症抢救、执行各项规章制度落实及工作质量达标等情况
3、，学习和交流经验，不断提高护理工作质量。10 .掌握医院新技术、新业务、新项目开展应用情况，并对护理人员进行相应的专业培训。积极开展和推广护理新技术、新项目，不断提高技术水平。11 .组织全院护理人员培训，制定各级护理人员的培训计划和长远的培养目标，开展护理人员在职教育和岗位培训等工作。每年对护理人员进行相应的基本理论、基本技能考核。12 .负责教学和科研工作，制定教学工作制度和教学计划，负责护理人员教学及实习计划的落实，培养教学师资队伍。制定护理科研计划,主持并指导护理人员开展护理科研工作。13 .加强护理人员职业道德教育，构建和谐的工作环境，提升职业思诚度，充分调动护士的积极性，发挥护士的工作潜能。14 .经常深入各院，科室，了解护理人员思想、工作状态，解决护理工作存在的问题。收集护理工作改进信息，协调各部门间的关系，协助做好护理管理工作。
