《紧急护理人力资源调配规定.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《紧急护理人力资源调配规定.docx（1页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
紧急护理人力资源调配规定一、目的科学、合理调配护理人员，满足患者护理需要二、适用范围适用于全院各科室三、内容本规定适用于对突然发生的护士病事假、传染病疫情、批量外伤等情况。（一）每日安排休息的一名护理人员作为二线班，要求二线人员手机24小时内处于畅通状态，当被通知加班半小时内到达科室，进入工作状态。（二）紧急护士人力资源调配依照层级原则实施。当科内因护理人力资源影响本科室正常工作时,护士长首先在本病区协调解决，迅速调配二线班到岗，以保证护理工作的正常运转。（三）二线班到岗仍不能保障护理人力时，立即通知科内休息人员迅速到岗，以保证护理工作的正常运转。（四）当本科内不能协调解决问题时,向主管院长提出申请,协调院内科室注册护理人员给予支援。在紧急状态下全院护士必须无条件服从护理部调配。（五）护理人员保证通讯工具通畅，收到通知后立刻赶到指定地点。（六）医院因义诊、集中体检等需要护理人员时，护理部在全院范围内抽调。
