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1、重庆邮电大学移通学院绩效考核表被考核人Il认当期指标筌字日期部门被考核人.岗位敬学秘书考核期间201._年_月_日-201_年_月_日项目考核指标评分细则ft*.考和9期得分备注工作业Ht考MEJ异动手续归档时办理休学、转学、用盘、扉线等各类异动手被进行办理归档（20分,检发生】处fftSUtl1.档案丢失则为。分）教务处20学年1.考核期内除产假.的假、护理般等法定用将假外诩件嫉计招过15天的须需注.演效考接站5R域癌不能到90分：2毕业生统计编制咕业.毕业、学位授予学生名用,在毕业生毕业的一个月内提交系主任中核（20分，年发生当屉毕业生人数的5N播误扣5分I未按时完成如分为020学年3听课
2、统计收集、汇总听课记录表（完整准确得IO分每汇总怖误1次.扣I分）IO学印1考勤统计对我怵H常考勤进行统计（完整准确得10分；年汇总情误1次，扣I分人力宽源处IO学印5工作量统计对我帅工作Ift进行统计（完整准确得10分：W汇总错误1次，扣1分）教务处IO学年态度能力考核6迟到、早退、旷工、带解假全勤】0分迟到或早退30分钟以内1次拉2分I迟到或早退30分钟以上I次拉5分出勤表10学年7忠于职守，眼从工作安排1.拒绝娥导工作安捕I次称分为0（系部提供扣分依据.并由筱学核人笠字或仃其他两位证明人矮字）2.工作态度敷知,回浪遇避工作扣ITO分各部门IO学尔H呼全大舫，枳根参加集体活动枚学部门同次互评，Iy分在90分及以上得5分，80f0i;j3分，75-80M175分以下得分为0各部门5学年9关注自己的成长.提高I：作健力满足其中任何1项即得5分r).根据工作实际在窗IS及以上期刊发衣论文傅5分2.年底有关于一印工作的系统总牯及工作计以并招到上级认可的报;存5分各部门5学年考核人签字日期
