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1、教育行业劳动合同第一章总则第一条目的和范围第二条法律依据本合同遵守劳动法、劳动合同法、教育法等相关法律、法规。第二章当事人信息甲方：姓名：身份证号：联系地址：联系电话：电子邮箱：乙方：机构名称：机构地址：法定代表人/负责人：联系电话:电子邮箱：第三章劳动条件第一条岗位名称和职责甲方担任乙方岗位，负贲职贲。第二条工作时间和休息时间甲方的工作时间和休息时间按照乙方制定的工作制度执行。第三条薪资、福利和保险(1)甲方的薪资标准为一元/月，发放方式为一。（八）社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)；(b)住房公积金：(O年假、节假日等法定休假：(d)其他福利(如有)：第四条培训和
2、发展乙方应根据甲方的岗位需求提供必要的培训和发展机会。甲方应积极参与相关培训活动，提高自身专业水平。第四章劳动纪律甲方应遵守乙方的规章制度，包括但不限于考勤制度、请假制度、保密制度等。第二条职业道德甲方应遵循教育行业职业道德，维护教育行业的声誉和形象，为人师表，教书育人。第三条保守机密甲方应保守乙方商业秘密和学生个人信息。第五章劳动争说的解决第一条协商解决劳动争议发生时，甲乙双方应当协商解决。第二条申请仲裁协商不能解决的，甲乙双方可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三条起诉对仲裁裁决不服的，甲乙双方可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第六章合同期限和解除本合同自一年
3、一月一日起生效，至一年一月一日止。第二条合同解除甲乙双方经协商致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，可以单方解除本合同：(I)甲方严重违反劳动纪律或职业道德的：(2)甲方不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不能胜任的；(3)甲方患病或非因工负伤，经乙方提供医疗条件后，仍不能在规定时间内复工的；(4)乙方发生破产、解散或终止经营的；(5)法律、法规规定的其他情形。第七章附则第一条合同变更本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。变更后的内容应以书面形式确认。第二条补充协议对本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行订立补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。第三条不可抗力因不可抗力导致本合同不能履行的，甲乙双方互不承担责任。第四条适用法律本合同适用中华人民共和国法律。第五条合同生效本合同自甲乙双方签字盖章后生效。
