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1、一、公司组织机构图概述：组织结构是企业的流程运转、部门设置与职能规划等最基本的结构依据，常见的组织结构形式包括直线制、职能制、矩阵制、事业部人，经用I人I二、人员初期编制概述：以企业的战略为导向、与提升流程的速度与效率相协作。强调人与工作的有机融合。充分考虑任职者的职业素养与个人特点；体现职位对人的适应，实现人与职位的动态协调与有机融合。包括该岗位对组织的贡献，与其他岗位之间的内在关系，在流程中的位置与角色，其内在各要素的互动与制约关系等。董事会职能：1、执行总公司决议。2、确定公司的经营支配和投资方案。3,审定公司的年度财务预匏方案、决算方案。4、审定公司的利涧安排方案和弥补亏损方案。5、审
2、定公司增加或者削减注册资本的方案以与发行公司债券的方案。6,拟订公司合并、分立、解散清算的方案。7、聘任或解聘项目公司总经理。并依据总经理的提名确定聘任或者解聘项目公司副总经理、财务负责人与其酬劳事项。8、审定公司的基本管理制度。9、负责对公司运营的监督管理。三、运营部职能：1、依据公司产品要求，负成平台软件模块的需求分析、概要设计和具体规划，制定运营策略、方案并组织执行：2,推动各项业务发展，提升营运效益，确保运营目标的实现;3、统计、分析平价各类数据，提出改进方案，推广。4、制订、完善、贯彻实施P2P平台运营管理制度与操作流程；5、通过网站运营提升网站价值和粘性，提高会员等用户的活跃度，提
3、高申请、交易量，促进网站平台各项收入提升；6、对用户体验、业务流程等进行全面的分析和改进，井参平台的品牌、产品、市场的规划，实现公司既定目标任务;7、规划平台的风格、架构、功能、频道，负责建设、培训和日常工作开展等；运营部组织架构与人员配备:四、产品部职能：1、 在公司战略规划指导下，负责产品德业走势的跟踪，市场与业务的探讨。2、 分析，负责产品规划、产品管理、产品品牌规划。3、 负责目前正在运营产品的问题汇总分析改进看法的收集。4、 提出改进需求，负责产品的整合以与重新定位包装。5、 帮助市场部完成新业务测试，协调公司内部部门进行业务相关工作的跟踪，将最新信息向负责人反馈。6、 负责依据区域
4、市场具体露求以与市场推广活动的初步方案进行完善。7、 提出需求并监控研发进度，反馈相关信息给市场人员。8、 对市场人员进行产品培训，对市场进行产品策略的指导。产品部组织架构与人员配备:岗位说明:职位名称产品经理所属部门产品部干脆上级运营经理干脆下级UR专员、文案薪资待遇15-25K职位数量1职位R的负责产品从无到有的规划，包括市场分析、竞争对手分析、用户分析等，制定产品方案或策略，并协调产品设计、产品研发。工作职责1、负责网站的需求方案的提出与运营策略的可行性建议；2、负责网站的内容规划、广告位开发、管理与日程运营管理；3、统计网站各项数据和用户反馈，分析用户需求、行为，搜集网站运营中产生的产
5、品与网站功能需求。4、综合各部门的看法和建议，统筹支配，探讨、修改，制订出可行性方案；5、与技术部等部门紧密结合，确保产品实现进度和质量，协调相关部门进行网站的开发与日常的维护：6、协作市场部、客服部进行相关的商务合作，跟踪竞争对手；7、把握互联网市场趋势，制定产品竞争战略和支配。任职资格1 .具有敏锐的市场触觉，优秀的产品规划实力，有前胞思维、可系统管理产品相关各项目进度。2 .热识产品管理工作，具备优秀的用户分析、竞争对手产品分析、行业分析、数据分析与解读实力：3 .娴熟驾驭Visi。、AXURE-PR等软件工具，能以视图方式向技术和管理团队清楚表达困难、抽象的概念者优先；1.精通建立客户
6、需求分析、客户体验、产品规划、产品设计、产品修正、营销与效果分析等各体系，有丰富的产品构建经验：5 .3年以上互联网行业从业阅历，能够与时理解和把握业务需求和市场机会，打造良好的产品。6 .优秀的市场和竞争对手分析实力，可快速跟踪市场和竞争对手的产品需求与应用趋势：7、良好的沟通实力、大型项目管理实力、跨职能、畤部门的组织协调实力，较强的文字驾驭实力与创意实力，工作看法细心仔细，责任心和抗压实力强。职位名称产品专员所属部门产品部干脆上级产品经理干脆下级无薪资待遇6-12K职位数量2人职位1.l的帮助产品经理对产品策略与项目支配。工作职责1、负责移动端产品的版本规划。2、与技术、测试部门进行明确
7、有效的需求沟通3、帮助产品经理对所负责的运营模块进行日常维护与数据跟踪。4、定期分析运营效果，跟踪用户行为，并与时给出优化方案。任职资格1、专科与以上学历，逻辑思维清楚。2、熟识手机用户体验与产品运用流程设计。3、熟识androidiphone等平台，娴熟运用AXUre和OffiCe软件。4、良好的逻辑实力和沟通实力，优秀的沟通实力，有责任感，能主动主动担当工作。5、有移动互联网产品运营或者开发相关阅历优先，（非必要条件）6、对移动互联网有深厚爱好。职位名称UI设计所属部门产品部干脆上级产品经理干脆下级无薪资待遇8-12K职位数量1-3职位U的针对产品的视觉效果，从专业角度进行设计。工作职责1
8、、依据产品的定位和需求，负责产品整体的视觉设计与优化。2、参加产品概念和创意过程，供应视觉设计的专业看法；3、精确理解产品需求和交互原型，设计出优质用户体验的界面效果图；4、设计新产品时，依据需求进行系统分析，设计符合用户的视觉形象，并制定视觉规范：5、关注所负责产品的设计动向，为产品供应专业的美术看法与建议。任职资格1、具有良好的美术功底；2、3年以上WEB与Ul设计阅历,有成熟的网站和APP设计作品；3、精通常用设计软件PhotOShop,DreanIWeaYer等；1、熟识html代码，能与网页制作亲密协作完成任务若优先考虑：5、具有高度的执行实力，能够与时高效的完成工作任务。6、有独特
9、的艺术眼光和推断力，优秀的色调学问，具有剧烈的视觉效果表现和艺术设计实力；职位名称文案所属部门产品部干脆上级产品经理干脆下级无薪资待遇4-6K职位数量1职位目的深知互联网语言风格和文字表达方式。工作职责1 .负责公司品牌相关文案的编辑策划和撰写工作，以与品牌社交媒体常规内容的撰文；2 .负责品牌全案项目的策划，参加创作探讨，协作设计相关文案的执行工作；3.负责公司品牌宣扬的软、硕文撰写，品牌等活动的策划；任职资格1、乐观主动主动，踏实勤奋，责任心强。2,大专以上学历，中文、广告、新闻、教化、心理等相关专业，有相关媒体工作阅历优先：3,文字功底好，思维活跃创新，熟识微信、微博等网络媒体策划、运营
10、与推广；4、爱好文字与编辑工作，细致严谨，仔细负责；5、能够娴熟运用各种办公软件和各类网上资源。五、策划部职能：1、创建性的优化企业资源。2、进行市场调研，收集行业市场信息，探讨行业发展动态，为企业高层决策供应战略资料和信息。3、相助企业高层设定远景目标，并对远景目标进行系统的阶段性规划。4、制定各种规章制度和工作流程，规范企业员工行为。5、塑造和传播企业文化。6、拟定销售宏观政策、行销支配，报批并监督实施7、开发、整合产品，制定价格和推广方案，并对产品推广进行跟踪和检讨。8、对产品生命周期、品牌建设、探讨和管理。9、对促销费用和广告费用运用的跟踪、反馈与费用审核。10、协作销售达成行销目标，
11、提高企业效应。11 .供应企业公关活动策划方案，报批并组织实施12 .负费对销售数据的分析、总结、归档、备案。策划部组织架构与人员配备:岗位说明:职位名称策划经理所属部门策划部干脆上级运营经理干脆下级UI、专员、文案薪资待遇15-25K职位数量1职位R的负责产品从无到有的规划，包括市场分析、竞争对手分析、用户分析等，制定产品方案或策略，并协调产品设计、产品研发。工作职责1、企划部日常管理工作。2、主持负责组织制定公司全年营销企划工作支配，并分解落实完成。3、负责公司品牌建设和管理工作，审定各项宣扬推广品牌形象的公关活动方案。4、负责对卜属员工进行业务指导、培训和考核工作。5、负责编制各类宣扬推
12、广费用的支配,监控预算执行状况并与时呈报。6、负责主持项目的营销策划、平面制作、宣扬推广、媒体选用等工作。7、负责对广告公司的业务审批工作，按支协作理支配、运用公司批准的广告经费，并合理限制成本。8、负货公司形象宣扬策划，组织撰写宣扬推广文案、广告创意设计等。9、对营销策划方案的实施效果进行跟踪探讨，以便与时修正方案，改进工作。10、完成领导临时交办的其他任务。任职资格1、广告、新闻、传播学等相关专业大专与本科以上学历。2、3年以上地产策划工作阅历，2年以上商业地产策划阅历；3、具有良好的写作功底和行业分析实力：4、具有商业操盘阅历，能够有效把控商业营销宣扬策略的精确性与推动执行；5、优秀的逻
13、辑思维与表达实力，擅长沟通，良好的团队合作精神，能够承受工作压力。六、技术部职能1、负成产品研发、技术管理、改进的制订与执行。2、负责新产品、新技术的探讨和应用。3,负责产品的可行性分析、立项、研发、测试等4、负责制订与实施现有产品技术改进支配5、负责售后服务中的技术支持与。6、负货功能实现的技术攻关与突发事故的处理7,负责建立健全质量管理体系，并组织贯彻监督8、帮助其它部门的工作技术部组织架构与人员配备：技术部5-7人技术总监1人PC端工程师2人移动端工程师2-4人JAVA工程师安卓工程师2人革果工程师2人岗位说明:职位名称技术总监所属部门技术部干脆上级总经理干脆下级开发人员薪资待遇15-2
14、5K职位数量1职位R的负货产品研发、技术管理、改进的制订与执行。工作职责1、分析需求，确定平台产品的技术架构以与路途，规划代码夏用策略：2、负责平台项目的前期技术提案，以与技术实现架构的设计、制作和验证。3、关键技术的预研与攻关，解决项目开发或产品研发中的技术难题：4、主持和参加系统逻辑模型和物理模型设计并实现原型：5、完成项目共通部分的设计书，依照技术提案做成样本程序并进行测试；6、跟踪互联网行业热点新技术，负责调查、应用、推广新的技术方法：7、参加公司平台研发技术方向，供应平台产品框架和技术路途。I、计算机相关专业本科以上学历，五年与以上JAVA与B2B、P2P网站开发工作阅历：2、精通J2EE软件体系架构，精通JaVa语言和面对对象设计方法,熟识Web开发技术、娴熟运用ECIiPSe开发工具；3、精通JAVA编程，以与JaVaSCriPI,JSP、Servlel相关技术，有SPring,iBatis/Hibernate等框架相关开发阅历；任职资格4、精通OraCIe、Mysql,SqlServer数据库的应用开发、管理、性能调优；5、精通javasc通pt/jQuery、HTMl,css：6、精通全文检索技术(S
