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1、人力资源服务战略渠道框架合同合同方信息甲方（服务提供商）名称：地址：法定代表人：联系电话：电子邮箱：乙方（服务接收方）名称：地址：法定代表人：联系电话：电子邮箱：第一章总则第一条目的和范围本合同旨在建立甲乙双方在人力资源服务战略渠道方面的合作框架，明确双方的权利、义务和责任，为人力资源服务的顺利实施提供指南。第二条合作期限本合同自双方签字盖章之11起生效，合作期限为年，期满后可根据双方意愿续签。第二章服务内容第三条服务范围甲方提供的服务范围包括但不限于：1 .人力资源战略咨询2 .人才招聘和猎头服务3 .人才培训和发展4 .薪酬和福利设计5 .员工关系管理6 .人力资源数据分析第四条服务水平甲
2、方保证提供的服务符合行业标准和最佳实践，并满足乙方的具体需求。乙方有权对甲方的服务水平进行监督和评估。笫五条服务交付甲方将按照双方商定的服务计划交付服务，包括提供服务报告、召开定期会议和提供技术支持。第三章费用和付款第六条费用甲方服务的费用将根据服务的范围、复杂性和交付时间表确定。费用将通过双方商定的方式支付。第七条付款条款乙方将在收到甲方发票后的天内支付费用。第四章保密和所有权第八条保密双方同意对本合同中披露的任何机密信息保密，包括但不限丁客户名单、财务数据和人力资源战略。第九条所有权甲方提供的所有材料、文件和知识产权仍归甲方所有。乙方无权复制、修改或以任何方式使用这些材料，除非得到甲方的书
3、面许可。第五章贵任和担保第十条责任限制甲方的贡任仅限于其提供的服务的合同价值。对于因乙方原因或不可抗力造成的损失，甲方不承担责任。第十一条担保甲方保证其提供的所有服务均符合行业标准和最佳实践。如果甲方未能履行其义务，乙方有权要求甲方采取补救措施或赔偿损失。第六章合同变更和终止第十二条合同变更本合同的任何变更必须以书面形式达成双方一致并签字盖章方可生效。第十三条合同终止任何一方均可在书而通知另一方天后终止本合同。在终止前，双方应尽力完成正在进行的服务。第七章争议解决第十四条协商解决双方同意通过友好协商解决因本合同引起的任何争议。第十五条仲裁如果协商未能解决争议，双方同意将争议提交仲裁机构进行仲裁，仲裁结果对双方具有约束力。第十六条管辖权本合同受法律管辖并解糅。
