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1、企业创新、科创能力指数评价指标体系1 .*市企业创新指数评价指标体系表（2024版）2 .*市企业科创能力单项榜评价指标体系表3 .*市企业创新指数评价赋分办法（2024版）4 .*市企业科创能力单项榜评价赋分办法5 .指标解释说明企业创新指数评价指标体系表（2024版）序号T指标二H指标数据来源部门1技术创新指标1.1研发费用万元）统计局21.2研发费用增速（）统计局31.3研发经更支出占营业收入比重%）I统计局41.4科研人员占从业人员的比例（%）统计局51.5发明专利授权量（件）市场斑管局6经*成长指标2.1营业收入（万元）及增长率（%）统计局72.2新产品销名瓶（万元）及辆售收入率（）
2、统计局82.3研发费用加计扣除所得税减免额（万元）税务局92.4净利润率%税务局IO2.5劳动生产率（万元/人年）统计局11加分指标3.1橱有市级及以上企业研发创新平台数量（个）科技局123.2承担科技计划项目情况（项）科技局133.3获科技奖励及荣誉情况（项）科技局143.4拥有高层次人才数量（人）人才办*市企业科创能力单项榜评价指标体系表*市企业研发投入排行评价指标指标tt数据来源部门1.1研发费用（万元）50统计局1.3研发经费支出匕营业收入比重（%）30统计局1.4科研人员占从业人员的比例（%）20统讦局”市企业研发增长排行评价指标1.1研发费用（万元）30统计局1.2研发强用增速%）
3、50统计局1.6研发费用增长额（万元）20统计局*市企业创新指数评价赋分办法（2024版）序号T指标二1指标计算标准1技术1.1研发费用（万元）15研发线费支出2200万元，得善本分；研发经费支出低于2200万元，按比例贼分.21.2研发费用增速%）15研发经费增速225%,存基本分：研发经笆增速低于25%,按比例赋分。31.3研发经费支出占营业收入比理（%）20研发统费支出占营业收入比型27%,存基本分：研发经费支出占营业收入比型低于7%,按比例赋分.4创新指标（65分）1.4科研人员占从业人员的比例（%）5科研人员占从业人员比重25%,得基本分；比更低于25%,按比例欣分。得分=（上年度企
4、业科研人员数量/上年度企业从业人员0*40%+（本年度企业科研人员数量/本年度企业从业人员数）*60%51.5发明专利授权f（件）10企业每投权I项发明专利得5分,最高不超过该项基本分值。得分=企业上年度发明专利投权量*40%+企业本年度发明专利被权量”60%62.1营业收入（万元）及增长率（%）7营业收入1亿元，得基本分4分”营业收入低于I亿元，按比例肮分.营业收入增长率Z20%.簿基本分（3分入营业收入增长率低于20%,按比例赋分.7成长皿y帝标（35分）2.2新产品销售瓶（万元）及铺售收入率（）7新产品销售S70万元，得基本分（4分）:新产品销售额低于7000万元,按比例贼分.其箱管收入
5、率270%,野基本分（3分）；其销昌收入率低于70%,按比例败分。82.3研发费用加计扣除所得税减免款（万元）8企业研发费用加计扣除所得税减免额35万元,得茶本分；研发费用加计扣除所得税款免额低于3500万元.按比例肤分。/分=企业上年度加计扣除瓶所建税税率40%+企业本年度加计扣除额*所簿说税率“60%92.4净利润率（%）6企业上年度净利刑率6%,存基本分；净利汹率低于6%,按比例赋分.得分=（企业上年度净利润/企业上年度首业业务收入/40%+（企业本年度净利涧/企业本年度营业业务收入）60%IO2.5劳动生产率7企业上年度劳动生产率2100万元/人年.得基本分；劳动生产率低于100万元/
6、人,年.按比例赋分。ii加分项指标3.1搦有市级及以上企业研发创新平台数量（个）8拥有1个国家级研发创新平台，加8分：拥有1个省级研发创新平台,加5分（其中省级尚新技术企业研发中心如5分；省级企业研究院加6分；省缎装点企业研究医加7分）；拥有I个温州级研发创新平台,加4分；拥有1个*级研发创新平台，加2分；最高加8分（同一平台按分值高的加，不重复加分.123.2承担科技计划项目情况（项）6当年承担I项国家科技计划项目.加6分；当年承担I项省皴科技计划项目,加4分.其中属于省级重点科技计划项目.加5分；当年承担I项温州级科技计划项目，加2分，其中属于市级重点科技计划项目，加3分；当年承担I项*级
7、科技计划项目，m1分；最高加6分.133.3获科技奖励及荣誉情况（项）16当年获I项国家科技奖励，加6分；当年获I项省级科技奖励，加4分；最高6分.科技领军企业,加5分；科技小巨人加4分；戢高5分。专精转新小巨人.加5分；专精特新中小企业，加3分；最高5分.M3.4拥有高层次人才数量人）8每拥有I名温州市C类及以上人才.加3分；毋拥有1名温州市D类人才，加2分；每拥有1名温州市E类人才.加I分；每拥有1名温州市F类人才，加05分；本项设高加8分.*市企业科创能力单项榜评价赋分办法生单指标分值计算标准研发投入扑行榜1.1研发费用万元50研发经费支出5000万元，得基本分；研发经费支出低于2200
8、万元，按比例赋分.1.3研发经费支出占营业收入比重（%）30研发经费支出占营业收入比至27%,得基本分；研发经费支出占营业收入比重低于7%,按比例赋分.1.4科研人员占从业人员的比例（%）20科研人员占从业人员比里225%,将基本分；比重低于25%,按比例赋分.得分=（上年度企业科研人员数量/上年度企业从业人员数*40%+（本年度企业科研人员数量/本年度企业从业人员数）60%研发*长扑行柳1.1研发费用（万元）30研发经费支出2200万元，得基本分；研发经费支出低于2200万元，按比例赋分.1.2研发费用增速（%）50研发经费增速2100%.得基本分；研发经费增速低于25%,按比例欧分。1.6
9、研发费用增长弑（万元）20研发费用增长檄2200万元.存基本分：研发费用增长额低于200万元，按比例赋分指标解释说明1.1 研发费用(万元)计算公式，企业研发业用指标解骅，衡量企业研发投入的绝对强度.反映企业对研发和技术创新的投入能力。1.2 研发费用增速(%)计算公式：湾年研发费用-年研发费用，上年研发费用指标解狎I衡辰企业研发投入总展变化的趋势,也是衡城企业创新行型发展实现程度的重要参考.1.3 发账费支出占管业收入比(%)计算公式：研发费用/企业营业收入指标解理，衡累企业研发投入的相对强僮，消除企业规模的影响，更史观反映企业对研发和技术创新的重视程度.1.4 科研人员占从业人员的比例(%
10、)计算公式I上年度企业科研人员数及，上年度企业从业人员数)*40%+本年度企业科研人员数量本年度企业从业人员数)*60%指标孵科，衡显上年度企业科研人员的实际投入强度,鼓坳企业强化自主创新人力的投入，1.5 发明专利授权鱼(件)计算公式，企业上年度发明专利授权量40%+企业本年度发明夕利授权的*60%指标解释：衡14企业原始性创新活动的开展情况.引导企业注重5利质量和结构的优化调整。1.6 研发费用地长（万元）计算公式：当年研发费用-上年研发费用指标麟，企业研发投入的增加址.反映企业技术创新未来增长潜力和竞争力。2.1 曹业收入（万元）及增长率（%）计*公式，业收入,企业当年营业收入总额：营业
11、收入增长率尚年企业营业收入总额-上年企业营业收入总额）/上年企业营业收入总额指标解骅，衡城企业的发展规模、甘业收入增长速度、成长速度的重要指标.也是衡出企业产品或股务市场认可度的电要参考。2.2 新产品第1HN（万元）及编售收入率（%）计售公式，新产品第傅额,企业上年度新产品销售额：新产品蝌密收入率.上年度新产品销售收入/主营业务收入”00%指标狎/反映企业收入构成和兼取利泅中直接源自技术创新成果的部分，考察取得的羟济效益对技术创新的依赖程度。2.3 研发费用加计扣除所得税派免修万元）计算公式I企业上年度加计扣除额*所得税税率*40%+企业本年度加计扣除额*所得税税率*60%指标解骅，衡Jft
12、企业Pl集研发费用情况,引导企业加大研发投入、合埋设置会计账目.2.4 净利海率（%）计算公式:It业上年度净利涧/企业上年度营业业务收入）*40%+（企业本年度净利润/企业本年度营业业务收入）*60%指标科，衡房上年度企业获利能力，反映企业的盈利能力.2.5 劳动生产率（万元/人年）计算公式：企业上年度工业增加值/年平均职工人数指标解拜，反映从业者在上年度创造的劳动成果与其相适应的劳动消耗显的比值，衡属劳动力要素的投入产出效率.3.1 拥有巾薮及以上企业研发创新平台数量（个）计售公式，市级企业研发创新平台（包括院士专家工作站、重点实验室（程技术研究中心）、博上后科班工作站流动站、企业研究院、
13、工程研究中心、工程实蛤室、企业技术中心、研发中心、再化器或众创空间等）数狄、省级（含）以上企业研发创新平台（包括院士专家工作站、重点实验室（工程技术研究中心）、里点企业研究院、博士后科研工作站流动站、企业研究院,工程研究中心、工程实验室、企业技术中心、研发中心、爵化器或众创空间等）指标解释，衡累企业自主创新实力的重要指标,反映企业集聚整合研发机构、研发投入、研发团队等创新资源的配置情况.3.2 承Ifl科技计划项目情况计售公式：企业当年承担巾级、省级.国家级科技计划项目总数指标解理：衡信企业开性关键技术攻关、牵头承担重大科技项目的创新情况，引导企业通过自主创新突岐技术瓶颈。3.3 获科技奖题及柒誉情况计*公式：企业当年狭省级、国家覆科技奖励总数：获汨科技领军企业、科技小巨人、专精特新小巨人、专精特新中小企业荣誉数指标解#1衡量企业开展关键技术攻关、牵头承担重大科技项目、科技荣誉认定的情况，引导企业自主创新，争取科技荣誉。3.4 拥有高层次人才数量（八）计算公式I企业拥有祖州市高层次人才分类Iil录2022”中所划分的A、B、CxD、E.F人才数豉指标解骅：衡此企业高层次人才的集喔程度.企业从业人员的岛珀化、专业化、国际化是提升企业竞争力和创新力的重要因素.12
