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1、书目SYB创业培训适用小嬉戏相选之一2一、适用于小组介绍的4个小嬉戏2嬉戏1一一国王和天使2嬉戏2一一同心Ia相识3嬉戏3一一拿错的姓名牌4嬉戏4一一抛球记名字5SYB创业培训适用小嬉戏杵选之二6二、适用于培训过程，破冰、增加趣味、团队建设6嬉戏1一一集体按摩舞6嬉戏2左手和右手6嬉戏3口香糖，粘什么7嬉戏4八仙过海8嬉戏5一一李敖的妙计9SYB创业培训适用小嬉戏精选之三10三、富有寓意的小嬉戏10嬉戏1一一有些苦是自找的10嬉戏2杯水的11嬉戏3胡萝卜、鸡蛋和珈啡豆12嬉戏4机会来了13SYB创业培训适用小嬉戏精选之四13四、豹尾经典她戏13嬉戏1麻雀变凤凰13嬉戏2百元的遭遇15五、经典结
2、业式（个人看法16SYB创业培训适用小嬉戏精选之一SYB创业培训的培训时间一般为全天候的七天至十天（少于七天的应当是不符合部里制订的技术标准，有套取国家培训经费的嫌疑），相对于各类短期培训来说算是时间比较长的，SYB仅有的两个嬉戏模块很难支撑起整个培训过程。几天时间里没有一个嬉戏让大家快乐提神参加互动一下，学员就起先犯困了，气氛就闷了。这里介绍的十几个操作简洁效果不错的小嬉戏主要是精选于钟锐先生编著的培训嬉戏金典一贯穿培训全程的108个经典嬉戏讥当然，这些嬉戏有一部分是在原来的基础上进行改良或创新以适用于SYB创业培训课堂的。一、适用于小组介绍的4个小嬉戏嬉戏1一一国王和天使目的增进学员之间的
3、r解和密切感；营造彼此关切的氛围，提升培训的整体品质。操作步骤1,培训师发给每人一张事先打算好的“国王和天使卡”。2,请每个人在国王的旁边填上自己的名字，然后交培训师。3,培训师收齐全部的k片后将其背面朝上，请每个人抽取一张。4,告知大家，你所抽取的卡片上那个人就是你整个培训期间的“国王”，你作为“天使”要暗暗地关切、帮助他。5,请大家在“天使”的旁边位置写上自己的名字，并要牢记国王的名字。6,将全部的卡片交回培训师。7,告知大家，培训快结束的时候会将全部的卡片公布。8,培训即将结束时，全体学员围坐一起，培训师首先有致谢引导，播放感人的背兔音乐，随后一张一张揭密。培训在浓浓的温情与密切中结束。
4、小提示揭密的方式有很多种，比如揭密前可以让学员自己去认，相认的来个牢固的拥抱或一起来个节目：也可以不揭密，让这种温情许久。嬉戏2一一同心圆相识目的活跃气氛，使学员在短时间内就可以和一半的学员相识。操作步骤1,请全部入围成两个同心圆（同个单位的在一起），里面的人和外面的人一对一，而对面的站好。2,里圈的人站着不动，外圈的人和里圈的人进行完自我介绍后自动地向右移动。3,这样外圈的人转完一圈后，已经和一半的伙伴相识了。小提示这个嬉戏也可以适用于结业式；假如学员是来自不同的两三个单位，来自同一单位的相识的学员组成里圈；可以播放一些背景音乐，每隔一分钟停顿一下，外圈的学员就起先向右转。嬉戏3一一拿错的姓
5、名牌目的使全体学员在一种热情的氛围中相识。操作步骤1,大家进场的时候发给每个人一张台卡，上面写着别人的名字。2,告知大家在5分钟内找到你自己的台卡，并和持你台卡的人沟通简洁的相识。3,每个人都找到自己的台卡后就起先进行小组介绍，你负贡介绍刚才持你台卡的挚友，介绍的开头句是“我很观赏我的伙伴XXX”。小提示此嬉戏学员彼此生疏效果越好，嬉戏的目的并不是要你记住每个人的名字，关键在创建一种喧闹、友善的氛围。嬉戏4一一抛球记名字目的十几分钟的时间内记住大多数学员的名字，同时营造一种特别喧闹的氛围。操作步噱1,传统的小组介绍结束后学员全部入座，把台卡摆到自己的前面。2,培训师事先打算好一个纸球，大小及轻
6、重以便利学员抛接为宜。请全体学员起立，培训师把球抛给右边第一学员，并要求学员接到球后大声说出自己的名字，说完后把球传给自己右手边的学员。如此循环一圈，球再次回到培训师的手中。3,培训师宣布新的规则：持球的人必需大声叫出一位学员的名字（自己左右边的学员除外），同时把球抛给对方，对方接到球后必需在5秒种内说出一位学员的名字同时把球抛给对方。4,说错名字的、超时未出球的或抛错球的学员在上面的嬉戏结束后一起来表演一个小节目。小提示事先打算的球可以是纸球也可以是网球等别的球类，最终表演的小节目假如学员一时想不出来培训师也要事先打算几个以备用。SYB创业培训适用小嬉戏精选之二二、适用于培训过程，破冰、增加
7、趣味、团队建设嬉戏1集体按摩舞目的破冰，创建融洽欢快的氛围，消退疲惫。操作步骤1.放背景音乐，请大家全体起立，向右转，伸出双手。把手放在前面学员的太阳穴上，起先按摩。2,按摩的依次一般为太阳穴、耳朵、肩膀、背部、腰部等。3,按摩完毕后培训师说“付出终会有回报”，然后请全部人向后转，将第一遍的按摩再做一遍。小提示培训师要以幽默的风格主持调动大家的参加性，若要增加笑声可以适当增加些敏感部位的按摩比如愣部。嬉戏2一一左手和右手目的创建融洽氛围，提升亲和力。操作步骤1,嬉戏起先前告知大家要测试一下每个人的身体灵敏度及学习风格。2,请每个人将左手张开伸向左侧人，手掌心向下，然后把右手食指垂直放到右侧人的
8、掌心下。每排最左边的人左手不动，只用右手；最右边的人右手不动，只用左手。3,规则：当培训师喊到“3”的时候，左手应设法抓住左侧人的食指，右手应设法逃掉。小提示假如想增加氛围，不妨在宣布正式起先后喊完“1、2”就有意停顿下来。嬉戏结束后，还可以告知大家：那些胜利抓住别人并胜利逃脱的人是身体素养灵敏、富有行动力的人，那些被别人抓住有没抓住别人的人更长于思索。嬉戏3一一口香糖，粘什么目的打破舒适区，增加活力，增进密切感。操作步骤1.先统计一下人数，假如是双数则请一个人做发令员：假如是单数则培训师做发令员。2,嬉戏规则：嬉戏起先的时候请全部的人一起问发令员“口香糖,粘什么？”发令员起先发令，比如“口香
9、糖粘肩膀”。则全部人必需快速找到另外一个人，两个人的肩膀快速粘在一起。最终剩下一个人，这个人则自动成为发令员，嬉戏又接着。3,最终请全部发令员一起上台表演节目。小提示要打算好“粘什么”的答案，比如粘鼻子、粘屁股、粘鼻子等可以极大地活票气氛，但像粘嘴唇、粘胸部等指令被禁止的。嬉戏4一一八仙过海目的惊慌刺激、趣味十足、充溢挑战性。操作步骤1,全部的人站到屋子的一侧，大家要做的就是从这侧到达另一侧。2,规则：你不许和别人的方法重复；不允许沟通：假如有一个人过不来整个团队宣布失败。3、培训师可以现场示范：比如我现在走过来了，你们就不能用同样的走法过来了，可以跳或跑过来。问大家明白了没有，然后宣布嬉戏起
10、先。4、等全部的人都过来以后，再要求他们全部回去，规则不变。视人数多少限定时间。小提示这是团队建设的经典嬉戏。不允许沟通并不是死规则，小范围、小声沟通培训师可以默许。来回一两次后学员们会自动地团结起来，变更独自应对的局面,因为借助团队的力气可以轻松地无限次通过。嬉戏5一一李敖的妙计目的打破沉闷氛围，激发听众活力，活跃气氛。操作步骤培训过程中，当气氛有些沉闷的时候，培训师突然说：大家知道演讲的人最怕哪四件事吗？问完稍作停顿，之后培训师笑着H己回答：第一，听众不准时到会。其次，听到一半去小便。第三，小便之后再也不回来了。第四，不鼓掌！小提示胜利的关键在于培训师叙述时语言的幽默与合适的停顿。这是李敖
11、先生2005年9月21日在北大演讲时说。SYB创业培训适用小嬉戏精选之三三、富有寓意的小嬉戏嬉戏1一一有些苦是自找的目的使听众懂得有时候逆境的产生不是来自外力，而是因为人们心志未能专一。操作步骤1,培训师先向大家说明：很多时候逆境的产生不是来自外力，而是因为人们心志未能专一。提高情商的实力，第一须要忍受“苦痛”，限制心情：其次须要心志专一和敏锐的察觉以及能找出“苦痛”来源的实力。2,接着培训师伸出一个手指头放入浓盐水（为了增加效果，可在容器的外面写上“苦水”两字中，然后舔舔手指，笑着说“味道真是好极了”。3.随后，要求全部学员都要如此操作一次。4,最终问大家：味道如何？大多数人会说很咸。5,培
12、训师接着说：各位，我很兴奋看到你们在提高情商的过程中，第一项做得很好，但你们其次项却没有通过，因为你们没有留意到我舔的手指和放入杯子中的，不是同一个。小提示嬉戏效果的好坏，很大程度少取决于培训师是不是可以“骗”过大家。事先肯定要多练习，做得完美无缺。嬉戏2杯水的重量目的使听众学会管理压力，在适当的时候让自己放松一下，才能更好地面对压力。操作步骤1,培训师举起一杯水，问大家：各位认为这杯水有多重？2,大家的回答可能各种各样。3,这是培训师接着说：这杯水的重量并不重要，重要的是你能举多久。举一分钟，各位肯定觉得没问题；举半个小时可能手有点酸，但假如让你举一天,可能就要叫救援车了。小提示这杯水的寓意
13、肯定要说明清晰，可以让某个学员尝试举一下，要不就要求全部人把书举起来。只有动起来，才可能真正触动大家的内心，才能真正体会压力管理的内涵。嬉戏3一胡萝卜、鸡蛋和咖啡豆目的逆境是最佳的试金石，对物是，对人更是。压力来临时你的反应是胡萝卜、鸡蛋还是咖啡豆？操作步骤1，先问大家，当压力来临时面对逆境时你的反应是如何呢？我们一起来看一个小小的试验。2,找来事先打算好的电磁炉、锅，起先烧水。3,水烧开后依次加入胡萝卜、鸡蛋和咖啡豆，并提示大家面对同样的沸水环境它们的表现如何呢？4,接着煮近特别钟后，结果如何呢？外表强壮的胡萝卜变软了，原本易碎的鸡蛋变得坚毅了，咖啡豆更是在苦痛的煎熬中散发出迷人的香味。小提
14、示寓意肯定要说清晰，没说之前可以和学员一起来探讨。逆境是最佳的试金石：一头狮子的整个一生必定是一头狮子，一只狗也必定是一只狗，但是一个人可以面对不同角色而成为大量角色中的一个。人最终选择的角色不由任何别的因素确定，起确定作用的是对自己的看法。嬉戏4一一机会来了目的以出人意料的方式激发听众活力，形象说明商机是什么。操作步腺1.讲到机会或商机时培训师从口袋里拿出一张百元钞票举在手里，然后在不做任何说明的状况下突然连声喊：100元卖20,谁要？2,一边喊一边在屋子内走动，直到有人上前用20元买下。3,培训师从容将20元钱放入口袋中然后起先发问。你刚才看到了什么：你有没有发觉机会；假如发觉你行动了吗；
15、假如行动了最终是否得到，为什么；现实生活中，机会来临的时候会不会自己喊着来等等。小提示事先支配一位学员不相识的人来卖钱，效果更佳。很多人都埋怨没有机会,这个嬉戏会给他们很多启示。SYB创业培训适用小嬉戏精选之四四、豹尾经典嬉戏嬉戏1一一麻雀变凤凰目的通过嬉戏使听众突破思维的框框激发创建力：在面对“不行能解决的问题”时能够保持主动的心态，决不轻言放弃。操作步骤1,培训师拿起一张4纸,对折一下，从中间剪下一个3平方厘米的小纸片，然后用手指着A4纸中间的小洞笑着问，睡可以从这中间穿过去？2,为了增加效果培训师可以拿着纸到下而挨个去问。3,随后，培训师拿起剪下的小纸片问：假如刚才的洞不行，那么这张纸可以吗？有谁认为可以就过来试一下。4,有些人会说不行能，一些人可能在思索，给他们时间。5,培训师这时候起先引申嬉戏的含义。示意小纸片就像大多数人目前所具备的条件，但我们每个人都有目标和幻想，我们还是
