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1、全新竞业禁止没有劳务合同合同双方：甲方（雇主）：公司名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（雇员）:姓名：住址：联系方式：第一章总则第一条目的本合同旨在约束乙方在离职后不得从事与甲方存在竞争关系的活动，保护甲方的合法权益。第二条定义1 .竞业行为：指乙方在离职后从事与甲方具有竞争关系的任何商业活动，包括但不限于:建立、参与或投资与甲方业务性质相同的企业：为与甲方竞争的企业提供服务或咨询：利用甲方提供的商业信息或机密从事相关活动O2 .机密信息：指甲方在经营过程中所取得或形成的涉及技术、客户、财务、市场等方面的不公开信息。第二章竞业禁止义务第三条竞业禁止期限乙方在离职后竞业禁止期限内不得从事竞业
2、行为。第四条竞业禁止范围乙方不得从事与甲方下列业务范国相关的竞业行为：I列出具体业务范围第五条例外情况乙方因下列原因从事竞业行为，经甲方书面同意后，不构成违约:1 .合并、收购或破产清算；2 .中方大幅度调整业务方向或停止经营相关的业务：3 .其他经甲方书面认可的情况。第三章机密信息保护第六条机密信息的定义及保护义务乙方在任职期间取得或形成的机密信息，属于甲方的财产。乙方离职后，应当立即将所有载有或包含机密信息的材料归还给甲方，并不得保留副本。同时，乙方不得以任何方式向第三方披露或使用甲方的机密信息。第七条保密期限乙方的保密义务在离职后保密期限内持续有效。第四章违约责任第八条违约责任如果乙方违反本合同的竞业禁止义务或机密信息保护义务，甲方有权根据实际情况采取下列措施：1.要求乙方立即停止违约行为：2 .要求乙方承担违约金；3 .向法院提起诉讼，要求乙方承担侵权贲任。第五章其他约定第九条合同解除本合同自乙方离职之日起生效。如果甲方解散、被吊销营业执照或破产清算，本合同自动解除。第十条争议解决本合同履行过程中产生的争议，双方应协商解决。协商不成时,任何一方可以向仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定添加其他约定第十二条签字本合同式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。日期甲方（雇主）：乙方（雇员）：
