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1、着力做好履职考核、能力提升、服务群众和富民强村“四篇文章”工作总结近年来，亳州市谯城区以建强基层党组织为目标，着力做好履职考核、能力提升、服务群众和富民强村“四篇文章”,不断提升基层党组织引领经济社会发展、服务基层群众的能力，全面提升基层治理水平。做好“履职考核”文章，强化争先创优意识。区委组织部印发星级村评选活动方案，结合“产业发展、人居环境、集体经济、信访维稳、基层党建”5项重点工作，制定19类73条考评指标。每季度对全区235个村开展一次对标评定，把评定结果从好到差分为五个档次，按照一定比例兑现村干部绩效工资，树立“干好干差不一样”的鲜明导向，激发村干部履职尽责、干事创业的积极性。对年终
2、总评获得5颗星的村授予星级牌匾，优先推荐五星村党组织书记享受乡镇副科级经济待遇，其他村干部优先推荐入党、作为各级“两代表一委员“人选，让实干者得实惠、受优待、有盼头。做好“能力提升”文章，建强村级头雁队伍。加大对换届后村党组织书记进行全员培训，从政治教育、廉政教育和工作能力三大方面入手，不断筑牢村党组织书记理想信念根基，绷紧纪律规矩之弦，增强服务群众能力。区党群服务中心设置“书记论坛”栏目，区委组织部每两周组织15-20名村党组织书记开展“上讲台”活动，引导村党组织书记围绕既定主题，谈工作思路、讲工作方法、提意见建议，营造“比学赶超”浓厚氛围。组织村党组织书记到经济发达地区考察学习组织工作经验
3、做法，不断提升科学理论水平，拓宽工作视野和思路。今年以来，已对该区235名村党组织书记进行全员培训，邀请村党组织书记参加“书记论坛”45人次，组织村党组织书记外出考察学习2次。做好“服务群众”文章，密切基层干群关系。在全区235个村设立群众工作服务中心，吸纳村干部、五老乡贤、选派干部、驻村任职选调生等为服务人员，认真办理群众反映的各类难题和诉求，今年以来，全区共登记群众来访事项5055件，办结4279件。组织各村扎实开展农业实用技术“一看一讲一示范”活动，举办学用示范活动百余场，培训农民3000余人次，受到群众广泛好评。开展村干部常态化“政治体检”,每月组织17家区直单位对村级干部开展一次“把脉问诊”，把宗旨意识淡薄、工作作风粗暴、群众反映强烈的人员及时清理出村干部队伍。做好“富民强村”文章，发展村级集体经济。制定村振兴公司资金使用管理办法和扶持项目建设管理实施方案，2022年谋划村级集体经济扶持项目21个，已开工建设10个。该区选派干部发挥理论水平高、掌握信息资源多的优势，通过带领群众种植大棚蔬菜、开展特色养殖、自主创业等形式,带动群众发家致富。制定激励村干部发展壮大村级集体经济若干举措，按照“示范先行、稳步推进”原则，确定集体经济奖励分配试点村3个，及时兑现奖励资金5.49万元，充分调动村干部发展村级集体经济积极性，增强村干部干事创业底气，促进基层治理水平不断提高。
