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1、2024年度（最新）国家开放大学本科公共行政学形考任务（含答案）学校:班级:姓名：考号:一、单选题（15题）1 .内阁制，起源于18世纪的O国，后来为许多西方国家所采用。A.英国B.美国A日本D.加拿大2 .O沟通不宜采用命令或指示的沟通形式，而只能通过协商、合作的办法。A.上行B.网上C下行D.平行3 .构成公共组织结构的基本要素是（），它是公共组织结构的支撑点和联络点。A.行政职位B.职能目标C.行政职权D.行政人员4 .行政体制的滞后性是由其O演变而来的。A.稳定性B.继承性C政治性D.系统性5 .由立法机关或其他任免机关经过考察而宜.接任命产生行政领导者的制度是（）.A.委任制B.考任
2、制C选任制D.聘任制6 .衍射型的公共行政模式存在于（）。A.工业社会B.原始社会C.农业社会D.信息社会7 .被称为“人事管理之父”和行为科学的先驱者的是0。A.普耳B.斯密C.欧文D.斯图亚特8 .在西方，最早提出行政概念的是O。A.瓦特B.史坦因C.马克思D.亚里士多德9 .构成公共组织结构的基本要素是（），它是公共组织结构的支撑点和联络点。A.职能目标B.行政职位C行政职权D.行政人员10 .世界上第一具建立文官制度的国家是A.法国B.美国C中国D.英国I1.融合型的公共行政模式存在于A.原始社会B.信息社会C.农业社会D,工业社会12 .公共行政生态学的代表作公共行政生态学于1961
3、年发表，该书的作者是（）。A.占立克B.里格斯C德鲁克D.高斯13 .行政决策体制的核心是（）。A.专家咨询系统B.公民磋商与参与系统C.信息支持系统D.领导决策系统14 .委员会制又称合议制，起源于19世纪中期的OoA奥地利B.瑞士C.瑞典D.芬兰15 .税收制度的核心内容是（）。A.税率B.纳税人C.税法D.税种二、多选题（15题）16 .行政程序从纵向可分为（）。A.行政计划准备B.决定计划C.考核奖惩D.检杳监督E.执行计划17 .按照时间划分，行政计划的类型可以分为A.短期计划B.长期计划C经济计划D.社会计划E.中期计划18 .按沟通的发路划分，行下沟通可分为（。A.单向沟通B.非
4、正式沟通C.双向沟通D.网上沟通E.正式沟通19 .行为科学时期组织理论的主要的代表人物有（。A.梅奥B.巴纳镌C.韦伯D.法约尔E.西蒙2（）.科学合理的机关日常工作程序应注意的环节有（A.奖惩教育工作B.组织实施工作C.协调控制工作D.检杳总结工作E计划安排工作21.决策方案一般有A.长期方案B临时方案C追踪方案D.应变方案E.积极方案A稳定性B.完整性C合法性D.强制性E.简便性23 .人事行政机关实行部内制的国家主要有（）。A.法国B.中国C.瑞士D.英国E.德国24 .下列属于一般行政监督工作报告的有A.临时报告B.综合报告C.专题报告D.年度报告E.工作简报25 .根据控制的范围划
5、分，行政控制分为（）。A.微观控制B.分散控制C集中控制D.宏观控制E.分级控制26 .作控制是对具体执行工作的各方面的控制，它包括（）。A.质量控制B.标准控制C.成本控制D.程序控制E.i划控制27 .从决策对象的结构性程度来讲，先生决策可以分为A.理性决策B.直觉决策C.非程序性决策D.科学决策E.程序性决策28 .著名经济学家萨缪尔森在经济学（第十六版）中，认为政府的经济职能主要有（）。A.执行国际经济政策B.通过宏观经济政策稳定经济C确保社会公平分配的职能D.提高经济效率E.改善收入分配29 .行政领导者素质的构成主要布*OoA.道德素侦B.文化素质C.身体素质D.心理素质E.政治素
6、质A行政工作人员B.组织绩效C信息D.工作E.财务三、简答题（10题）31 .简述行政执行的原则。32 .简述完整制的优点和缺陷。33 .简述组织文化的特征。34 .简述公共财政优化资源配置职能的主要内容。35 .公共行政环境的特殊性主要表现在哪些方面？36 .我国行政立法要求处处以人民权力和公民的权利为重的原则包括哪些内容？37 .简述行政执行的特点。38 .人力资源主要具有哪些特征？40.简述舆论监督的特点。参考答案1.A2 .D3 .A4 .A5 .A6 .A7 .C8 .D9 .B10.DI1.C12.B13.D14.B15 .C16 .ABCDE17 .ABE18 .AC19 .AB
7、20 .ABCDE21.BCDE22 .ABE23 .ACE24 .ABCDE25 .AD26 .ABCDE27 .CE28 .ABDE29 .ABDE30 .ABCDE31 .（1）忠实决策的原则：迅速有力的原则：（3）创新灵活的原则：（4）计划安排的原则；（5）团结协作的原则。32 .完整制的优点：有利于一个公共组织或一个公共部门的统一领导、统一指挥。政令统一，权力集中。(3)高度自主，有独立的决策权，有利于调动本地区或本部门的积极性。可以因地制宜地确定行政目标,制定政策，反应灵活。缺陷：资源有限，不宜办大事：上级也不能进行统筹安排。高度自主，容易出现各自为政。缺乏全局观念，只顾局部利益。
8、33 .组织成员的同一性程度；团队精神；对人的关心程度：组织的一体化的程度：风险承受程度：民主程度：报的标准：重视结果；控制程度。34 .将资源配置于无法按付费原则经由市场配曳的公共部门:将资源配置于具有自然垄断倾向而不宜由市场配置的非竞争性商品和行业；将资源配置于具有高风险，且预期收益不确定，但对经济发展有带动作用的高新技术产业：将资源配置于投资大、建设周期长、私人部门无力投资的基础产业和部门。35 .公共行政环境的特殊性首先表现在各种公共行政环境之间的差异性上。其次，这种多特殊性还表现在一个国家的不同地区的公共行政环境的关别。36 .(1)人民权力至上:(2)人民政治参与：(3)个体权利为重点：(4)权利救济.37 .综合性；(2)目的性；具体性;强制性：灵活性。38 .人力资源的时效性：(2)人力资源的时代性：人力资源的能动性：人力资源的再生性；人力资源的增值性。39 .合法权力：奖惩权力：专业知识权，又称专家权；(4)归属权,又称关系的权力。40 .(1)监督方式的公开化：监督表达形式的直接性：监督效应的及时性；监督效果具有社会效应。
