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劳务员工上岗悔议到期考核评价表用工地点：项目部考核时间：年月日姓名工号工作单位或部门询位项序号主要评价内容起评标准起评分满分评价分1劳动纪律未发生迟到、早退、Ir工等违反劳动纪律行为10102员任掇与执行力工作细致、严冰.服从上级安排，工作不拖沓,不推卸15203主动性工作积极主动，善于沟通交流510工作能力4业务素质掌握本悔工作的要点，精通本岗位工作内容，具备处埋问遨的能力15205工作质量有一定的业务技能水平,工作无误差或返工15206工作效率能在规定的时间内完成工作5107学习能力善于思考，接受能力演，能正确领会上级工作思路510合计70100基层用工单位评价意见：评价人：年月日评价等级：口优秀口优良口合格口不合格公司用工单位评价与留用意见：负贲人：年月日备注：1.评价等镒分类标准：90分以上为优秀：80-89分为优良：70-79为合格：70分以下为不合格。2 .各项评价内容均设置起评分，满足起怦要求则获得起评分，不满足起评标准要求,则在起评分基础上做分.3 .询位（业芬）性质不同,评价侧血不同.
