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1、劳务员-岗位技能（劳务员）考试报名及劳务员-岗位技能（劳务员）新版试题一.单选题1 .享受养老保险待遇的必要条件不包括（）。（D）A、退出劳动领域B、年龄C、工龄D、城镇常住人口2 .发生劳动纠纷时，按照约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求（）予以增加。（B）A、公安机关B、人民法院C、人民检察院D、政府建设主管部门3 .造成履约范围不清的主要原因是O。（八）A、分包合同条款内容不规范、不具体B、合同双方当事人对工程情况不熟悉C、合同双方当事人对法律知识不了解D、合同双方当事人未按照合同示范文本执行4 .根据建筑法和建筑企业资质管理规定，以下说法正确的是0(B)A、有技术和管理能力的自
2、然人可以分包工程B、禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程C、有资金实力的包工队可以独立分包工程D、分包工程的内容与资质等级无关5 .提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是O。(B)A、国务院B、住房和城乡建设部C、中国建筑业协会D、省级人民政府6 .全部分包工作完成后,经劳务作业发包人认可后。天内，劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料,双方按照本合同约定的计价方式,进行劳务报酬的最终支付。(B)A、7B、14C、21D、307 .分包单位每月必须向总包商项目经理部物资管理部门按要求报送0（八）A、月材料采购计划B、月劳动力使用报表C、月施工作业统计D、月计划考核
3、8 .以下哪项措施不符合施工现场防止大气污染的要求O。(D)A、施工现场洒水降尘B、现场道路硬化处理C、现场土方堆放淋水降尘D、装载渣土或其他散装材料可以超过运输车辆的槽帮上缘,但是必须密闭处理9 .下列哪项不属于劳务人员个人安全防护工具()。(D)A、安全帽B、防护面.革C、安全带D、遮阳墨镜10 .工作场所噪音超过O分贝时，员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。(C)A、60B、75C、85D、95I1.下列哪类分包企业资质不区分等级0。（八）A、银金工程B、焊接作业C、钢筋作业D、木工作业12 .下列各项中，不属于劳动合同审查要求的是()。(B)当事人申请B、双方协商C、鉴证机关审核D、确认证
4、明13 .下列不屈于劳动合同鉴定所审查的内容是O。(D)A、双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格B、合同内容是否符合法规和政策C、双方当事人是否在平等自愿和协商一直的基础上签订劳动合同D、合同字迹是否工整、清晰14 .下列各项中，不属于劳动合同自行解除情形的是()。(D)A、被开除B、被劳动教养C、被判刑D、留职停薪15 .用人单位经济性裁员时,应当优先留用Oo(B)A、表现较好的职工B、订立较长期限的固定期限劳动合同的人员C、女职工D、年老体弱的职工16 .下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是()。(B)A、竞业限制期间应给予劳动者经济补偿B、竞业限制的人员适用于用人单位的所有人C
5、、竞业限制期限不得超过两年【)、竞业期内可以到非竟业单位就业17 .根据劳动合同法的规定.对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。（八）A、1个月B、15天C、2个月D、3个月18 .在建筑工程施工中,劳动效率通常用O表示。（八）A、产量/单位时间B、产量/单位工作量C、工时消耗量/单位时间D、工时消耗量/产量19 .下列各项中，不属于施工劳动力结构特点的是O。(B)A、劳动力主要集中在劳务分包企业B、劳动力主要来源于城镇C、劳动力的聘用期相对较短I)、普通工人多于高技能工人20 .下列各项中,不屈于损失时间的是O。(C)A、施工组织和技术上的缺点
6、而产生的时间消耗B、施工过程中人为过失而造成的时间消耗C、与施工工艺特点有关的工作中断时间D、劳动组织不当引起的时间消耗21 .有效工作时间包括基本工作时间、辅助工作时间和()。(B)A、必要的休息时间B、准备与结束工作时间C、不可避免的中断时间D、偶然的损失时间22 .下列不屈于劳务分包合同价款的是O。(C)A、工人工资B、管理费C、工人奖金D、工具用具班23 .用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,臼用工之口起满一个月的次口至满一年的前一口应当向劳动者每月支付()的工资。(B)A、1倍B、2倍C、3倍D、5倍24 .下列选项中不屈于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明
7、确的工资问题是()。(D)A、约定工资标准B、约定工资支付方式C、明确约定工资支付口期I)、约定工资代领人25 .下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是O.(C)A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C、劳动者对部分条款理解有误的I)、违反法律、行政法规强制性规定的26 .下列选项中，用人单位可以拒绝与劳动者签订无固定期限劳动合同的是()。(D)A、连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以订立固定期限劳动合同B、复员、转业退伍军人初次分配工作,提出与用人单位签订无固定期限合同C、全国劳动模范
8、提出与用人单位签订无固定期限劳动合同I)、在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同27 .用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订()以上期限劳动合同。(B)A、3年B、5年C、10年D、15年28 .解决农民工培训经费的是0。（八）A、政府建设主管部门B、劳务企业C、总包企业D、建设单位29 .培训成本的核算方法有0。(C)A、会计方法和统计方法B、统计方法和资源需求模型方法C、资源需求模型方法和会计方法D、会计方法和经验估算方法30 .劳务分包队伍综合评价的方法不包括0。(C)A、考评周期B、考评方式C、劳务管理D、信息反馈31 .在评价劳务分包方的施工
9、与资源保障能力时，应重点考察00(B)A、报价水平与履约能力B、履约能力与社会信用C、社会信用与报价水平D、报价水平与经营行为32 .()负责工程测量定位、沉降观测。(C)A、建设主管部门B、设计院C、工程承包人D、劳务分包人33 .技术工人须持国家人力资源和社会保障部的O。（八）A、职业资格证书B、住建部管理人员岗位证书C、特种设备作业人员证D、建筑施工特种作业人员操作资格证34 .劳务分包企业每。人必须配备一名专职安全员。(C)A、40B、45C、50D、5535 .劳务培训的内容要注重()三者的兼顾。（八）A、知识、技能、态度B、学历、技能、态度C、学历、经验、态度D、知识、经验、态度3
10、6 .劳务分包合同及人员备案的主管单位是()。(C)、总承包企业B、业主方C、政府建设主管部门D、工程项目经理部37 .某工程承包作业5000m2,计划每平方米单位用工5个工口，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数120%o则计划平均人数为。人。(B)A、72B、82C、91D、8538 .社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以Fl知道该具体行政行为之口起()口内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。(D)A、15B、30C、45D、6039 .工伤保险中,劳动者需缴纳()保险班。（八）A、0%B、5%C、10%D、15%40
11、.医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最长可达到。个月。(D)A、12B、15C、24D、3041 .除获得定点资格的专科医疗机构和中医医疗机构外，参加医疗保险人员最多可以选择就医的定点医疗机构的数量是()。(C)A、3家B、4家C、5家D、6家42 .时间研究是在一定的标准测定条件下，确定人们完成作业活动所箫时间总量的一套O.(B)A、动作和方法B、流程和定额C、程序和方法D、数据统计表43 .技术测定法适用于().（八）A、所有类型的施工作业B、批量小的施工作业C、批量大的施工作业D、熨杂程度高的施工作业44 .关于比较类推法，以下说法错误的是O.(C)A、简便易行B、
12、工作量小C、适用于批量大的施工作业D、需要测定比例关系45 .工伤认定的主体不包括O0（八）A、职工工友B、职工所在单位C、职工或者其直系亲属D、职工所在单位的工会组织46 .伤害程度中,轻伤是指损失工作口低于()口的失能伤害。(C)A、90B、100C、105D、11047 .属于农民工流出地的贡任是()。(D)A、加大对农民工岗前或其他职业技能的培训B、为农民工接受继续教育提供便利C、为农民工子女接受教育创造条件I)、加大对农村转移劳动力法律知识的培训48 .承担农民工子女义务教育责任的主体是O。(C)A、输出地政府B、输入地政府C、输入地政府和输出地政府D、农民工招用单位49 .建筑企业
13、资质证书的有效期是()年。(C)A、3B、4C、5D、650 .当承发包双方就同一劳务作业内容另行签订的劳务分包合同与已经备案的劳务分包合同的实质性内容不一致时，则结算劳务分包合同价款的依据是O。（八）A、备案的劳务分包合同B、另行签订的劳务分包合同C、标准的劳务分包合同D、重新订立劳务分包合同51 .职工因工伤治疗的停工留薪期限最长不超过O。(C)A、6个月B、12个月C、24个月D、36个月52 .工伤职工治疗非工伤引发的疾病时O。(B)A、可以享受工伤医疗待遇B、不可以享受工伤医疗待遇C、由职工个人自费D、由工会组织解决费用53 .以下处理劳务纠纷的方式中，不具有法律效力的是()。（八）
14、A、和解及调解B、仲裁C、法院强制执行D、诉讼54 .下列各项中，不属于劳务管理档案资料编制要求的是O(D)A、真实B、有效C、完整D、电子化55 .劳务分包企业进入施工现场人员的花名册，必须由下列单位审核盖章()。(D)A、总承包企业B、工程监理单位C、工程质量监督单位D、当地建设主管部门56 .已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。(C)A、一周B、半月C、一个月D、两个月57 .在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的情况下,承担举证责任的是O。(B)As工会组织B、用人单位C、受伤害职工本人D、受伤害职工的宜系亲屈58 .不属于处置劳务纠纷的主要方式是()。(C)A、和解及调解B、诉讼C、政府强制执行D、仲裁59 .不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是O。(B)A、优先支付原则B、事后追究责任原则C、及时裁决和强制执行原则D、先行垫付原则60 .下列银行有资格设立农民工工资专用账户的是()。一.(B)A、农业银行B、邮储银行C、建设
