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1、医疗机构透析室(CRRT)护士长岗位说明书一、基本资料岗位名称：透析室(CRRT)护士长所在部门：透析室、CRRT室二、工作职责1、根据护理部的工作计划、目标管理任务，结合科室工作实际制定工作计划，组织实施并做好总结、记录、统计，按要求上报各类报表。2、组织召开护理例会，做好上传下达,完成医院和护理部布置的各项工作。3、负於本科室护理人力资源管理，科学分工和排班，完成每月绩效考核与薪酬分配。4,督促、检杳护理人员执行岗位职责、各项规章制度和操作规程，落实责任制整体护理。5、负责本科室护理质珏管理，落实患者安全目标，组织每月护理质控并做好讲评.6、负贡各类血液净化机、器材及药品的管理工作。7、按
2、照医院感染管理要求做好医院感染的预防与控制工作。并协同有关部门解决护理人员工作、生活中的困难。19、做好科室之间的工作协调，接待参观交流、上级检查等事宜.20、协助做好安全保P.和消防管理。副护士长参照护士长岗位职责执行，协助护士长负贡相应工作。三、任职资格（一）基本要求教育要求护理专业大专及以上学历从业资格要求职业资格：注册护士，主管护郎及以上或护舞技术职称6年以上工作经险或国家级专科护士，从事血液净化护理工作5年以上。（二）基本素质要求1、良好的个人素养和高尚的职业道他。2,良好的团队合作精神。3、较强的事业心和货任感.4,为人正直、待人诚恳、积极进取,开拓创新.5、身心健康。（三）知识要
3、求1、经过护理管理岗位培训，华握护理管理知识。2,掌握护理专业知识及操作技术、血液净化专业知识，保持与本专业护理发展的相应水平，能处理本专业更杂疑难护理问题。3、J解国内外本专业护理发展趋势及新技术信息。4,掌握医院感染管理知识.5、熟悉护理科研及教学基本知识。6、熟悉与护理相关的人文学科知识及法律法规。（四）能力要求1、较强的领导能力、计划制定和执行能力。能够贯彻执行护理部的各项工作安排，对本部门各项工作制定相应计划并能够不断进行监督和效果评价。2、良好的沟通能力。能够协调各部门及各专业人员之间关系，维持科室成员之间良好和谐的工作冗围，保证临床护理工作顺利进行。3、一定的科研能力。善丁发现问
4、题并能够通过科研手段解决问题,能够指导下级人员开展科研工作。4、较强的教学能力，能够承担本专业各层级护理人员临床教学组织、管理、实施与效果评价。四、工作权限1、本科室护理工作相关制度及工作计划执行情况的监督检察权。2,对本科室护理人员工作的指导、监督及考核权。3、对本科室护理人员的微位调配权。4,对本科室护理方面的各类上报材料、报表的内容审核权。5,对本科室护理人员的奖、惩、升、降建议权。6、对本科室进修护士、实习护生、专业护士学员的工作指导权。五、工作质量标准1、管理目标明确，年有计划、季有重点、月有安排，年终有总结，目标管理达标。2,医院各项指令贯彻执行及时、有效。3、质控组织体系健全，定期组织质控检杳、讲评，体现持续质量改进及可追溯。4,布局流程符合医院管理相关要求，医院!染相关规章制度落实到位，各项检测达标。5、负贡整体护理落实到位，各项护理版量指标达标。6,贡任制整体护理落实到位，各项护理质量指标达标。7,护理不良事件上报及时,并组织分析及整改。8、护理人力资源管理符合要求，成本管理有效落实。9,护士规范化培训和继续教育落实到位，考核合格率100%。10、完成各层级护理教学计划，教学质量达标。II.完成护理科研年度计划。12、资料记录及归档管理规范，各类报表上报及时.
