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1、2025年劳资专管员和项目经理复习题库及答案一、单选题1 .总承包单位应通过（八）发放农民工工资。A.工资专户B.现金C,微信转账D.支付宝2 .分包企业招用的建筑工人按保障农民工工资支付条例的规定,应由(D)代发工资。.分包单位B.建设单位C.监理单位D施工总承包单位3.总包单位在施工现场应配备(B)名劳资专管员.至多2名B.至少1名C.至少2名D.至多1名4.开设、使用农民工工资专用账户有关资料应当由(C)妥善保存备查A.分包单位B.建设单位C.施工总承包单位D.监理单位5.实施实名制管理所需费用(C)A.由主管部门承担B.由施工企业承担C.列入安全文明施工费和管理费D.由劳务公司承担6.
2、工资拖欠的单位实行（八）,对发生工资拖欠的单位适当提高存储比例。A.适当提高B.减半措施C.减免措施D.顶格处置7 .建立农民工工资支付保障制度是在（八）中做出的规定.国务院关于解决农民工问题的若干意见8 .国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知C.（国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知D.建设领域农民工工资支付管理暂行办法8.因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民丁工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限（C）被拖欠的农民工工A.暂时垫付8 .全部垫付C.先行垫付D.部分垫付9 .总包单位农民工工资专用账户应当在O之日起O内开设（C）A.施工
3、许可证办理；15个工作日B.施工许可证办理;30个工作日C.施工合同签订;30日D.施工合同签订；15B10.建设单位或施工总承包单位将建设工程发包或分包给个人或不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由（B）清偿A.不用清偿B.建设单位或者施工总承包单位C该“个人D.不具备合法经营资格的单位11.工程设备租赁企业（塔吊、挖机等）提供设备入场，但又含有作业内容，如果设备操作人员属于项目作业的农民工，则该农民工工资应由（C）支付A.包工头个人支付B.工程设备租赁企业自行支付C.总承包单位代发D.建设单位代发12.总承包企业自收到劳务分包企业依照约定提交的劳务费结算之日起（B）日内完成审核
4、A. 14B. 28C. 30D.2013 .采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为(D)劳动合同A.可变更B.有效C.可撤销D.无效或部分无效14 .因拖欠农民工工荏被纳入“严重失信主体名单”的,工资保证金存储比例提高（八）A. 100%B. 50%0.60%D.80%15 .保障农民工工资支付条例自(D起施行A. 2019年12月30日B. 2020年6月1日C. 2020年1月1日D. 2020年5月1日16 .建设单位或者施工总承包单位将建设工程（八）或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单或者施工总承包单位清偿。A.发包B.代建C.分包D.转包17 .
5、市政基础设施工程人工费总额不得低于施工合同总价的（D）A. 15%B. 20%C. 10%D. 17%18 .工程款支付担保的担保金额是合同款的（D）A. 15%B. 20%C. 5%D. 10%19 .总包单位应在其工程施工期内提供有效的保函、保证保险，保函、保证保险有效期至少为O年并不得短于合同期，一般应为施工合同约定的完工（竣工）日期延后O个月。（D）A. 1；1B. 2；3C. 1；3D. 1;620.工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由（B）先行清偿，再依法进行追偿.建设单位B.施工总承包单位C.用工单位D.分包单位21.建设单位应当以项目为单位建立保农民工工资支付协调机制和工资拖
6、欠（八）,督促施工总承包单位加强劳动用工管理，妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷A.预防机制B.用工管理C.应急机制D.协调机制22.建设单位与施工总承包单位或者承包单位与分包单位因工程数量、质量、造价等产生争议的，建设单位（A.）因争议不按照本条例第二十四条的规定拨行工程款中的人工费用，施工总承包单位也不得因争议不按照规定代发工资A不得B.视情况C.不直D.可以23.施工总承包，单位应当按照有关规定存储（D）专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资.工资违约金B.工资滞纳金C.工资赔偿金D.工资保证金24.总包单位应确保实时上传福建省劳动监测颈警和智慧就业大数据平台的数据的安
7、全性、完整性、（C）、有效性A.充分性B.规范性C.准确性D.精准性25.建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用拨付至农民工工资专用账户，加强对施工总承包单位按时（C）农民工工资的监督A.限时支付B.及时足额C.足额支付D.及时支付26.已录入省实名制平台的建筑工人（D）无数据更新的，再次从事建筑作业时，应对其重新进行安全培训.2年B.3年C.6个月D.1年（含1年）27.施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度的，由人社部门、相关行业主管部门按照职责责令限期改正，逾期不改正的，处（B）罚款A.5千元以下5万元以下B.5万元以上10万元以下C. 1万元以上5万元以下D. 2千
8、元以上2万元以下28 .实行劳务用工实名制的企业包括施工总承包企业、专业承包企业和（八）o.劳务分包企业B.代建制企业C.劳务派遣企业D.总承包企业29 .分包单位应当(D)农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，与当月工程进度等情况一并交施工总承包单位A.按时考核B.按周考核C按日考核D.按月考核30 .“建立农民工工费支付保障制度”是在(D)中做出的规定。.建设领域农民工工资支付管理暂行办法B.国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知C.国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知D.国务院关于解决农民工问题的若干意见31.下列选项中属于劳动合同必
9、备条款的是（八）。A.劳动报酬B.劳动纪律C.住宿条件D.试用期32建设单位可委托(C)负责监督项目实名制落实情况。A.专业承包单位B施工单位C监理单位D劳务分包单位33 .以下不属于福建省工程建设领域保障农民工工资支付规范化管理指导手册（第二版）台账五项目工资专户资料的是？（C）A.工资专户开户凭证B.工资专户清单C.工资专户政策文件D.农民工工资委托支付协议34 .施工总承包单位应当建立用工管理台账，并保存至工程完工且工资全部结清后至少（B）年A. 1B. 3C.435 .建设单位或者施工总承包单位将建设工程(C)或者发包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位
10、或者施工总承包单位清偿。A.分包B.代建C.转包D.承包36 .福建省行政区域内工程总造价在(C)万元以上的房屋建筑和市政基础设施工程项目，要求实行实名制信息化管理。A. 500B. 600C.400D.30037 .分包合同价款的支付形式必须采用（D）形式办理。A.网上支付B.现金C.支票D.银行转账38 .因拖欠农民工工资被纳入“严重失信主体名单”的，工资保证金存储比例提高（八）。A. 100%B. 60%C. 50%39 .实名制管理系统的基本功能是（C）A.保障安全生产B,提高劳动生产效率C.准确掌握现场劳务人员情况D.维护劳务人员权益40 .保障农民工工资支付条例自（B）起施行。A.
11、 2019年12月30日B. 2020年5月1日C. 2020年6月1日D. 2020年1月1日41 .工程款支付担保费用由（B）承担。A.监理单位B.建设单位C.施工单位D.劳务分包单位42 .在建工程项目按月足额支付工资实现全覆盖，要求农民工工资每月支付、足额支付，工资表由（八）签字确认。A.农民工本人B.班组长C.项目经理D.包工头A.由施工企业承担B.列入安全文明施工费和管理费C,由主管部门承担D.由劳务公司承担44.施工总承包，单位应当按照有关规定存储（C）,专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资。A.工资赔偿金B.工资违约金C.工资保证金D.工资滞纳金45 .总包单位
12、农民工工资专用账户应当在（）之日起（）内开设。（八）A.施工合同签订；300B.施工许可证办理；15个工作日C.施工合同签订；150D.施工许可证办理；30个工作日46 .总包单位应当自工程中标（依法不需要招标的工程自签订施工合同）之日起，至取得施工许可证（开工报告批复）后（）个工作日（依法不需要办理施工许可证或批准开工报告的工程签订施工合同后O个工作日内，持营业执照副本、中标通知书或与建设单位签订的施工合同到属地人社部门申报工资保证金存储比例和金额。（C）.15；20B. 10；15C. 20；20D. 10；1047.工资性工程款拨付周期不得超过（B）。A. 6个月B. 1个月C. 3个月
13、D.2个月48.建设单位应将人工费用及时足额拨付至（八）0A.农民工工资专用账户B.劳务分包单位账户C.农民工个人工费卡D.施工总承包企业基本户49.农民工与用人单位就拖欠工资存在争议，(C)应当提供举证材料。不提供的，依法承担不利后果。A建设单位B.班组长C.用人单位D.分包单位50工程款支付担保的担保金额是合同价款的（D）。A. 20%B. 5%C. 15%D. 10%51 .用工单位（包括直接招用农民工的总包单位、分包单位，下同）在安排与所招用农民工（D）,应当与农民工本人签订劳动合同A.退场后B.进场施工后C.退场前D.进场施工前52 .技术工人须持国家人力资源和社会保障部的（D）A.
14、建筑施工特种作业人员操作费格证B.特种设备作业人员证C.住建部管理人员岗位证书D.职业资格证书53.总包单位应当在工程施工合同签订之日起（八）内开立专用账户,并与建设单位、开户银行签订资金管理三方协议。B. 15日C. 450D. 60日54.建设单位或施工总承包单位将建设工程发包或分包给个人或不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由（B）清偿。A.不用清偿B.建设单位或者施工总承包单位C.不具备合法经营资格的单位D.该“个人”55 .分包单位应当（D）农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人绦字确认后，与当月工程进度等情况一并交施工总承包单位。A.按时考核B.按日考核C.按周考核D.按月考核56 .总包单位应在其工程施工期内提供有效的保函、保证保险，保函、保证保险有效期至少为（B）年并不得短于合同期，一般应为施工合同约定的完工（竣工）日期延后（）个月。OA. 1；1B. 1；6C. 1；3D.2；357 .施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度的，由人社部门、相关行业主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正的，处（A.）罚款。A. 5万元以上1
