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1、聘用保姆合同精选合同方：雇主（聘用方:姓名；地址：联系电话：电子邮件：保姆（受聘方）:姓名：地址：联系电话：电子邮件：第一章总则1 .合同目的：本合同旨在明确约定雇主聘用保姆提供儿童照护服务的条款和条件。2 .合同期限：本合同有效期自开始日期至结束日期。第二章保姆职责1 .儿童照护：保姆负贲照看雇主的子女，包括:提供基本护理，如喂养、洗澡、换尿布促进儿童的智力、社交和情感发展确保儿童的安全和健康2 .家务：保姆可能被要求协助家务，包括：清理儿童的寝具和玩具洗碗筷和准备简单餐点定期整理儿童活动区域第三章雇主职责1.工资和福利：雇主应按时向保姆支付约定的工资和福利，包括:时薪或年薪带薪假期和病假医
2、疗保险或其他福利3 .工作环境：雇主应提供安全、舒适且适合保姆工作的工作环境,包括:充足的照明和通风基本的清洁用品和设备儿童的安全装备第四章保姆资格1 .经验和证书：保姆应具备儿童照护方面的相关经验和证书，例如儿保知识或急救认证。2 .背景调杳；雇主有权对保姆进行背景调杳，以确保其适合与儿童相处。3 .健康证明：保姆应提供健康证明，证明其身体健康，无传染性疾病。第五章保密和隐私1.保密：保姆有义务对儿童及其家庭的个人信息保密。4 .隐私：保姆应尊重雇主的隐私，未经允许不得进入或使用雇主的私人区域或物品。第六章规章制度1 .工作时间：保姆的工作时间由雇主确定，并应遵守规定的休息时间和假期。2 .服装规范：保姆应穿着得体、专业，符合儿童照护的场合。3 .儿童纪律：保姆应使用积极且致的纪律方法，促进儿童的良好行为。第七章合同变更和终止1 .合同变更：本合同的任何变更须经合同双方书面同意。2 .合同终止：任何一方均可通过提前提前通知期书面通知终止本合同。3 .终止原因：合同双方均可因正当理由终止本合同，包括：违反合同条款儿童或保姆的安全或健康受到威胁其他严重违规行为第八章附则1 .适用法律：本合同受管辖区域法律管辖并解释。2 .仲裁：任何争议应提交仲裁机构仲裁解决。3 .可分割性：如果本合同的任何条款被认定为无效或不可执行，则其余条款仍保持有效。
