5月份生产车间工作总结范文.docx
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1、5月份生产车间工作总结范文一、工作概述:依据审计室要求完成生产车间相关核算工作;依据人员工资状况对劳动工时定额进行核定;月生产完成产品的分类统计及产值核算;对车间设备、物品状况统计、损耗核算;登记车间固定资产明细账及低值易耗品台账,并与相关部门核对;按时编制车间成本预算和产品成本计算单。二、本月工作内容:核算电器工序定额和收集整理车间成本核算所要的基础数据三、本月存在的问题:1、工时定额与计件单价的冲突:计时工资大于计件工资、成本核算项目公司支配上的问题:工作关系和工作职责没有明确,其他部门不知道这个部门是做什么的。、组织机构的稳定性存在问题:组织机构人员和岗位的调整没有刚好的通知相关工作责任
2、人或工作关系人。、人员的工作岗位关系存在跨级任命和跨级汇报的问题。、工作目标和项目时间、优先依次没有告知,干脆责任人不清晰。四、本月工作心得:现在面临的问题:各生产部门不知道我是干什么的,不知道须要供应什么支持:,也不知道这种工作的重要性,更不知道公司这个部门的存在,在我下发关于成本核算中相关统计工作的通知给各生产部负责人和统计人员:。b、旬报:设备产量,设备运用工时,有效利用工时C、月报产品类别产量,产品类别工时,原料消耗,工序低值易耗品,设备、模具修理费用的统计,工资核算报表,异样工时的统计按支配异样、物料异样、设备异样、制程品质异样、设计工艺异样、水电异样、其它异样等七个方面进行统计。3
3、、本通知通知事项和统计报表从2009年6月1日起起先实施收集,并作为部门绩效考核的基本条件和审核的依据。)在此过程中,有个别部门说,你就干点实事或让我们干点实事好不好,。有的部门没有统计员当我发完通知后在办公室了解到又成立了生产部,事实上就削减了我们干脆与生产部门的干脆联系,全部的统计都应当由生产部供应,而最终我又知道车间统计人员归我调度,但配置还是属于车间部门。而车间和部门以及统计员也不知道有这种工作关系。任何一个部门或部门人员和职权的变动,上级和人力资源部都应当有告知相应工作部门或工作关系的义务,以利工作关系的建立和工作关系的畅通,而不是局限几个人知道,也给这个项目的建立和完成设置了无形的
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