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1、随有国内制造企业实力的提升，很多工厂开始大举购买更好的设备进行生产.然而，有些工厂使用这些设备后的效能并不太理想，有的甚至在短期内设备就开始出现故障。一位设备操作技工如是抱怨，”我们工厂那些设舒，天天坏，坏了就报修，维修百没少花钱，老板也不想想怎么维护保养！”正因为我们的生产现场管理对于设备的严更疏涌,设备才会经常出现症状!一澹的工厂时时维护设凿,三流的工厂天天维修设笛，一字之差，效能却相差数倍.差在第里?差在对现代管理的理解，差在管理制度的落实，差在用落后的观念去使用屐先进的设备.现代班组的生产，越来越离不开各种加工、辅助设备，没有稳定运行的设备，就不会有班蛆正常的生存基础。反观我们的身边，
2、设备却在频频违背我们的心愿，故障频发，能源中断，油路泄漏，备件不良，功能丧失等等这些设备导致的问题，时时干扰着正常工作进行，生产现场组织活动因此总处于中断状态。久而久之，班组长从组织生产的“战斗精英“，变成了组织抢修，汇报的救火精英”同样，面对设备故障频发，设备管理部门和专业维修人员疲于应付，工作东奔西杀，到处救火，可依然摆脱不了被一线人员抱怨的厄运，最终，导致一线班长和设备维修人员同时心力交瘁，无可奈何.如何实现零故障？有人可能要问，按照零故障观点，设备岂不可以永久地使用下去了吗，这里我们要区分两个不同的概念就是自然老化和强制啰化.所谓自然老化就是虽然使用方法正确，但随着时间的推移，设备发生
3、了物理和化学的变化，初期的性能逐渐下降.而所谓的强制恶化是指未按应有的方法作业，人为地促使了恶化.比如，应加油处未加油，或虽加油却量过少或周期过长。还有未进行应有的设智清扫等等，即该做的事没做，都会促使设备恶化.这样，设备的使用寿命就低于其应有寿命，大大短于自然老化的寿命.因此零故障观点的意义在于指导我们正确认识故障，做该做的事以避免强制恶化，延缓自然老化.目前为止，之所以还存在很多故障，往往是没有抓住故障的真正原因.在故障发生前，通常都存在一些微小的、隐含的缺陷。如果在故障发生前，对这种不引人注目的、最终导致故障的潜在缺陷加以重视，井及时改善，就可以消除故障.由此可见，潜在缺陷的明显化处理是
4、无故障的原则.为了实际推进这项工作，我们针对可能产生故障的原因，导出实现零故障的五大对策:1、具备基本条件所谓具备基本条件，就是指清扫、加油、紧固等.故障是由设备的劣化引起的，但大多数劣化是由于不具备基本条件3要素引起的.2、严守使用条件机器设备在设计时就确定了使用条件.严格按照使用条件使用，设备就很少产生故障.比如电压、祷速、温度及安装条件等，都是根据设备的特点而决定的.3、使设备恢良正常一台设备，即使具备了基本条件，保证使用条件，由于很难做到十全十美，因此设备还是会发生劣化，产生故障。所以使隐含的劣化明显化并使之恢且到正常状态.这意味着我们应经常地对设备进行正确的检百和预防修理.4、改进设
5、计上的不足有些故障即使采取了上述三种对策后仍无法消除，它们往往是由于设备在设计、制造、安装过程中的不足或差错所造成。对这类故障应认真分析并对这些缺陷加以改善.5.提高人的素质所有的对策都要由人来实施，在实现零故障的过程中人是最根本的.首先，每个人都要有认真的态度，敬业的精神，其次，对故障有一个正确的认识，最后就是要提高操作和维修人员的专业技能.总的来说，我们在日常工作中要做好下面这几方面的工作：防止劣化的活动：正确操作、准备、调整，清扫、加油、紧固等；测定劣化的活动：检查使用条件，对设备作日常、定期检Ii以早日发现故障隐患；豆原劣化的活动：及时消除隐患和劣化，使设备恢复到正常状态.用步进方式来
6、开展自主保养大家都希望设备有高的效率。就设备而言，其效率的高低涉及两方面的人，一是生产使用人员，二是保养维修人员.如果两方面的人员都把自己看作各自孤立的一方，我们是生产者只管使用，你们是维修保养者，设备的好坏由你们负责，这样当然不会产生什么好的结果.应该看到，生产使用和维修保养是一个整体的两个方面，这就好比自行车的两个轮子，只有二者齐智互相配合，才能充分发挥出设备的效能,生产使用部门并不只管生产和使用就够了，它也应承担起设备保养的基础工作，即防止劣化的活动只有生产使用部门搞好了“防止劣化的活动，维修保养部门才能发挥出其所承担的专职保养手段的直正威力，才能使设备得到真正有效的保养.我们把生产使用
7、部门进行的以“防止设备劣化”为中心的保养活动叫做全员参加的自主保养活动“，通常就称为自主保养,在自主保养活动中。为了充分地发挥设备的能力，必须实行“自己的设备由自己管理，做一个能驾驭设备的人.因此，操作人员除应具备制造产品的能力外，还须具备以下四个方面的能力：1、能发现异常的能力能发现设备异常的异常发现能力，并不单纯是已产生了故障或产生不良时才发现异谓,而是当似乎要发生故障，似乎要产生不良时，能对这些故障原因之类的异常一目了然，只有这样，才能称作为真正的异常发现能力”2、能正确地、迅速地处理异常的能力（处理复原能力）对于已发现的异常现像，只有使之恢直至原来的正确状态，才能发挥设备本来的功能，而
8、且还应能根据异常的程度来决定是否向上级及维修保养部门报告，该怎样处理。3,条件设定能力发现异常的能力常常取决于各人的水平和经验，由于水平和经验的不一，就可能影响对异常的发现.为了防止这种现像，就应该决定一个确定的量，以判断设备是否正常。判断基准应定f,以温度为例，其定量应确定为应在XX度以下，而不能模糊地描述为不得有异谓的发热这里要强调的是，与其重视判断基准的正确度而延迟了执行，还不如先定一临时基准，再多次修正，以定出更为合适的基准，这种方法更具现实意义.4、维持管理能力设备发生了故障再维修总没有预防在先的好，为此，就必须确实地遵守既定标准，比如清扫、加油标准、自主检直标准”等。能力是如何形成
9、的，它主要靠工作中的不断学习和积累，因此工作本身就是一种学习，由于能力的不断提高它又可取得更多的工作成果，它们三者之间是一种相互依存、相互促进的关系。要培养出能驾驭设备的操作人员，要形成自主保养的体制，一方面要注重人才的培养另一方面要根据其实际能力对工作有切实的提高，以实现其正的效果，也即这个效果是能得到维持的。在开展自主保养时，不可寄希望于一下子解决许多问题，为此将目标和内容整理为7步,这就是“步进式自主保养理想的方法是，彻底地做到每一步，待达到一定程度，再进入下一步.7步完成自主保养第一步：初期清扫初期清扫就是以设备为中心彻底清扫灰尘、垃圾等.我们要将清扫变检直，检商能发现问题，发现设备的
10、潜在缺陷，并及时加以处理.同时通过清扫可有助於操作人员对设备产生爱护之心.第二步：发生源、困难部位对策为了保持和提高第一阶段初期清扫的成果，就要杜绝灰尘、污染等的根源（发生源），为此可采取消除或加盖、密封等对策.对难于维护保养的部位，如加油、清扫、除污等，也应采取有效对策，提高设备的可维护保养性。第三步：编舄清扫、加油基准根据第一、第二步活动所取得的体会，编写一个临时基准，以保养自己分管的设备，如清扫、加油，紧固等基本条件.第四步：综合检置为了充分发挥设备的固有功能，要学习设备结构、功能及判断基准，检食设备各主要部分的外观，发现设备的缺陷并使之系原，同时使自己掌握必要的检查技能.再者，对以前编
11、写的基准可考虑不断完善，以利检查.第五步：自主检查在第三步编写的清扫基准，加油基准，检查基准的基咄上,加上第四步学到的内容，并完全遵照执行，这就是自主检查基准。在学习和执行的过程中，还要不断学习和熟悉设备的操作和动作，质超和设备等等的关联性，具有正确操作设备和早期发现异常情况的能力.第六步：整理、整顿从现有的以设备为中心的活动向外围设备、整个车间扩大活动范围，在掌握了上述5步的能力的基础上，发展为实现并维持整个车间应有的形象，本步所说的整理是指明了车间内的工夹具、半成品、不良品等，井制定出管理基准，应彻底减少物、事等管理对像，尽量简化。所谓应彻整顿就是要遵守（维持）即定基准并逐步完善，以便作业人员易于遵守.车间实行目视管理和管理实行标准化.第七步：自主管理的彻底化通过以前6步的活动，已获得了不少的成果，人员也得到了很大的锻炼，所以这第七步就要建立起不断改善的意识，不断地进行PDCA循环，结合公司的方针、目标，制定出适合自己的新的小组活动目标，做到自主管理的彻底化.
