《酒吧劳动合同范本 (5).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《酒吧劳动合同范本 (5).docx（3页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、酒吧劳动合同范本合同方详细信息第一章：合同期限1.1 本合同自生效日期生效，至终止日期止，为期合同期限（可续约）。1.2 续约须经雇主和雇员书面同意。第二章，职责和义务2.1 雇员担任职位名称,职责如下：职责列表2.2 雇员应勤勉工作，忠实履行职责，遵守雇主的合理指令。2.3 雇员不得从事任何损害雇主利益或与雇员职贲相冲突的活动。第三章I报酬和福利3.1雇员的月薪为I金额元，支付方式为支付方式（如银行转账）。福利列表3.3雇主有权根据公司制度调整雇员的报酬和福利。第四章：工作时间和休假4.1 雇员的标准工作时间为工作时间（如周-至周五上午9:00至下午6:00）。4.2 雇员有权享受带薪休假天
2、数天带薪休假。4.3 雇员如需额外休假，须经雇主批准。第五章，纪律和处分5.1 雇员有遵守公司规章制度和雇主合理指令的义务。5.2 雇主有权对违反纪律或职责的雇员进行纪律处分。5.3 纪律处分程序应符合公司制度和相关法律法规。第六章，知识产权6.1 雇员在国行职责过程中产生的知识产权（包括但不限于发明、技术秘密、商业秘密）归雇主所有。6.2 雇员不得在未经雇主书面同意的情况下使用或披露雇主的知识产权.第七章：保密7.1 雇员不得向第三方披霞雇主的商业秘密、客户信息或其他机密信息。7.2 雇员的保密义务在合同终止后仍继续有效。第八章：竞业禁止8.1 在合同期内，雇员不得从事任何与雇主业务性质相同或类似的活动。82在合同终止后，雇员不得从事与雇主业务性屈相同或类似且直接或间接与雇主竞争的活动，期限为竞业禁止期限（自合同终止之日起计算第九章：合同终止终止原因列表8.2 终止合同须提前提前通知期限书面通知对方。8.3 在合同终止后，雇员应归还雇主所有公司财产和资料。第十章：争议解决10.1 本合同项下的任何争议，双方应通过友好协商解决。10.2 如果协商未果，双方可以向仲裁机构或法院提起仲裁或诉讼。第十一章，通用条款11.1 本合同受适用法律管辖并解绛。11.2 本合同不能转让或授权。11.3 本合同全部条款构成双方之间的完整协议，并取代所有先前的协议和陈述。
