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1、岗位聘用协议书和劳动合同甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、臼愿的基础上，经过友好协商，就乙方在甲方单位的岗位聘用事宜达成如下协议：一、岗位聘任1.甲方聘任乙方在部门担任岗位工作，工作地点为2.乙方应严格按照甲方的岗位要求和职责，认真履行工作义务，完成工作任务。二、聘任期限1 .本协议自年月日起至年月日止。2 .若乙方在岗聘任期间退休、劳动合同解除或终止，本协议自相关事件发生之日起终止。三、薪酬待遇1 .甲方按月支付乙方税前工资为人民币元/月，其中包含税前基本工资元/月和税前绩效工资元/月。2 .乙方在试用期内，甲方按月支付乙方税前工
2、资为人民币元/月，其中包含税前基本工资元/月和税前绩效工资元/月。3 .甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。四、双方权利和义务1 .甲方有权对乙方的工作进行管理和监督，乙方应服从甲方的合理工作安排。2 .乙方享有国家和地方政府规定的各项劳动权利，并应履行相应的劳动义务。3 .乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和知识产权。五、协议的变更、解除和终止1 .双方协商一致，可以变更或解除本协议。2 .若乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权解除本协议。3 .若乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任的，甲方有权解除本协议。六、争议解决双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他1 .本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2 .本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之起生效。甲方（盖百）：法定代表人或授权代表（签字）：乙方（签字）：签订日期：年月日
