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职前介绍检查表姓名：岗位：入职时间：职前介绍是你赢得一位同仁忠于职守，增加工作兴趣以及产生绩效的最佳机会，请检查每一项目，并将他所需要的事务及规定都告诉他，当本表各项都完成后，请新进人员与他的主管签字于本表下方并于一周内送回人事部备查。1、准备接待新进人员A、了解他的工作经验、教育程度与所受之专业训练。B、他的工作说明书，他的职责与责任的说明都准备妥当。C、将他的工作场所，所需用具准备妥当。2、欢迎新进同仁A、使他放松心情。B、将你与他之间的从属关系说明。C、指派他工作场所，并发给他所需之用具。3、对他表示真正的关切与兴趣。A、与他讨论他的背景与兴趣。B、问他居住有无问题。C、上下班交通有无问题。4、解释本单位之任务A、本单位之任务。B、组织概况。C、他在本单位之职责。D、解释他与其他同仁的关系。E、他的直属主管与他的属员。5、介绍他与单位主管以及同仁认识A、向原有同仁介绍新同仁并说明他的职责。B、向他解释每位同仁的工作并略加赞许。6、指示他的工作与可以帮助他的人A、逐次指示他的工作。B、解释工作标准。C、指示他工作场所。D、指示他当工作发生困难时，何人可帮助他。E、将有关工作等规定，技术手册等交他阅读。F、指导工具与装备之使用。G、强调工作安全。H、强调公司机密不可外泄。7、绩效追踪A、常常查看他进步情形。B、鼓励他提出疑问。C、改正错误并给予鼓励与赞许。日期:签字确认:
