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1、护士层级培训制度1.各层级护士培训重点(1)助理护士茸制度和病区管理制度.服务礼仪训陈四础护s三俄能训解.急救知识和技术以及医院意外事故的紧急处理.医疗废物管理、手卫生、职业安全防护的基本知识、职业泰露的紧急处理方法.西他相关知识与技能的培训1.(2)初级责任护士象塑造及义认识.掌握基础护理知识和基础护理工作流程、标准等，常用临床护理技术(包括常见疾病及其护理.常用药物的作用与不良反应.护理记录的规范书写.专科仪器使用与保养.医院感染控制相关知识.相关法律、法规,各类应急预案.问题分析与处理、文献阅读、案例分析.质量管理：参与质控活动.(3)高级责任护士重症及疑难病人的护理(含身、心、社会层面
2、个案评估)。健康教育.阴房管理.物理与法律(医疗纠纷个案讨论).问题分析与处理：主持业务查房，指导下级护士；个案分析、案例分析。质量管理：如何制定护理标准并参与质控活动。危机管理与处理。参加教学工作与科研设计.2、专科岗位护士培训制度(1)急诊专业护士培训制度急诊专业护士应是具备I施床工作经验的注册护士，经急诊专业培训至少3个月并通过理论考试、操作考核合格后才能独立上岗。对急诊专业护士进行急诊专业基础和技能、消毒隔离知识、安全管理知识、专科理论知识及实践能力、应急协调能力、教育培训科研与质控倭力七大部分内容.急诊专业护士职责通过核心能力的评估逐级递增，按照核心能力定卤、定级、合理使用.初级急诊
3、专业护士由上级急诊专业护士带教指导，考核合格后方可进入上一层级核心能力的培训.由科室专业沪士培训J组负责训练计划的组织实施.(2)ICV专业护士培训限!度ICU专业护士应是具备临床工作经览的注册护士，经IC1：专业培训至少3个月并通过理论考试、掾作考核合格后才能独立上而.对手ICU专业护士进行ICl专业型出和技能、消毒隔离知识、安全管理知识、专科理论知识及实践能力、应急协调能力、病人管理、感染管理、教育培训科研与质控能力七大部分内容.Ia专业护士职责通过核心能力的评估逐级递增，按照核心能力定岗、定级、合理使用.初级【CU专业护士由上级ICU专业护士带教指导，考核合格后方可进入上一层级核心能力的
4、培训I。由科室ICt专业护士培训小组负责训练计划的组织实施.(3)、IaJ专业护士培训制度XICl护士应是具备临床工作经验的注册护士，经NICV专业培讥屋少3个月并通过理论考试、麋作考核合格后才能独立上岗.对NICU专业护士进行Nlcl专业基础和技能、消毒隔窸知识、安全省理知识、神经外科理论知识及实践能力、应急协调能力、病人管理、感染管理、教育培训科研与质控能力七大部分内容.、Ia专业护士职责通过核心能力的评估逐级递增，按照核心能力定卤、定级、合理使用.初级Nia:专业护士由上级NICV专业护士带牧指导，考核合格后方可进入上一厩级核心能力的培训.由科室NICU专业护士培训小组负责训练计划的组织
5、实施.函点培训内容a神经外科危重病护理的基本理论、基本知识和基本技能。b急救和监护技术。C急救仪器设备的使用与管理.d临床观察、监护参数的临床意义分析、判断与记录。e监护室各种文书的正确书写方法.f消毒陶离和医院感染控制。M重症患者心理方求和护患沟通技巧(I)手术室专业沪士培训制度手术室专业沪士应是具备临床工作经验的注册护士，经手术室专业培训至少3个月并通过理论考试、操作考核合格后才能独立上岗。对手术室专业护士进行手术室专业基他和技能、消毒陶离知识、安全管理知识、专科理论知识及实践能力、应急协调能力、围手术期知识及病人管理、教育培训科研与质控能力七大部分内容.手术室专业护士职责通过核心能力的评
6、估逐级递增，按照核心能力定岗、定级、合理使用.初级手术室专业护士由上级手术室专业护士带教指导，考核合格后方可进入上一层级核心能力的培训.由科室手术室专业护士培训小组负责训练计划的组织实施.(5)血液透析专业护士培训制度血液透析专业护士应是具备临床护理工作经验的注册护士，经血液透析专业培训至少3个月并通过理论考试、操作考核合格后才能独立上岗.对血液透析专业护士进行血液透析专业知识和技能、血液透析区硬件设备的使用和管理能力、血液透析病人管理能力、教育培训与质控能力、协调组织与应急能力的训练和评价等五大部分内容.血液透析专业护士职级通过核心能力的评估逐级递增，按照核心能力定岗、定级、合理使用.D级血
7、液透析专业护士由上级血液透析专业护士带教指导，考核合格后方可进入上一层级核心能力的培训.由科室血液透析专业护士培训小组负责训解计划的组织落实。(6)产科助产专业护士培训制度助产专业护士应是具备I施床护理工作经验的注册护士,经助产专业培训至少3个月并通过理论考试，操作考核合格后才能独立上岗。对助产专业护士进行产科专业知识和技能、产房的设备使用和管理、新生儿窒息夏苏技术.产科技能培训与感染监控管理能力、围产期并发症及救治与应急能力的训鳍和评价等五大部分内容。助产专业护士层级通过核心能力的评估逐级递增，按照核心能力定岗、定级、合理使用.初级助产专业护士由上级助产专业护士带教指导，考核合格后方可进入上
8、一层级核心能力的培训.由科室助产专业护士培训小组负责训练计划的组织落实.重点培训内容：a围产期基本理论、基本知识和基本技能.b相关法律.伦理.C助产技术.d新生J虑救技术。e分娩期并发症及救治。f母婴保健技术及健康教育.g产科护理常规和规章制度.h产房区域管理、消毒隔离与感染控制.(7)消毒供应室专业沪士培训制度5规定完成各级(国家级、省级、市级、院级)继续教育任务并考核合格，取得相应学分.规定参加医院、护理部、医院感染管理科等组织的各项业务学习和培训I,并考核合格。魄规定完成科室组织的业务学习和培训，并考核合格。积极参加各种学习班和学术交流;舌动，掌握新理论、新技术、新方法.!艮据专业发展,努力自学本专业相关知识技能，更新知识,提高综合素质和技术水平.只极参加学历教育，提高学历层次，适应专业发展的需求。通过各种学习和培训，正确掌握以下知识与技能：各类诊疗器械、器具和物品的清洗、消毒、灭菌的知识与技能；相关清洗、消毒、灭菌设备的操作规程;职业安全防护原则和方法；医院感染预防与控制的相关知识等.新入科人员独立上岗前经理论、技能考试合格方可上岗；消毒员必须取得压力容器操作上岗证后方可上岗。3、新护士1-5年培训亚点：详见新护士1-5年培训手册
