护理人员准入制度.docx

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护理人员准入制度1、招聘新护士的豺牛为国家认可的普通中专以上护校或护理学院毕业（以毕业证为准）.2、由院人事科负责组织报名、资格审查，护理部协助完成考试、考核、面试、体格检直等,择优录用。3、录用后由护理部组织岗前培训二周，考核合格后进入临床试用期六个月.4、录用后年度内参加医院统一组织安排的新进人员的囱前培训。5、试用期内每三个月由科室核心小组成员，对其进行考核评价一次,考核不及格者（60分），予以辞退.6、试用期内人事科每三个月组织一次理论、操作考试，任一项不及格者（60分），第一次延期三个月，2次不合格者，予以辞退。7、试用期结束,考核合格者，转为临时或正式聘用.