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1、“知敬畏、存戒慎、守底线”心得体会根据上级组织安排，我有幸于5月X日至5月X日参加了X省委第二党校举办的第二期X县干部党纪教育专题班。此次学习是一次深刻的思想政治教育和党性修养的历程，涵盖了党的纪律、法规以及党风廉政建设等多个重要课题。在学习期间通过认真聆听专家讲座、参与研讨交流以及深入学习党的最新理论成果，我对党的历史、宗旨和使命有了更加深入的理解。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，使我进一步坚定了理想信念，清晰认识到作为一名党员干部，必须不断增强“四个意识”，即政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识；坚定“四个自信”，即对道路自信、理论自信、制度自信和文化自信；做到“两个维护
2、”，即坚决维护党中央权威和集中统一领导。同时结合自身工作实际，对照学习内容进行了深刻的自我剖析。我意识到在日常工作中，不仅要严格遵守党的纪律，更要主动提升服务群众的能力，切实履行好岗位职责，确保各项工作任务落到实处。通过这次专题班的学习，我深感责任重大，使命光荣。我将以此次学习为新的起点，继续深化对党纪党规的理解和实践，不断提高个人素质，以更加饱满的热情投入到本职工作中，努力为推动组织的发展贡献更大的力量。一、要明白“严”的重要性一是以学为先，坚持深学慎思。作为监督执纪专责机关，肩负着维护党纪政纪和推进党风廉政建设的重大职责，要在全面从严治党新征程中继续扮演好“探照灯”、“放大镜”的作用，充分
3、运用好监督执纪“四种形态”，为党的路线方针政策发挥护航作用。二是落实制度，坚持纪严于法。全面从严治党实践中，把纪律挺在前面是题中应有之义。二十届中央纪委二次全会指出，要坚持严管和厚爱相结合，深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。此次培训，课上讲解了中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例，通过对两部党内重要法规的学习，使我进一步认识到必须坚持严字当头，加强对党员干部的日常管理监督，用纪律管住全体党员，发挥党组织在推动事业发展中的战斗堡垒作用。三是内化于心，坚持自我革命。作风建设实际上就是一场关于解决党风党纪问题的自我革命。今年省纪委监委通报了多起违反中央八项规定精神典型案例，我省也
4、有多个市县查处了一批形式主义、官僚主义的典型问题。作为基层纪检监察干部，必须时刻保持清醒头脑，切实增强纪律自觉，持续纠治“四风”，把纠治形式主义、官僚主义摆在更加突出的位置，进一步巩固作风建设成果。二、要懂得“畏”的意义一是以案为鉴，警钟长鸣。作为一名纪检监察干部，必须要知道贪欲之心不会自然泯灭，作恶之时不会自动停止。党的十八大以来，正风肃纪反腐成效卓著，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的目标初步实现，但同时也要看到，个别地方、个别领导干部依然心存侥幸、不收敛不收手顶风违纪，尤其是农村地区违反中央八项规定精神的问题时有发生。如果我们对这些“隐形变异”的“四风”问题放松警惕，就会给党风廉政建设带来
5、极大的危害，也会使我们的事业受到损害。因此，作为纪检监察干部既要敢于斗争，又要善于斗争，在斗争中夺取胜利。二是坚守底线，防微杜渐。“天下之难持者莫如心，天下之易染者莫如欲。”一旦有了“心中贼”，自我革命意志就会衰退，就会违背初心、忘记使命，就会突破纪律底线甚至违法犯罪。对我们纪检监察干部而言，手中拿着的是监督执纪的权力，肩上担的是党和人民的重托。我们要始终拧紧理想信念这个“总开关”，坚守党的宗旨理念这个“生命线”，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线，不断加强自身的党性修养和党性锻炼，主动规范自己的言行举止，坚决筑牢中央八项规定精神堤坝，切实做到忠诚干净担当。三、要守住“底”的底线一是以身作则，
6、以上率下。“我们干事业不能忘本忘祖、忘记初心。”不忘本、不忘初心，重要的一点就是时刻不忘自己党员干部的身份，时刻牢记宗旨使命和入党誓言。作为基层纪检监察干部中的一员，要始终坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，始终坚信自己是为党的伟大事业奋斗终生的战士，永葆共产党人的政治本色；要带头学习提高、增强本领，努力做好实践者、推动者和宣传者；要严格按照规则和程序办事，把各项工作放在法律法规的框架里面运行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二是强化教育，广泛宣传。警示教育是党加强纪律建设的一个重要手段。通过召开廉政教育会议、观看警示教育片、组织参观警示教育基地等多种形式，加强廉政宣传
7、教育工作,使广大党员干部时刻保持清醒的头脑。同时要加强对网络舆情的监测和管理，积极回应社会关切的问题，及时公布权威信息和政策解读,消除群众疑虑顾虑，避免负面影响对党和政府形象的损害。三是健全机制，严肃问责。推动责任落实是确保党内法规制度有效执行的根本保证。要切实履行监督责任，通过经常开展监督检查、指导推动部门单位落实主体责任等方式促进责任落实;要进一步健全和完善权责清单制度，同时对照清单进行问责，加强权力运行的制约和监督，确保每一级党组织和每一个领导干部都在纪律约束下进行工作；要把制度执行情况纳入考核内容，对不认真履行职责、不严格执行规定的人严肃问责追责。理论学习中心、组围绕“政治纪律、组织纪
8、律”专题研讨发言领导我们事业的核心力量是中国共产党。什么叫核心力量？一些同志没有搞得很清楚，或者说知道这个道理，但一到实际工作中就搞不清楚了。党的领导，体现在党的科学理论和正确路线方针政策上，体现在党的执政能力和执政水平上,同时也体现在党的严密组织体系和强大组织能力上。一个松松垮垮、稀稀拉拉的组织是不能干事、也干不成事的。如果党组织像个大车店、大卖场一样，想来就来，想走就走，那还能有什么核心力量?还能把广大人民群众团结在党的周围吗？要好好抓一抓组织纪律，加强全党的组织纪律性。第一，切实增强党性。组织纪律性是党性修养的重要内容。加强组织纪律性必须增强党性。党性说到底就是立场问题。共产党人无论是想
9、问题、搞研究，还是作决策、办事情，都必须站在党和人民立场上，而不能把个人利益放在第一位。这就是共产党人的党性原则。宋代朱遵在福建漳州任知府时写过一副对联：“地位清高，日月每从肩上过；门庭开豁，江山常在学中看。“我们共产党人特别是领导干部都应该心胸开阔、志存高远，始终心系党、心系人民、心系国家，自觉坚持党性原则。坚持了党性原则，就不会把个人凌驾于组织之上，或者使自己游离于组织之外。遵守党的组织纪律，向组织报告，听组织意见，很多问题就不会发生。一个人什么时候容易犯错误？就是以为自己万物皆备、一切顺利的时候，得心应手了就容易随心所欲，随心所欲而又不能做到不逾矩，就要出问题了。月盈则亏，水满则溢。一个
10、人不管当到多大干部都要有组织纪律性，职位越高组织纪律性应该越强，防微杜渐才能不出问题。党章规定的“四个服从”，既是党最基本的组织原则，也是最基本的组织纪律。相信组织，这是党内很多老同志最可贵的品质，他们把相信组织、服从组织视为生命。全党同志要强化党的意识，始终把党放在心中最高位置，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。全党同志要强化组织意识,时刻想到自己是党的人，是组织的一员，时刻不忘自己应尽的义务和责任，相信组织、依靠组织、服从组织，自觉接受组织安排和纪律约束，自觉维护党的团结统一。第二，切实遵守组织制度。民主集中制、党内组织生活制度等党的
11、组织制度都非常重要，必须严格执行。这里，我强调一下请示报告制度问题。请示报告制度是我们党的一项重要制度，是执行党的民主集中制的有效工作机制，也是组织纪律的一个重要方面。一九四八年九月，党中央在西柏坡召开政治局犷大会议,会议的一个重要议题是强调要建立请示报告制度。正是这项制度的建立和执行，有力推进了党的作风和纪律建设，保证了政令军令畅通，为解放战争胜利提供了重要保障。我们这么大的党、这么多党组织和党员，如果都各行其是、自作主张，想干什么就干什么，想不干什么就不干什么，那是要散掉的。作为干部特别是领导干部，在涉及重大问题、重要事项时按规定向组织请示报告，这是必须遵守的规矩，也是检验一名干部合格不合
12、格的试金石。连这一点都做不到，还是一个合格的领导干部吗?领导干部要有组织观念、程序观念，该请示的必须请示，该报告的必须报告，决不能我行我素，决不能遮遮掩掩甚至隐瞒不报。请示报告不是小事，不要满不在乎，这些年来一些干部出事就出在这个上面。该请示报告的不请示报告，或者不如实请示报告，那就是违纪，那就要严肃处理，问题严重的就不能当领导干部。当前，在请示报告制度方面存在不少问题。有的干部目无组织，干了什么、人跑到哪里去了，组织上都不知道，泥牛入海无消息有事要找他，众里寻他千百度，颇费周折。孔子说“游必有方”，我们的领导干部特别是高级干部要是连这一条都做不到,那就成问题了。对不请示报告的干部，党组织要格
13、外注意，可能就是要出问题的前兆。有的领导干部不知哪来的神通，办了好几个身份证，违规办/因私护照甚至持有外国绿卡，有的有几本港澳通行证，有的把老婆孩子都送到国外去了，根本没给组织上说一声，没把组织当回事!这些都要查，查出来就要处理，不搞下不为例。领导干部独来独往、天马行空，迟早会出问题。这方面我们是有深刻教训的。领导干部个人事项报告制度是请示报告制度的一个重要组成部分，要在一定比例中抽查，如果填的和实际情况不一样，就要说清楚为什么，不能糊弄党组织。方部级领导干部离婚、再婚要不要报告？身边人出现重大问题要不要报告?当然要报，第一时间就要报告，要报告发生了什么事，报告是什么原因。不要突然来了一个网上
14、信息、，我们不知真假，再去核实就被动了。光知道没有报告不行，还要问清楚为什么不报告。到了一定程度就要派纪委去了解情况。第三，切实加强组织管理。党组织功能的实现、作用的发挥靠有效管理。这种管理体现在组织对组织、组织对个人两个方面。这方面有很多工作要做，这里，我强调一下正确处理组织意图和领导个人意图关系的问题，以及引导党员、干部正确对待组织的问题。组织意图和领导个人意图既有联系又有区别，组织意图是党组织通过民主集中制形成的意见，领导个人意图是领导干部个人的意见。组织意图和领导个人意图可能一致，也可能不一致，或不完全一致。领导干部包括主要负责同志，要准确表达组织意图和个人意图，该以组织名义出面就不要
15、以个人名义出面，该以个人名义出面就不要以组织名义出面，该集体研究就不要擅自表态,该征求意见就不要省略程序，不能把个人意见强加给集体、强加给组织，不能用个人决定代替组织决定。任何时候任何情况下，都要自觉防止个人凌驾于组织之上。党员、干部要正确对待组织，对党组织忠诚老实。在党组织面前，党员、干部不能隐瞒自己，不能信口雌黄。党员、干部之间也应该言行一致、表里如一，讲真话，讲实话，讲心里话。由于多方面原因，有人说假话，也有人喜欢听假话，有人惯于一唆使别人说假话，有人觉得不得不说假话。社会上，说假话占便宜，讲真话吃亏，这种现象在一定程度上是存在的。但是，作为共产党人，要敢于坚持真理，不要见风使舵，不能学
16、“逢人且说三分话，未可全抛一片心”那一套市份哲学!对向组织讲真话、报实情的党员、干部，各级党组织都要支持和保护。对党组织决定，党员、干部应该不讲任何价钱，不打任何折扣。如果认为组织决定有不妥之处，可以按照组织程序提出意见和建议，但在组织没有改变决定之前，必须亳无保留执行，不允许以任何借口阻挠和拖延组织决定的执行。每个党员、干部，无论党龄长短、职务高低，都必须接受党组织教育和监督。越是党龄长、职务高、成绩大，越要谦虚谨慎、戒骄戒躁，而不能居功自傲，更不能把成绩和贡献当作向组织讨价还价的资本。需要注意的是，不能把党组织等同于领导干部个人，对党尽忠不是对领导干部个人尽忠，党内不能搞人身依附关系。干部都是党的干部，不是哪个人的家臣。有的干部信奉拉帮结派的“圈子文化”，整天琢磨拉关系、找门路，分析某某是谁的人，某某是谁提拔的，该同谁搞搞关系、套套近乎，看看能抱上谁的大腿。有的领导干部喜欢当家长式的人物，希望别人都唯命是从，认为对自己百依百顺的就是好干部，而对别人、对群众怎么样可以不闻不
