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1、1,在厂级领导下，遵纪守法，遵守厂规定的各项规章制度。根据党的方针政策全面领导医院的工作，做不到扣10分。2,制定本医院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向厂及上级主管部门领导汇报，落实不到位扣10分。3,定期、不定期组织检查医疗质量及任务完成情况，做不到扣10分。4,组织协调各科室之间及急诊、工伤、抢救工作，组织学习提高专业技术，做不到扣10分。5,及时研究处理人民群众对医院工作的意见，做不到扣2分。6、及时完成厂及上级领导交办的任务，完不成扣5分。二、物耗（15分）严格控制各项支出，每突破居扣10分。三、6S（15分）严格按照整理、清洁、准时、标准化、素养、安全的要求规范自己的行为，一
2、项不达标扣2.5分。.1,挂号员在开诊前半小时开始挂号，并随时宣传看病的注意事项及制度等，做不到扣10分。2.挂号员负责门诊病历查找、传送、回收、整理、归档、管理工作，做不到扣5分。3,在院长领导下，搞好会计核算，严格执行各项医疗收费标准，合理收取住院押金，做不到扣5分。4,每月将门诊、病房及各科室登记好的原始资料，分别进行统计，按月、季、半年、年度等分别对比分析，并做好疾病分类统计工作，做不到扣5分。5、每月终负责向医技科室催送月报表，分别进行登记，做不到扣5分。6、督促各科室做好医疗登记、统计工作，给予必要的帮助，做不到扣5分。7、负责各项住院会计事务处理，做到科目准确，数字清晰，凭证完整
3、，日清月结，报表及时，做不到扣5分。8、病案员负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作，做不到扣5分。二、物耗（15分）办公用品合理使用，精打细算，减少消耗，杜绝浪费，发现浪费现象一次扣5分。三、6S（15分）严格按照整理、清洁、准时、标准化、素养、安全的要求规范自己的行为，一项不达标扣2.5分。医院医师岗位职责及考核标准一、岗位职贵及考核标准（70分）1,熟练掌握本专业知识，胜任本质工作，做不到扣10分。2,参加和指导急、危、重症患者的抢救和会诊，指导下级医师的诊治和操作，做不到扣10分。3,严格遵守和执行医疗操作，协助科主任开展三级医师查房，提高医疗质量，做不到扣10分。4,参加继
4、续教育学习和三基培训，开展新技术、新工作，做不到扣10分。5.及时完成厂及上级领导交办的任务，完不成扣10分。二、物耗（15分）办公用品合理使用，精打细算，减少消耗，杜绝浪费，发现浪费现象一次扣5分。三、6S（15分）严格按照整理、清洁、准时、标准化、素养、安全的要求规范自己的行为，一项不达标扣2.5分。.1,熟练掌握本专业知识，胜任本质工作，做不到扣10分2、在科主任领导下，完成妇幼保健工作，做不到扣10分。3、负责传染病的管理，完不成扣10分。4、执行妇幼保健操作规程，完成各项检查，完不成扣10分。5,参加继续教育学习和三级培训，完不成扣10分。二、物耗（15分）办公用品合理使用，精打细算
5、，减少消耗，杜绝浪费，发现浪费现象一次扣5分。三、6S（15分）严格按照整理、清洁、准时、标准化、素养、安全的要求规范自己的行为，一项不达标扣2.5分。1,熟练掌握本专业知识，胜任本质工作，做不到扣5分。2、负责全院的护理工作，做不到扣5分。3、组织护士培训计划落实，落实不到位扣5分。4、控制院内感染，做不到扣5分。5.解决护理存在问题，做不到扣5分。6、及时完成厂及上级领导交办的任务，完不成10分。二、物耗（15分）办公用品合理使用，精打细算，减少消耗，杜绝浪费，发现浪费现象一次扣5分。三、6S（15分）严格按照整理、清洁、准时、标准化、素养、安全的要求规范自己的行为，一项不达标扣2.5分。
6、1.负责门诊病房临床检验工作，做不到扣10分。2、熟练掌握本专业知识，胜任本质工作，做不到扣10分。3、执行检验规章制度和技术操作规程，做不到扣10分。4、遵守医院感染规范，防止交叉感染，做不到扣5分。5、参加继续教育学习和三基培训，开展新技术、新工作，做不到扣5分。6,及时完成厂及上级领导交办的任务，完不成扣5分。二、物耗（15分）办公用品合理使用，精打细算，减少消耗，杜绝浪费，发现浪费现象一次扣5分。三、6S（15分）严格按照整理、清洁、准时、标准化、素养、安全的要求规范自己的行为，一项不达标扣2.5分。1,熟练掌握本专业知识，胜任本质工作，做不到扣10分。2、在科主任领导下，完成药剂科的各项工作，完不成扣10分。3、参加指导药品的调配和制剂工作，指导下级的学习和工作，做不到扣10分。4、深入科室，征求意见，并经常同各科室介绍新药知识，做不到扣10分。5,参加继续教育和三基培训，做不到扣5分。6、及时完成厂及上级领导交办的任务，做不到扣5分。二、物耗（15分）办公用品合理使用，精打细算，减少消耗，杜绝浪费，发现浪费现象一次扣5分。三、6S（15分）严格按照整理、清洁、准时、标准化、素养、安全的要求规范自己的行为，一项不达标扣2.5分。
